Un Responsable du Domaine de Lindre

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Offre n° O057231201307107
Publiée le 04/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LINDRE-BASSE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En qualité de Chef de service, vous êtes placé sous la responsabilité du Directeur des Sites Passionnément Moselle et vous assurez les missions suivantes :
- la gestion et la valorisation de l'établissement départemental du Domaine de Lindre,
- l'encadrement d'une équipe composée d'un Chef du Bureau Technique et de 9 agents techniques et administratifs,
- la représentation institutionnelle du Département auprès des acteurs locaux et des pouvoirs publics.
Missions / conditions d'exercice
GESTION DU PATRIMOINE BATI

En lien avec la Direction du Patrimoine et de l'Aménagement des Territoires, la Direction des Moyens Généraux et le BGFI, vous réalisez les activités suivantes :

- Accompagner les projets immobiliers du site,
- S'assurer du maintien en bon état du patrimoine (soit directement en régie, soit avec les moyens courants départementaux, soit en élaborant des programmes d'opération),
- S'assurer de la mise en conformité des équipements, des ouvrages, des bâtiments aux nouvelles réglementations en matière d'hygiène et de sécurité,
Garantir la surveillance de la propriété départementale,
- Veiller à la bonne gestion hydraulique des étangs dans le cadre des obligations liées à la sécurité publique.

GESTION DU PATRIMOINE ENVIRONNEMENTAL

- Participer à la planification de gestion des étangs et des milieux naturels du Domaine, en partenariat avec le monde scientifique et les services de l'Etat,
- Assurer l'entretien courant des étangs et des milieux naturels (faucardage, entretiens des bois et des haies, etc.),
- Intervenir en régie pour la maintenance,
- Diffuser les informations issues des retours d'expérience et participer à la connaissance du fonctionnement des milieux naturels,
- Veiller au respect par les tiers des clauses environnementales des contrats de location des terrains de Lindre,
- S'assurer du relevé et de l'enregistrement des données environnementales du site.

ACTIVITES DE PISCICULTURE

- Veiller à la production en régie des alevins et des poissons nécessaires à la bonne gestion des étangs dans le respect de la réglementation zoosanitaire,
- Soutenir par ses actions de production et d'expérimentation la filière aquacole continentale,
- Travailler en lien avec les partenaires le projet de développement des débouchés du produit carpe dans la Restauration Hors Domicile.

VALORISATION DU SITE DEPARTEMENTAL

- Organiser l'accueil des publics, en fonction des moyens humains disponibles et via des offres d'accueil adaptées et de qualité pour le grand public, les collégiens et les scientifiques,
- Superviser la conception et l'accompagnement des actions en faveur des publics dans le respect de la vocation environnementale du site et de sa mission de sensibilisation à l'environnement,
- Valoriser la labellisation RAMSAR,
- Veiller à inscrire le Domaine dans les réseaux scientifiques et de praticiens de l'écologie appliquée au niveau national et à l'international,
- Susciter des publications scientifiques et participer à des programmes de recherche,
- Utiliser les réseaux touristiques et éducatifs,
- Travailler avec les élus à la reconnaissance départementale du site.

ACTIVITES DE MANAGEMENT

- Animer les équipes et gérer les moyens alloués,
- Evaluer et contrôler l'activité de l'équipe,
- Fixer des objectifs et les évaluer,
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la médecine du travail et la Direction des Ressources Humaines et du Lien Social.

ROLE DE MEDIATION AUPRES DES ACTEURS LOCAUX ET DES POUVOIRS PUBLICS

- Favoriser les liens et la concertation de façon à inscrire le site départementale dans le tissu local,
- Représenter le Département auprès des acteurs locaux,
- Formaliser les relations avec les partenaires,
- Défendre l'intérêt du Département dans la mise en application des réglementations s'imposant au site.
Profils recherchés
En matière de management :
- Savoir encadrer, animer une équipe et fixer des objectifs,
- Savoir déléguer et savoir formaliser la délégation,
- Avoir des connaissances et des compétences professionnelles dans la conduite de projet.

En matière de gestion financière :
- Posséder des connaissances en comptabilité publique,
- Connaître la gestion en Autorisations de Programmes / Crédits de Paiement,
- Connaître les procédures interne de la Collectivité (le règlement financier, le rôle des instances de décision et de proposition).

En matière de gestion matérielle et environnementale du site et d'animation :
- Avoir des connaissances en hygiène et sécurité,
- Maîtriser les connaissances en agronomie / pisciculture et naturalistes,
- Maîtriser la connaissance des processus liés à la perte de biodiversité biologique et les actions de restauration écologique,
- Maîtriser l'organisation des réseaux de labellisation environnementaux,
- Connaître les procédures liées à la chasse et au piégeage,
- Connaître la réglementation liée aux Etablissements Recevant du Public,
- Connaître la réglementation zoosanitaire et celle liée à la sécurité hydraulique.

En matière de commande publique :
- Posséder des connaissances du Code des Marchés Publics,
- Savoir rédiger un dossier de consultation d'entreprises et de prestataires,
- Savoir rédiger un cahier des charges.

De façon plus générale :
- Connaître l'organisation et le fonctionnement de la Collectivité,
- Posséder des qualités de dialogue, d'ouverture et de négociation,
- Savoir interpréter et formaliser les attentes des élus de la Collectivité et des élus locaux,
- Savoir mobiliser, synthétiser et rapporter l'information,
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles,
- Avoir de bonnes connaissances en anglais serait un avantage.

Contact

Contact
Vanessa VAZQUEZ, chargée de développement des compétences ; tél. 03 87 21 50 49
Informations complémentaires
Poste éligible à la NBI (25 points)
Poste soumis aux astreintes
Disposer de l'agrément piégeage et de l'agrément garde particulier ; être formé à l'HACCP.
Equipements de Protection Individuelle (EPI) fournis.
Vaccination contre la leptospirose recommandée
Permis B obligatoire : déplacements occasionnels fréquents

Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
Règlement de temps de travail particulier
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Tickets restaurant sous conditions
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) – Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Salle de sport à disposition à METZ

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.