Un Adjoint au Chef du Bureau de l'Entretien Routier à METZ

Offre n° O057240101324366
Publiée le 12/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Metz
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'Unité Technique Territoriale de METZ-ORNE, rattaché au Chef du Bureau de l'Entretien Routier, vous assistez le chef du Bureau dans ses missions de gestion du domaine public départemental (routes et ouvrages d'art), de l'entretien courant et de l'exploitation routière (exemple : réparation des dégâts au domaine public, entretien des dépendances, de la signalisation, des ouvrages d'assainissement...) principalement sur le réseau transféré. Vous assurez le relais entre le Chef du Bureau et les Chefs des Centres d'Exploitation.
Missions / conditions d'exercice
Participer à l'organisation, la planification, la coordination, la gestion administrative, technique et financière, la surveillance et le contrôle des travaux d'entretien courant;
Participer à la surveillance du domaine public, à sa gestion, à sa conservation et à la police;
Participer à l'organisation de la viabilité hivernale;
Exploiter le réseau en toute sécurité pour les agents et les usagers;
Optimiser l'utilisation des moyens matériels mis à disposition, veiller à leur entretien et fonctionnement;
Veiller à la coordination des activités du service avec les maires et les concessionnaires concernés;
Assurer, en tant que besoin, le remplacement provisoire d'un chef de centre d'exploitation;
Exercer éventuellement les fonctions de Responsable Viabilité Hivernale (en astreinte et par roulement en période hivernale) et participer aux astreintes estivales;
Assurer une veille technique (utilisation de nouveaux matériels, expérimentation de procédés innovants...).
Profils recherchés
Connaître :
La documentation technique de base liée à l'entretien, l'exploitation de la route et la sécurité routière;
Les matériaux et matériels utilisés le plus couramment;
Les règles principales d'hygiène et de sécurité au travail;

Etre disponible :
Pour la gestion des évènements exceptionnels hors périodes normales de travail, pour la viabilité hivernale sur astreinte et par roulement et pour l'adaptation des horaires de travail aux tâches saisonnières;
Pour la veille qualifiée, hors période hivernale, sur le réseau routier départemental, à sa mise en place;
Faire preuve de rigueur et réactivité;
Etre force de proposition;
Disposer de capacités relationnelles.

Contact

Contact
Chargée de développement des compétences - Tél. 03.87.21.50.47
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions),
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition,
Véhicule avec remisage à domicile,
Possibilité de restauration collective,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) – Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Salle de sport à disposition sur place.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.