Responsable de site périscolaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057231201283531
Publiée le 07/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue de la mairie, Moulins-lès-Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie de Moulins-lès-Metz recherche un responsable de site périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
- Garantir la mise en œuvre du projet éducatif, au préalable approuvé par le Maire et le Conseil Municipal ;
- Garantir la rédaction et la mise en application du projet pédagogique ;
- Garantir la cohésion de l'équipe d'animation et leur apporter des règles communes; ;
- Assurer la sécurité de tous au sein de la structure et être responsable du bon fonctionnement de l'accueil dans le cadre de la réglementation de la D.D.C.S. ;
- Garantir les relations humaines au sein de l'équipe : avoir une oreille attentive envers les membres de l'équipe, accompagner et répondre aux attentes ou interrogations de chacun ;
- Organiser, préparer et animer les réunions en collaboration avec la directrice du Service Périscolaire ;
- Garantir la mise à jour dans toutes les formalités administratives liées au bon fonctionnement de la structure ;
- Etre à l'écoute des enfants et accueillir leur famille pour répondre au mieux à leurs attentes ou interrogations ;
- Etre présent sur tous les temps d'accueil des enfants ;
- Faire le lien entre l'équipe et la directrice du Service Périscolaire ;
- Transmettre les informations à la directrice du Service Périscolaire concernant les enfants (problèmes rencontrés au départ des sites, les effectifs, absences...) et leur famille (demandes diverses...) ;
- Travailler en étroite collaboration avec la directrice du Service Périscolaire (respect du projet pédagogique, du projet éducatif, du règlement de fonctionnement...).
Travail administratif :
- Affichage et diffusion (informations obligatoires, informations aux familles...) ;
- Gestion d'équipe (planning de présence...) ;
- Contrôle la documentation obligatoire (D.D.C.S., équipe d'animation, enfants...) ;
- Gestion des réunions d'équipe d'animation en collaboration avec la directrice du Service Périscolaire ;
- Gestion de la logistique et de la mise en place des animations pédagogiques (gestion de matériel, préparation des ateliers et activités...).
- Garantir la rédaction et la mise en application du projet pédagogique ;
- Garantir la cohésion de l'équipe d'animation et leur apporter des règles communes; ;
- Assurer la sécurité de tous au sein de la structure et être responsable du bon fonctionnement de l'accueil dans le cadre de la réglementation de la D.D.C.S. ;
- Garantir les relations humaines au sein de l'équipe : avoir une oreille attentive envers les membres de l'équipe, accompagner et répondre aux attentes ou interrogations de chacun ;
- Organiser, préparer et animer les réunions en collaboration avec la directrice du Service Périscolaire ;
- Garantir la mise à jour dans toutes les formalités administratives liées au bon fonctionnement de la structure ;
- Etre à l'écoute des enfants et accueillir leur famille pour répondre au mieux à leurs attentes ou interrogations ;
- Etre présent sur tous les temps d'accueil des enfants ;
- Faire le lien entre l'équipe et la directrice du Service Périscolaire ;
- Transmettre les informations à la directrice du Service Périscolaire concernant les enfants (problèmes rencontrés au départ des sites, les effectifs, absences...) et leur famille (demandes diverses...) ;
- Travailler en étroite collaboration avec la directrice du Service Périscolaire (respect du projet pédagogique, du projet éducatif, du règlement de fonctionnement...).
Travail administratif :
- Affichage et diffusion (informations obligatoires, informations aux familles...) ;
- Gestion d'équipe (planning de présence...) ;
- Contrôle la documentation obligatoire (D.D.C.S., équipe d'animation, enfants...) ;
- Gestion des réunions d'équipe d'animation en collaboration avec la directrice du Service Périscolaire ;
- Gestion de la logistique et de la mise en place des animations pédagogiques (gestion de matériel, préparation des ateliers et activités...).
Profils recherchés
- Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFD) exigé
- Posséder et maîtriser les techniques d'animation
- Connaissances des lois et du cadre réglementaire
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word, Outlook, Powerpoint, SIG) souhaitée
- Aptitudes rédactionnelles et organisationnelles
- Capacités relationnelles et de communication
- Etre dynamique, enthousiaste, positif
- Expérience similaire souhaitée
- Discrétion professionnelle
- Rigueur
- Sens de l'initiative
- Disponibilité
- Posséder et maîtriser les techniques d'animation
- Connaissances des lois et du cadre réglementaire
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word, Outlook, Powerpoint, SIG) souhaitée
- Aptitudes rédactionnelles et organisationnelles
- Capacités relationnelles et de communication
- Etre dynamique, enthousiaste, positif
- Expérience similaire souhaitée
- Discrétion professionnelle
- Rigueur
- Sens de l'initiative
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0387604460
Informations complémentaires
CV et LM à l'adresse suivante : drh@moulins-les-metz.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MOULINS LES METZ
>6 rue de la mairie
57160 Moulins les metz
>6 rue de la mairie
57160 Moulins les metz
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.