Un Assistant maintenance des équipements, du tunnel et du suivi des marchés (H/F) à METZ
Offre n° O057240101324650
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Metz
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Sous Direction de l'Exploitation Routière, rattaché au Chef du Bureau Maintenance - Exploitation - Accidentologie et en lien avec le technicien chargé de la maintenance et de la gestion des marchés vous êtes chargé de mettre en œuvre la maintenance préventive et curative des équipements dynamiques (PMV, SRDT, vidéosurveillance, réseau de transmission...) et le suivi des prestations correspondantes, en particulier pour ce qui concerne le réseau transféré et le tunnel de MARANGE.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements dynamiques (PMV, SRDT, vidéosurveillance, réseau de transmission...);
Suivre et contrôler le travail des prestataires titulaires des marchés de maintenance;
Gérer le matériel utilisé par le pôle maintenance;
Réaliser en régie des opérations simples de maintenance de premier niveau sur les équipements dynamiques;
Contribuer à l'entretien des sites et à la sécurisation des accès, en particulier, mettre à jour les fiches d'accès;
Alimenter et exploiter les outils de suivi des équipements d'exploitation;
Appliquer les procédures de maintenance définies;
Participer à la réalisation de comptages temporaires.
Suivre et contrôler le travail des prestataires titulaires des marchés de maintenance;
Gérer le matériel utilisé par le pôle maintenance;
Réaliser en régie des opérations simples de maintenance de premier niveau sur les équipements dynamiques;
Contribuer à l'entretien des sites et à la sécurisation des accès, en particulier, mettre à jour les fiches d'accès;
Alimenter et exploiter les outils de suivi des équipements d'exploitation;
Appliquer les procédures de maintenance définies;
Participer à la réalisation de comptages temporaires.
Profils recherchés
Connaitre les domaines de l'électronique, de l'électricité, de l'informatique et des télécommunications, les outils et logiciels d'exploitation;
Savoir travailler en équipe;
Etre disponible, réactif et organisé.
Savoir travailler en équipe;
Etre disponible, réactif et organisé.
Contact
Contact
Chargée de développement des compétences - Tél. 03.87.2 1.50.47.
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),
Règlement de temps de travail particulier,
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions),
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition,
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
Prise en charge des frais de transport en commun domicile lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
Possibilité de restauration collective,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
Formation continue tout au long de la vie professionnelle,
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions portabilité possible,
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr),
Salle de sport à disposition sur place.
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),
Règlement de temps de travail particulier,
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions),
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition,
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
Prise en charge des frais de transport en commun domicile lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
Possibilité de restauration collective,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
Formation continue tout au long de la vie professionnelle,
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions portabilité possible,
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr),
Salle de sport à disposition sur place.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.