Chef(fe) du service programmation et exécution budgétaire

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057231201278697
Publiée le 04/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES RIVES DE MOSELLE
1 PLACE DE LA GARE - CS 40303
57280 MAIZIERES LES METZ
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIZIERES LES METZ
Poste à pourvoir le
04/03/2024
Date limite de candidature
03/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes " Rives de Moselle ", 20 communes, 52 312 habitants et 91 agents, située entre Metz et Thionville, recrute pour son service programmation et exécution budgétaire un(e) chef(fe) de service.

Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. À ce titre, est chargé de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité. Est, par ailleurs, le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration.

Expert ou experte financier, il apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire.

Pilote la réalisation des analyses financières et prospectives et propose des stratégies de pilotage.

Anime et coordonne l'équipe de 3 agents placée sous son autorité.
Missions / conditions d'exercice
Missions :

- Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre.
Réaliser un diagnostic financier des services de la collectivité, en coût global ;
Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité.

- Élaboration du budget principal et des budgets annexes
Préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire ;
Gérer les différentes phases du budget d'une collectivité locale ;
Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent.

- Mise en œuvre du budget pour l'ensemble des services.
Apprécier les logiques et les contraintes des autres services ;
Opérer des arbitrages et expliquer une décision ;
Coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire ;
Diffuser des rapports financiers et documents fiables.

- Participation à la réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives.
Anticiper sur les besoins et contraintes de la gestion prévisionnelle ;
Interpréter les résultats de l'analyse ;
Comparer les résultats à des collectivités similaires ;
Définir des ratios prudentiels partagés ;
Définir les marges d'autofinancement et libérer des marges de manœuvre financières ;
Analyser et proposer des montages financiers autour de la taxe sur la valeur ajoutée et des dispositifs fiscaux ;
Analyser les éléments financiers intervenant dans le coût et la tarification des services publics.

- Exécution budgétaire.
Superviser le mandatement et le recettage ;
Veiller à une politique exhaustive d'engagement comptable.

- Gestion de la dette et de la trésorerie.
Élaboration de la stratégie de gestion de la dette ;
Superviser la gestion de la dette et la trésorerie.

- Gestion locative.
Maîtriser le support logiciel ;
Superviser l'établissement des quittances de loyers (charges locatives comprises) pour les locations ;
Régularisation annuelle des charges locatives ;
Superviser le recouvrement ;
Pilotage et contrôle des procédures de la gestion locative (volets administratif et financier).

- Contrôle des satellites.
Rédiger les documents contractuels (conventions) ;
Organiser un système d'échanges d'information avec les satellites (comités de pilotage) ;
Veiller au respect des contrôles réglementaires.

- Contrôle des exécutions budgétaires déconcentrées (en cours de réflexion).
Vérifier la fiabilité et la cohérence des opérations ;
Définir des seuils d'alerte.

- Animation et pilotage de la fonction financière déconcentrée (en cours de réflexion).
Présenter et faire adhérer aux choix de gestion ;
Animer des rencontres avec différents services ;
Coordonner et suivre les travaux des services.

Spécificités du poste :

Temps de travail 36 h sur 4,5 jours par semaine avec 22.5 CP/an et 6 jours de ARTT/an ;
Plage variable, temps décompté : entre 7h00 et 9h00 et entre 16h00 et 20h00 ;
Plage fixe, présence obligatoire : entre 9h00 et 11h30 et entre 14h00 et 16h00 ;
Pause méridienne : 45 minutes minimum ;
Possibilité télétravail 1,5 jour par semaine, à terme et selon les nécessités de service (ordinateur portable et téléphone portable) ;

Conditions d'exercice :

Travail en bureau
Déplacements au sein des services déconcentrés ou auprès des partenaires et interlocuteurs externes
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité. Pic d'activité lors de la période de procédure budgétaire.

Autonomie attendue dans l'exécution des tâches.
Responsabilité dans la réalisation des missions confiées.
Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Sens du service public.
Grande disponibilité.
Gestion simultanée de différents dossiers.

Rémunération :

Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l'agent
Régime indemnitaire mensuel ;
Complément indemnitaire annuel ;
Participation aux frais de santé (Mutuelle et Prévoyance) ;
Indemnité forfaitaire télétravail 2,88 euros par jour de télétravail ;
Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
Forfait mobilités durables ;
CNAS (chèque culture, chèque vacances ...)

Profils recherchés
Savoirs requis :

Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale
Règles budgétaires
Règles de gestion comptable, aspects techniques
Règles de gestion financière, aspects organisationnels
Techniques d'analyse financière
Méthodes d'analyse de la conjoncture
Méthodes d'analyse des coûts
Éléments de conjoncture économique et financière
Comptabilité et analyse financière
Cartographie des risques
Compétences managériales
Maitrise du logiciel CIRIL finances

Contact

Contact
0387517702
Informations complémentaires
affairesgenerales@rivesdemoselle.fr

Dossier de candidature composé d'une lettre de motivation, d'un CV, du dernier arrêté de situation de l'agent et de la dernière fiche d'évaluation.

Destinataire :

Monsieur le Président de la Communauté de Communes Rives de Moselle,
1, place de la gare
CS 40303
57280 MAIZIERES-LES-METZ

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.