Un Technicien chargé des études et de la réglementation à METZ
Offre n° O057240101324669
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Metz
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Sous Direction de l'Exploitation Routière, rattaché au Chef du bureau Maintenance - Exploitation - Accidentologie et en lien avec un assistant technique, vous êtes chargé de réaliser diverses études et analyses dans le domaine de la sécurité routière et dans le suivi de l'accidentologie sur le réseau routier départemental. Vous êtes également chargé d'assurer une veille juridique dans votre domaine d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser diverses études et analyses, notamment sur la base des données issues du logiciel CONCERTO, du portail Accidents et des remontées d'information des UTT;
Préparer le bilan de l'accidentalité annuelle du réseau routier départemental;
Assurer la veille juridique et la diffusion de l'information;
Développer l'utilisation de Concerto (accidentologie) et SIG;
Proposer et réaliser des diagnostics Sécurité Routière / Itinéraire;
Préparer des avis sur les dossiers d'investissement et arrêtés permanents;
Proposer, organiser et suivre des Audits Réflex57;
S'assurer de la mise à jour des informations dans Inforoute (Accidentologie et comptages) et le SIG;
Participer aux diagnostics d'axe ou enquêtes SURE sur RRD57 (Sécurité Routière);
Participer aux activités en temps différé du SISGT (Information routière mais également les comptages, l'exploitation et la viabilité hivernale).
Préparer le bilan de l'accidentalité annuelle du réseau routier départemental;
Assurer la veille juridique et la diffusion de l'information;
Développer l'utilisation de Concerto (accidentologie) et SIG;
Proposer et réaliser des diagnostics Sécurité Routière / Itinéraire;
Préparer des avis sur les dossiers d'investissement et arrêtés permanents;
Proposer, organiser et suivre des Audits Réflex57;
S'assurer de la mise à jour des informations dans Inforoute (Accidentologie et comptages) et le SIG;
Participer aux diagnostics d'axe ou enquêtes SURE sur RRD57 (Sécurité Routière);
Participer aux activités en temps différé du SISGT (Information routière mais également les comptages, l'exploitation et la viabilité hivernale).
Profils recherchés
Connaitre la réglementation et les normes techniques en vigueur;
disposer d'une expérience en matière d'exploitation de la route et de sécurité routière;
Connaitre la réglementation de gestion du domaine public;
Ertre capable de prendre la parole, de faire passer un message;
Maîtriser les outils informatiques;
Savoir analyser et être force de proposition;
Disposer de qualités relationnelles et savoir travailler en équipe.
disposer d'une expérience en matière d'exploitation de la route et de sécurité routière;
Connaitre la réglementation de gestion du domaine public;
Ertre capable de prendre la parole, de faire passer un message;
Maîtriser les outils informatiques;
Savoir analyser et être force de proposition;
Disposer de qualités relationnelles et savoir travailler en équipe.
Contact
Contact
Chargée de développement des compétences - Tél. 03.87.21.50.47.
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions),
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition,
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
Prise en charge des frais de transport en commun domicile lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
Possibilité de restauration collective,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
Formation continue tout au long de la vie professionnelle,
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions portabilité possible,
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr),
Salle de sport à disposition sur place.
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions),
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition,
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
Prise en charge des frais de transport en commun domicile lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
Possibilité de restauration collective,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
Formation continue tout au long de la vie professionnelle,
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions portabilité possible,
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr),
Salle de sport à disposition sur place.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.