Chef du service gestion des sapeurs-pompiers volontaires (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057240101317426
Publiée le 11/01/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue de bort-les-orgues - bp 50083 - saint julien les metz, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
10/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Moselle recherche pour son département volontariat, citoyenneté et jeunesse, un chef du service gestion des sapeurs-pompiers volontaires (F/H).
Missions / conditions d'exercice
Le chef du service " gestion des sapeurs-pompiers volontaires " assure le management et la supervision d'une équipe de gestionnaires en charge du suivi de l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires.
Participer à la définition d'une politique de gestion des sapeurs-pompiers volontaires, et à l'évolution du fonctionnement du service ;
Accompagner les compagnies et unités opérationnelles dans la mise en œuvre de la politique de gestion des sapeurs-pompiers volontaires en lien avec le chef du département ;
Piloter la gestion administrative des sapeurs-pompiers volontaires (engagement, avancement, démission, ...) et des vétérans ;
Coordonner la préparation des documents à présenter au Comité Consultatif départemental des sapeurs-pompiers volontaires ;
Piloter et contrôler les différents régimes de prestations de fidélisation et de reconnaissance des sapeurs-pompiers volontaires ;
Participer à la mise en place d'outils de pilotage RH et d'aide à la décision sur la gestion des sapeurs-pompiers volontaires et assurer le suivi ;
Réaliser une veille prospective et réglementaire dans son domaine de compétence.
Participer à la définition d'une politique de gestion des sapeurs-pompiers volontaires, et à l'évolution du fonctionnement du service ;
Accompagner les compagnies et unités opérationnelles dans la mise en œuvre de la politique de gestion des sapeurs-pompiers volontaires en lien avec le chef du département ;
Piloter la gestion administrative des sapeurs-pompiers volontaires (engagement, avancement, démission, ...) et des vétérans ;
Coordonner la préparation des documents à présenter au Comité Consultatif départemental des sapeurs-pompiers volontaires ;
Piloter et contrôler les différents régimes de prestations de fidélisation et de reconnaissance des sapeurs-pompiers volontaires ;
Participer à la mise en place d'outils de pilotage RH et d'aide à la décision sur la gestion des sapeurs-pompiers volontaires et assurer le suivi ;
Réaliser une veille prospective et réglementaire dans son domaine de compétence.
Profils recherchés
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
Connaissances de l'environnement professionnel des ressources humaines et de ses enjeux ;
Connaissance du volontariat et de ses enjeux ;
Connaissance des enjeux politiques du SDIS et de ses partenaires ;
Connaissance du territoire mosellan (géographie, culture, histoire...) ;
Connaissance des logiciels métiers et environnements techniques ;
Maîtriser les outils de bureautique (Word, Excel...) ;
Capacité à transmettre son savoir et ses méthodologies ;
Aptitude au management d'équipe ;
Capacité d'analyse et esprit de synthèse ;
Excellente expression écrite et orale ;
Savoir se positionner en expert tout en utilisant un langage clair ;
Sens de l'organisation et du relationnel ;
Autonomie ;
Rigueur, réactivité et disponibilité ;
Loyauté ;
Etre force de proposition.
Connaissances de l'environnement professionnel des ressources humaines et de ses enjeux ;
Connaissance du volontariat et de ses enjeux ;
Connaissance des enjeux politiques du SDIS et de ses partenaires ;
Connaissance du territoire mosellan (géographie, culture, histoire...) ;
Connaissance des logiciels métiers et environnements techniques ;
Maîtriser les outils de bureautique (Word, Excel...) ;
Capacité à transmettre son savoir et ses méthodologies ;
Aptitude au management d'équipe ;
Capacité d'analyse et esprit de synthèse ;
Excellente expression écrite et orale ;
Savoir se positionner en expert tout en utilisant un langage clair ;
Sens de l'organisation et du relationnel ;
Autonomie ;
Rigueur, réactivité et disponibilité ;
Loyauté ;
Etre force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387794500
Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires sur le poste pourront être obtenus auprès de M. François GAMBET, chef du service développement des emplois, des compétences et du suivi des activités au 03.87.79.45.55.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Adresse de l'employeur
SERVICE DEPARTEMENTAL D'INCENDIE ET DE SECOURS DE LA MOSELLE
>3 rue de bort-les-orgues - bp 50083 - saint julien les metz
57072 Metz
>3 rue de bort-les-orgues - bp 50083 - saint julien les metz
57072 Metz
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.