Un coordinateur accompagnements mère-enfants et jeunes majeurs (H/F) à METZ
Offre n° O057231201284543
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Metz
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la Directrice de la Sous-Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance, vous avez pour missions de :
- coordonner le dispositif d'hébergement mère-enfants,
- piloter en lien avec la Direction l'offre des centres parentaux,
- coordonner les accompagnements des jeunes majeurs accompagnés en protection de l'enfance,
- piloter en lien avec la Direction l'offre de service d'accompagnement des jeunes majeurs,
- participer aux réflexions départementales.
- coordonner le dispositif d'hébergement mère-enfants,
- piloter en lien avec la Direction l'offre des centres parentaux,
- coordonner les accompagnements des jeunes majeurs accompagnés en protection de l'enfance,
- piloter en lien avec la Direction l'offre de service d'accompagnement des jeunes majeurs,
- participer aux réflexions départementales.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner et piloter le dispositif d'hébergement mère-enfant :
- coordonner les demandes d'accueil en hébergement mère-enfant et en centre parental avec les pôles territoriaux et avec l'Etat,
- faire des propositions en matière d'accueil et d'orientation pour l'hébergement mère-enfant, dans le respect des réglementations en vigueur et des procédures internes,
- animer le travail et la réflexion en partenariat avec les structures mère-enfant,
- rédiger un rapport d'activité annuel ou autres documents et être porteur de propositions pour adapter l'offre de service.
Coordonner et piloter l'accompagnement des jeunes majeurs en protection de l'enfance :
- coordonner les accompagnements jeunes majeurs et la conclusion des contrats administratifs en lien avec les pôles territoriaux,
- animer la commission jeunes majeurs,
- uniformiser les accompagnements à majorité au profit des mineurs non accompagnés,
- faire des propositions en matière de qualité de l'accompagnement des jeunes majeurs, dans le respect des réglementations en vigueur et des procédures internes,
animer le travail et la réflexion en partenariat avec les partenaires,
- rédiger un rapport d'activité annuel ou autres documents et être porteur de propositions pour adapter l'offre de service.
Gestion juridique et administrative
- garantir le cadre juridique des interventions et prestations ASE,
- assurer une veille juridique,
- rôle de conseil juridique pour la Direction Enfance et Famille.
- coordonner les demandes d'accueil en hébergement mère-enfant et en centre parental avec les pôles territoriaux et avec l'Etat,
- faire des propositions en matière d'accueil et d'orientation pour l'hébergement mère-enfant, dans le respect des réglementations en vigueur et des procédures internes,
- animer le travail et la réflexion en partenariat avec les structures mère-enfant,
- rédiger un rapport d'activité annuel ou autres documents et être porteur de propositions pour adapter l'offre de service.
Coordonner et piloter l'accompagnement des jeunes majeurs en protection de l'enfance :
- coordonner les accompagnements jeunes majeurs et la conclusion des contrats administratifs en lien avec les pôles territoriaux,
- animer la commission jeunes majeurs,
- uniformiser les accompagnements à majorité au profit des mineurs non accompagnés,
- faire des propositions en matière de qualité de l'accompagnement des jeunes majeurs, dans le respect des réglementations en vigueur et des procédures internes,
animer le travail et la réflexion en partenariat avec les partenaires,
- rédiger un rapport d'activité annuel ou autres documents et être porteur de propositions pour adapter l'offre de service.
Gestion juridique et administrative
- garantir le cadre juridique des interventions et prestations ASE,
- assurer une veille juridique,
- rôle de conseil juridique pour la Direction Enfance et Famille.
Profils recherchés
Diplômé d'un Master 2 de Droit ou CAFERUIS ou MOSS
Connaître le cadre institutionnel
Connaître le champ médico-social et juridique ainsi que le domaine éducatif et social
Maîtriser les règles de gestion administrative, financière
Posséder un esprit d'analyse et de synthèse
Maîtriser les techniques d'animation de réunion, notamment à dimension stratégique
Avoir de l'expérience dans le management d'équipe
Avoir le sens de l'organisation
Posséder des facultés d'adaptation
Avoir des aptitudes relationnelles
Avoir des facilités rédactionnelles
Maîtrise de l'outil informatique
Être en capacité de travailler en concertation avec une équipe
Connaître le cadre institutionnel
Connaître le champ médico-social et juridique ainsi que le domaine éducatif et social
Maîtriser les règles de gestion administrative, financière
Posséder un esprit d'analyse et de synthèse
Maîtriser les techniques d'animation de réunion, notamment à dimension stratégique
Avoir de l'expérience dans le management d'équipe
Avoir le sens de l'organisation
Posséder des facultés d'adaptation
Avoir des aptitudes relationnelles
Avoir des facilités rédactionnelles
Maîtrise de l'outil informatique
Être en capacité de travailler en concertation avec une équipe
Contact
Contact
0387215113
Informations complémentaires
Poste à temps complet.
Résidence administrative : 28/30 avenue André Malraux à METZ.
Résidence administrative : 28/30 avenue André Malraux à METZ.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.