Un Agent d'exploitation routière à LUDELANGE
Offre n° O057240101332975
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TRESSANGE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Patrimoine et de l'Aménagement des Territoires, pour la Direction des Routes et de la Maintenance, rattaché au Chef de Centre d'Exploitation, vous êtes chargé de l'entretien et de l'exploitation du réseau routier départemental.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien et l'exploitation courant des chaussées, des ouvrages d'assainissement routiers et ouvrages d'art,
Assurer l'entretien et l'exploitation courant des dépendances vertes, y compris leur nettoiement,
Assurer l'entretien et l'exploitation courant du matériel et des équipements,
Poser des signalisations permanentes et temporaires (balisages de chantiers, déviations...),
Participer aux interventions d'urgence et de sécurité et à l'information sur l'état des routes,
Participer au service hivernal et à la surveillance du réseau,
Vérifier la fonctionnalité des routes et des ouvrages d'art pour assurer la sécurité des usagers,
Effectuer les travaux en régie.
Assurer l'entretien et l'exploitation courant des dépendances vertes, y compris leur nettoiement,
Assurer l'entretien et l'exploitation courant du matériel et des équipements,
Poser des signalisations permanentes et temporaires (balisages de chantiers, déviations...),
Participer aux interventions d'urgence et de sécurité et à l'information sur l'état des routes,
Participer au service hivernal et à la surveillance du réseau,
Vérifier la fonctionnalité des routes et des ouvrages d'art pour assurer la sécurité des usagers,
Effectuer les travaux en régie.
Profils recherchés
Savoir rendre compte avec précision,
Savoir mettre en œuvre les techniques liées à l'entretien et l'exploitation de la route,
Savoir appliquer les consignes et les règlementations en matière de signalisation, de prévention des risques d'accidents, d'hygiène et sécurité,
Savoir coordonner les interventions avec les forces de police, gendarmerie ou unités de secours,
Savoir faire preuve d'initiatives,
Connaître la documentation technique de base liée à l'entretien et l'exploitation de la route et de la sécurité routière, les règles principales d'hygiène et de sécurité au travail, les matériaux et matériels utilisés le plus couramment,
Être disponible.
Savoir mettre en œuvre les techniques liées à l'entretien et l'exploitation de la route,
Savoir appliquer les consignes et les règlementations en matière de signalisation, de prévention des risques d'accidents, d'hygiène et sécurité,
Savoir coordonner les interventions avec les forces de police, gendarmerie ou unités de secours,
Savoir faire preuve d'initiatives,
Connaître la documentation technique de base liée à l'entretien et l'exploitation de la route et de la sécurité routière, les règles principales d'hygiène et de sécurité au travail, les matériaux et matériels utilisés le plus couramment,
Être disponible.
Contact
Contact
03.87.21.50.47
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Permis B obligatoire, permis C si possible,
Poste pouvant être soumis aux astreintes (activités liées aux conditions météorologiques),
Règlement de temps de travail particulier.
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
Formation continue tout au long de la vie professionnelle,
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions portabilité possible,
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr).
Chargée de développement des compétences - Tél. 03.87.21.50.47
Permis B obligatoire, permis C si possible,
Poste pouvant être soumis aux astreintes (activités liées aux conditions météorologiques),
Règlement de temps de travail particulier.
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
Formation continue tout au long de la vie professionnelle,
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions portabilité possible,
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr).
Chargée de développement des compétences - Tél. 03.87.21.50.47
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.