Chef de bureau des personnels et de l'appui statutaire (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057231201281044
Publiée le 06/12/2023
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue de bort-les-orgues - bp 50083 - saint julien les metz, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Moselle recherche pour son département des ressources humaines un chef de bureau des personnels et de l'appui statutaire (F/H).
Missions / conditions d'exercice
Garant de l'application de la règlementation relative à la gestion statutaire et administrative des carrières et à la saisie des éléments de paie ;
Assure le pilotage de l'activité de gestion des carrières et de la paie assurée par les gestionnaires du bureau ;
Développe un accompagnement des unités opérationnelles sur le volet carrières ;
Participe à la mise en œuvre d'un nouveau SIRH ;
Assure le management d'une équipe de 9 agents ;
Apporte une expertise sur les questions statutaires et assurera une veille juridique ;
Participe à l'élaboration de dossiers RH transverses ;
Assure une vérification des actes et correspondances produits par le Pôle RH relatifs à la carrière, à la saisie des éléments de paie, aux maladies et accidents de travail, au disciplinaire ;
Assure la mise en place de procédures liées à la gestion des carrières.
Assure le pilotage de l'activité de gestion des carrières et de la paie assurée par les gestionnaires du bureau ;
Développe un accompagnement des unités opérationnelles sur le volet carrières ;
Participe à la mise en œuvre d'un nouveau SIRH ;
Assure le management d'une équipe de 9 agents ;
Apporte une expertise sur les questions statutaires et assurera une veille juridique ;
Participe à l'élaboration de dossiers RH transverses ;
Assure une vérification des actes et correspondances produits par le Pôle RH relatifs à la carrière, à la saisie des éléments de paie, aux maladies et accidents de travail, au disciplinaire ;
Assure la mise en place de procédures liées à la gestion des carrières.
Profils recherchés
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale ;
Expérience dans le domaine des RH appréciée ;
Master II droit public souhaité ;
Capacité d'analyse et de synthèse ;
Aptitude à l'encadrement ;
Excellent expression écrite et orale ;
Maîtrise des outils de bureautique ;
Réactivité et disponibilité ;
Sens de l'organisation et rigueur dans le travail ;
Capacité d'écoute et de dialogue ;
Sens du service public.
Expérience dans le domaine des RH appréciée ;
Master II droit public souhaité ;
Capacité d'analyse et de synthèse ;
Aptitude à l'encadrement ;
Excellent expression écrite et orale ;
Maîtrise des outils de bureautique ;
Réactivité et disponibilité ;
Sens de l'organisation et rigueur dans le travail ;
Capacité d'écoute et de dialogue ;
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387794500
Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires sur le poste pourront être obtenus auprès de M. François GAMBET, chef du service développement des emplois, des compétences et du suivi des activités au 03.87.79.45.75.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Adresse de l'employeur
SERVICE DEPARTEMENTAL D'INCENDIE ET DE SECOURS DE LA MOSELLE
>3 rue de bort-les-orgues - bp 50083 - saint julien les metz
57072 Metz
>3 rue de bort-les-orgues - bp 50083 - saint julien les metz
57072 Metz
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.