Technicien Fluides-Voiries-Réseaux
Offre n° O057240101329409
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FORBACH
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur du Pôle travaux et Grands Projets Urbains, vous assurerez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Gestion des fluides
* Gestion des fluides (chauffage, électricité, gaz, eau),
* Analyse des consommations et des contrats de chauffe,
* Conduite des analyses techniques susceptibles de réduire les consommations d'énergie,
* Gestion et mise en œuvre des contrats d'exploitation et de maintenance,
* Suivi des contrats de fourniture,
* Développement d'un logiciel pour suivi des consommations,
* Suivi des contrats d'entretien et interventions confiés aux entreprises (respect des échéances, de la qualité d'exécution et de la conformité aux règlementations et législations),
Mission d'expertise
* Expertise transversale sur l'ensemble des dossiers d'investissement et de fonctionnement (bâtiments, stades, éclairage public, signalisation lumineuse, voirie,
* Appui des concierges pour la gestion des installations (tableaux de bord...),
* Proposition et pilotage d'actions visant à optimiser les moyens ainsi qu'à promouvoir une politique d'économie d'énergie,
Développement durable
* Proposition d'aménagements centrés sur les énergies renouvelables (photovoltaïque, solaire thermique...),
Conception, réalisation et suivi de travaux sur les bâtiments communaux et la voirie
* Réalisation de dossiers de demandes de subventions,
* Réalisation d'études de faisabilité et de dossiers techniques pour appels d'offres,
* Conduite d'opérations et rédaction de documents pour la passation des marchés,
* Représentation du maître d'ouvrage, coordination de l'activité des entreprises et/ou des ouvriers sur les chantiers,
* Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution des chantiers et des dossiers de sécurité des bâtiments et la voirie.
Temps de travail
35 heures hebdomadaires, horaires variables permettant de générer des RTT dans la limite de 39 heures.
Rémunération/avantages
Rémunération statutaire + RIFSEEP + primes annuelles.
Chèques déjeuners
Participation de l'employeur à la mutuelle
Amicale du personnel
* Gestion des fluides (chauffage, électricité, gaz, eau),
* Analyse des consommations et des contrats de chauffe,
* Conduite des analyses techniques susceptibles de réduire les consommations d'énergie,
* Gestion et mise en œuvre des contrats d'exploitation et de maintenance,
* Suivi des contrats de fourniture,
* Développement d'un logiciel pour suivi des consommations,
* Suivi des contrats d'entretien et interventions confiés aux entreprises (respect des échéances, de la qualité d'exécution et de la conformité aux règlementations et législations),
Mission d'expertise
* Expertise transversale sur l'ensemble des dossiers d'investissement et de fonctionnement (bâtiments, stades, éclairage public, signalisation lumineuse, voirie,
* Appui des concierges pour la gestion des installations (tableaux de bord...),
* Proposition et pilotage d'actions visant à optimiser les moyens ainsi qu'à promouvoir une politique d'économie d'énergie,
Développement durable
* Proposition d'aménagements centrés sur les énergies renouvelables (photovoltaïque, solaire thermique...),
Conception, réalisation et suivi de travaux sur les bâtiments communaux et la voirie
* Réalisation de dossiers de demandes de subventions,
* Réalisation d'études de faisabilité et de dossiers techniques pour appels d'offres,
* Conduite d'opérations et rédaction de documents pour la passation des marchés,
* Représentation du maître d'ouvrage, coordination de l'activité des entreprises et/ou des ouvriers sur les chantiers,
* Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution des chantiers et des dossiers de sécurité des bâtiments et la voirie.
Temps de travail
35 heures hebdomadaires, horaires variables permettant de générer des RTT dans la limite de 39 heures.
Rémunération/avantages
Rémunération statutaire + RIFSEEP + primes annuelles.
Chèques déjeuners
Participation de l'employeur à la mutuelle
Amicale du personnel
Profils recherchés
Profils recherchés :
Savoir-Faire
- Maîtrise des stratégies et des techniques générales
- Maîtrise des règlementations et normes en vigueur
- Maîtrise du cadre juridique en voirie (gestion du domaine public, règlement de voirie, code de la voirie routière, etc..)
- Maîtrise des techniques et outils de préparation, gestion, suivi et planification de chantier
- Maîtrise des outils informatique et bureautique
- Aptitude à rendre compte de son activité, respecter les procédures et prioriser ses interventions
- Connaissances et maîtrise des marchés publics, y compris pour la rédaction des pièces techniques
- Capacité de proposition et d'initiative
Savoir-être
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité à travailler en transversalité
- Rigueur, réactivité, autonomie
- Sens du service public et sensibilisation à la gestion du budget
- Discrétion et respect de la hiérarchie
Savoir-Faire
- Maîtrise des stratégies et des techniques générales
- Maîtrise des règlementations et normes en vigueur
- Maîtrise du cadre juridique en voirie (gestion du domaine public, règlement de voirie, code de la voirie routière, etc..)
- Maîtrise des techniques et outils de préparation, gestion, suivi et planification de chantier
- Maîtrise des outils informatique et bureautique
- Aptitude à rendre compte de son activité, respecter les procédures et prioriser ses interventions
- Connaissances et maîtrise des marchés publics, y compris pour la rédaction des pièces techniques
- Capacité de proposition et d'initiative
Savoir-être
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité à travailler en transversalité
- Rigueur, réactivité, autonomie
- Sens du service public et sensibilisation à la gestion du budget
- Discrétion et respect de la hiérarchie
Contact
Contact
0387843000
Lien de candidature
recrutement@mairie-forbach.fr
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à :
M. le Maire de la Ville de FORBACH
S/c de la Direction Générale des Services
ou par mail : recrutement@mairie-forbach.fr
M. le Maire de la Ville de FORBACH
S/c de la Direction Générale des Services
ou par mail : recrutement@mairie-forbach.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.