Un Chef de Salle au CORD à METZ
Offre n° O057240101323693
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Metz
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Sous Direction de l'Exploitation Routière, rattaché au Chef du Service Ingénierie Sécurité et Gestion du Trafic, vous encadrez les 8 opérateurs du CORD chargés de la surveillance 24/24 h 7/7 j du réseau, en particulier du tunnel de Marange. En interne, vous êtes en lien avec les acteurs de l'exploitation des Routes Départementales. En externe, vous pouvez être amené à travailler en lien avec les forces de l'ordre, les pompiers et les autres gestionnaires de réseau.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la surveillance du réseau et veiller aux conditions de circulation, piloter la coordination des interventions sur le réseau;
Veiller à l'organisation du CORD (dont planning) et à l'encadrement des opérateurs pour homogénéiser les pratiques, veiller au respect des consignes et modes opératoires;
Mettre à jour en cas de besoin les procédures et modes opératoires;
Remplacer ponctuellement un opérateur en cas d'absence;
Assister les Unités Techniques Territoriales et si nécessaire la hiérarchie pour la gestion des évènements en journée;
Assurer la surveillance météorologique et l'état des routes;
Développer l'information à l'usager, la saisie des restrictions de circulation pour les chantiers programmés;
Renseigner Inforoute et la Main Courante Informatisée (MCI), exploiter et créer les rapports de la MCI;
Sur sollicitation, participer à l'astreinte des cadres de la DRM;
Elaborer des plannings hebdomadaire d'astreintes des encadrants UTT (veille qualifiée et RVH)
Exploiter l'outil de suivi de l'activité pour le secteur exploitation;
Participer à la gestion des situations de crise;
Mettre en place et gérer les différents logiciels du CORD;
Participer aux mises à jour annuelles (ou renouvellement) du Dossier de sécurité Tunnel;
Elaborer et suivre les Plans de Gestion du Trafic et Plans Intempéries;
Participer à l'instruction des Dossiers d'Exploitation sous Chantier et aux demandes d'avis Transport Exceptionnel.
Veiller à l'organisation du CORD (dont planning) et à l'encadrement des opérateurs pour homogénéiser les pratiques, veiller au respect des consignes et modes opératoires;
Mettre à jour en cas de besoin les procédures et modes opératoires;
Remplacer ponctuellement un opérateur en cas d'absence;
Assister les Unités Techniques Territoriales et si nécessaire la hiérarchie pour la gestion des évènements en journée;
Assurer la surveillance météorologique et l'état des routes;
Développer l'information à l'usager, la saisie des restrictions de circulation pour les chantiers programmés;
Renseigner Inforoute et la Main Courante Informatisée (MCI), exploiter et créer les rapports de la MCI;
Sur sollicitation, participer à l'astreinte des cadres de la DRM;
Elaborer des plannings hebdomadaire d'astreintes des encadrants UTT (veille qualifiée et RVH)
Exploiter l'outil de suivi de l'activité pour le secteur exploitation;
Participer à la gestion des situations de crise;
Mettre en place et gérer les différents logiciels du CORD;
Participer aux mises à jour annuelles (ou renouvellement) du Dossier de sécurité Tunnel;
Elaborer et suivre les Plans de Gestion du Trafic et Plans Intempéries;
Participer à l'instruction des Dossiers d'Exploitation sous Chantier et aux demandes d'avis Transport Exceptionnel.
Profils recherchés
Posséder de bonnes connaissances dans les domaines liés à la route, à la gestion du trafic et d'information routière;
Disposer d'une expérience dans un poste similaire;
Avoir des qualités organisationnelles;
Maîtriser les outils et logiciels d'exploitation et maîtriser l'outil informatique;
Savoir manager et animer une équipe;
Avoir le sens des relations humaines;
Etre disponible pour le service au public;
Etre réactif et informer la hiérarchie;
Etre rigoureux, proactif, faire preuve d'adaptabilité;
Disposer de capacité d'analyse.
Disposer d'une expérience dans un poste similaire;
Avoir des qualités organisationnelles;
Maîtriser les outils et logiciels d'exploitation et maîtriser l'outil informatique;
Savoir manager et animer une équipe;
Avoir le sens des relations humaines;
Etre disponible pour le service au public;
Etre réactif et informer la hiérarchie;
Etre rigoureux, proactif, faire preuve d'adaptabilité;
Disposer de capacité d'analyse.
Contact
Contact
Chargée de développement des compétences - Tél. 03.87.2 1.50.47.
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
NBI 15 points
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),
Règlement de temps de travail particulier,
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions),
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
Prise en charge des frais de transport en commun domicile lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
Possibilité de restauration collective,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
Formation continue tout au long de la vie professionnelle,
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions portabilité possible,
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr),
Salle de sport à disposition à METZ.
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
NBI 15 points
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),
Règlement de temps de travail particulier,
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions),
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
Prise en charge des frais de transport en commun domicile lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
Possibilité de restauration collective,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
Formation continue tout au long de la vie professionnelle,
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions portabilité possible,
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr),
Salle de sport à disposition à METZ.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.