Agent de surveillance des voies publiques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057231201296108
Publiée le 07/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AVENUE SAINT REMY - BP 10335, Forbach (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Affecté(e) au sein de la Police Municipale, sous la structure " Police de l'Environnement " et sous l'autorité du responsable de la Police Municipale, vos missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Surveillance et Prévention
* Identifier les sites et structures exposés à des risques particuliers,
* Organiser des patrouilles de surveillance en fonction des problématiques rencontrées,
* Appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance spécifiques, aux modalités de patrouille,
* Sensibiliser la population au respect de l'environnement et informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,
* Surveiller le domaine public et prévenir les actes d'incivisme et d'atteinte à l'environnement,
* Vérifier, lors de tournées sur le terrain, l'application des règles de salubrité de tranquillité publique et de protection des milieux naturels,
* Analyser et gérer des situations parfois conflictuelles,
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire,
* Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la tranquillité et à la salubrité publique,
* Gérer les dossiers d'insalubrité des logements,
* Suivre les campagnes de dératisation et de stérilisation des chats errants.
Recherche et constat des infractions relevant des prérogatives A.S.V.P et des pouvoirs de Police du Maire
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et s'informer des suites apportées,
* Constater, faire cesser et réprimer les infractions liées à son champ de compétence,
* Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire.
* Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction.
* Réaliser des enquêtes administratives et rendre compte de crimes, délits ou contraventions.
Rédaction d'écrits professionnels et de comptes rendus d'activité
* Rendre compte à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises,
* Rédiger comptes rendus, procédures, documents et actes administratifs et actes judiciaires.
Maintien du lien social sur son territoire d'intervention
* Renseigner et conseiller les administrés, les orienter vers les services compétents,
* Participer à des réunions d'information et de concertation.
Surveillance et Prévention
* Identifier les sites et structures exposés à des risques particuliers,
* Organiser des patrouilles de surveillance en fonction des problématiques rencontrées,
* Appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance spécifiques, aux modalités de patrouille,
* Sensibiliser la population au respect de l'environnement et informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,
* Surveiller le domaine public et prévenir les actes d'incivisme et d'atteinte à l'environnement,
* Vérifier, lors de tournées sur le terrain, l'application des règles de salubrité de tranquillité publique et de protection des milieux naturels,
* Analyser et gérer des situations parfois conflictuelles,
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire,
* Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la tranquillité et à la salubrité publique,
* Gérer les dossiers d'insalubrité des logements,
* Suivre les campagnes de dératisation et de stérilisation des chats errants.
Recherche et constat des infractions relevant des prérogatives A.S.V.P et des pouvoirs de Police du Maire
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et s'informer des suites apportées,
* Constater, faire cesser et réprimer les infractions liées à son champ de compétence,
* Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire.
* Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction.
* Réaliser des enquêtes administratives et rendre compte de crimes, délits ou contraventions.
Rédaction d'écrits professionnels et de comptes rendus d'activité
* Rendre compte à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises,
* Rédiger comptes rendus, procédures, documents et actes administratifs et actes judiciaires.
Maintien du lien social sur son territoire d'intervention
* Renseigner et conseiller les administrés, les orienter vers les services compétents,
* Participer à des réunions d'information et de concertation.
Profils recherchés
Conditions d'exercice :
Déplacements fréquents sur le territoire de la commune et travail en bureau au poste de police
Horaires réguliers
Relations directes avec les administrés
Travail en équipe
Profil :
Maîtrise du règlement Sanitaire Départemental
Maîtrise des procédures d'abandon de déchets
Capacité d'écoute, sens du dialogue et aptitudes à la négociation
Maîtrise de soi, aptitude à gérer les situations d'urgence et de conflits
Sens du service public et relations avec le public
Rigueur et sens de l'organisation
Qualités relationnelles
Maîtrise des techniques rédactionnelles
Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie
Esprit d'initiative et réactivité
Déplacements fréquents sur le territoire de la commune et travail en bureau au poste de police
Horaires réguliers
Relations directes avec les administrés
Travail en équipe
Profil :
Maîtrise du règlement Sanitaire Départemental
Maîtrise des procédures d'abandon de déchets
Capacité d'écoute, sens du dialogue et aptitudes à la négociation
Maîtrise de soi, aptitude à gérer les situations d'urgence et de conflits
Sens du service public et relations avec le public
Rigueur et sens de l'organisation
Qualités relationnelles
Maîtrise des techniques rédactionnelles
Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie
Esprit d'initiative et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0387843000
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à :
M. le Maire de la Ville de FORBACH
S/c de la Direction Générale des Services
ou par mail : recrutement@mairie-forbach.fr
M. le Maire de la Ville de FORBACH
S/c de la Direction Générale des Services
ou par mail : recrutement@mairie-forbach.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FORBACH
>AVENUE SAINT REMY - BP 10335
57608 FORBACH
>AVENUE SAINT REMY - BP 10335
57608 FORBACH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.