Responsable du Centre Technique Municipal
Offre n° O057240101329426
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FLORANGE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Comptant 12 000 habitants et 200 agents, la commune de Florange recherche un Responsable du Centre Technique Municipal (CTM).
Vous rejoindrez une collectivité dynamique portant des projets d'investissement et des manifestations de grande envergure.
Au sein de la Direction Générale Adjointe des Aménagements Urbains, vous serez sous la responsabilité de la DGA.
Vous coordonnerez et superviserez les interventions des 40 agents du CTM, en lien avec les agents de maîtrise responsables des services voirie, espaces verts et bâtiments.
Vous rejoindrez une collectivité dynamique portant des projets d'investissement et des manifestations de grande envergure.
Au sein de la Direction Générale Adjointe des Aménagements Urbains, vous serez sous la responsabilité de la DGA.
Vous coordonnerez et superviserez les interventions des 40 agents du CTM, en lien avec les agents de maîtrise responsables des services voirie, espaces verts et bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
- Superviser, gérer et coordonner sur le terrain les équipes techniques, basées au Centre Technique Municipal.
- Planifier et organiser les interventions techniques en fonction des priorités établies par les élus et la Direction. Rendre compte des actions réalisées.
- Contrôler la qualité des interventions et assurer un suivi des contrats de maintenance, en lien avec les agents de maîtrise.
- Assurer le relai entre les équipes opérationnelles du terrain et la DGA Aménagements Urbains.
- Collaborer avec l'ensemble des services de la Mairie et les prestataires externes pour assurer une coordination efficace des projets et des interventions.
- Coordonner le soutien logistique aux manifestations, suivre les prêts de matériels.
- Faire appliquer les normes de sécurité et les réglementions en vigueur auprès des équipes opérationnelles.
- Anticiper et gérer les ressources matérielles et humaines nécessaires à la bonne exécution des interventions.
- Assurer l'encadrement des agents de maîtrise responsables des services voirie, espaces verts et bâtiments.
- Assurer la bonne organisation du CTM, en lien étroit avec la Direction Générale.
- Planifier et organiser les interventions techniques en fonction des priorités établies par les élus et la Direction. Rendre compte des actions réalisées.
- Contrôler la qualité des interventions et assurer un suivi des contrats de maintenance, en lien avec les agents de maîtrise.
- Assurer le relai entre les équipes opérationnelles du terrain et la DGA Aménagements Urbains.
- Collaborer avec l'ensemble des services de la Mairie et les prestataires externes pour assurer une coordination efficace des projets et des interventions.
- Coordonner le soutien logistique aux manifestations, suivre les prêts de matériels.
- Faire appliquer les normes de sécurité et les réglementions en vigueur auprès des équipes opérationnelles.
- Anticiper et gérer les ressources matérielles et humaines nécessaires à la bonne exécution des interventions.
- Assurer l'encadrement des agents de maîtrise responsables des services voirie, espaces verts et bâtiments.
- Assurer la bonne organisation du CTM, en lien étroit avec la Direction Générale.
Profils recherchés
Niveau de formation souhaité :
Niveau Bac +2, expérience souhaitée
Permis B indispensable
Compétences :
Maîtriser les normes de sécurité, environnementales et la réglementation des Etablissement Recevant du Public (ERP)
Connaissances sur le fonctionnement, l'organisation et l'environnement d'une collectivité
Connaissances des métiers du bâtiment, VRD, travaux de réalisation et entretien
Savoir-faire :
Encadrement d'équipe
Programmer, suivre et contrôler les activités réalisées en régie et par les entreprises
Savoir analyser les besoins de la collectivité en matière d'entretien des bâtiments, VRD et espaces verts
Planifier les dépenses et suivre l'exécution budgétaire du service
Rédaction de cahier des charges pour les petites interventions
Organisation de réunions de chantiers
Savoir-être :
Technicité, polyvalence et adaptabilité
Savoir suivre son activité / sens de l'organisation
Rendre des comptes (reporting)
Autonomie et réactivité
Anticipation et prévision
Pédagogie
Travail en équipe
Gestion du temps et du stress
Capacité d'analyse et force de propositions
Niveau Bac +2, expérience souhaitée
Permis B indispensable
Compétences :
Maîtriser les normes de sécurité, environnementales et la réglementation des Etablissement Recevant du Public (ERP)
Connaissances sur le fonctionnement, l'organisation et l'environnement d'une collectivité
Connaissances des métiers du bâtiment, VRD, travaux de réalisation et entretien
Savoir-faire :
Encadrement d'équipe
Programmer, suivre et contrôler les activités réalisées en régie et par les entreprises
Savoir analyser les besoins de la collectivité en matière d'entretien des bâtiments, VRD et espaces verts
Planifier les dépenses et suivre l'exécution budgétaire du service
Rédaction de cahier des charges pour les petites interventions
Organisation de réunions de chantiers
Savoir-être :
Technicité, polyvalence et adaptabilité
Savoir suivre son activité / sens de l'organisation
Rendre des comptes (reporting)
Autonomie et réactivité
Anticipation et prévision
Pédagogie
Travail en équipe
Gestion du temps et du stress
Capacité d'analyse et force de propositions
Contact
Contact
0382593260
Informations complémentaires
Sujétions particulières :
Horaires dynamiques
Disponibilité pour les astreintes, par roulement
Conditions de travail et avantages
Temps de travail 37h
25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement) + 12 jours de RTT
Régime indemnitaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l'agent.
13ème mois.
Participation de l'employeur aux frais de santé (Mutuelle et Prévoyance).
Affiliation au CNAS.
Horaires dynamiques
Disponibilité pour les astreintes, par roulement
Conditions de travail et avantages
Temps de travail 37h
25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement) + 12 jours de RTT
Régime indemnitaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l'agent.
13ème mois.
Participation de l'employeur aux frais de santé (Mutuelle et Prévoyance).
Affiliation au CNAS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.