Un Chef de projet informatique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057240101337473
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Site web de l'employeur
Lieu de travail
METZ
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DIRECTION DE LA DIGITALISATION ET DES SYSTEMES D'INFORMATION et placé sous la responsabilité du Chef de Service, vous pilotez les projets et activités qui vous sont confiées sur l'ensemble de ses composantes et des usages qui en découlent. Vous êtes force de proposition dans l'élaboration de la feuille de route métier. Vous pilotez le portefeuille applicatif de votre périmètre, gérez la comitologie et les arbitrages, coordonnez et contrôlez l'intervention des différents acteurs à chacune des étapes.
Travaillant de concert avec les directions métiers concernées, vous apportez une expertise technique, une hauteur de vue pertinente et ciblée sur le domaine d'intervention sur lequel vous êtes mandaté tout en s'assurant de l'interopérabilité des briques mises en œuvre.
Vous veuillez au respect du cadre contractuel des projets qui vous sont confiés et vous assuré du respect des clauses de marché et des règles de l'art et de la mise en œuvre de marchés de maintenance. Vous êtes également responsable du suivi budgétaire des projets.
Travaillant de concert avec les directions métiers concernées, vous apportez une expertise technique, une hauteur de vue pertinente et ciblée sur le domaine d'intervention sur lequel vous êtes mandaté tout en s'assurant de l'interopérabilité des briques mises en œuvre.
Vous veuillez au respect du cadre contractuel des projets qui vous sont confiés et vous assuré du respect des clauses de marché et des règles de l'art et de la mise en œuvre de marchés de maintenance. Vous êtes également responsable du suivi budgétaire des projets.
Missions / conditions d'exercice
1/ MAINTENANCE CORRECTIVE :
- Répondre aux interrogations des utilisateurs en cas de dysfonctionnement de l'application,
- Piloter la résolution des dysfonctionnements,
- Proposer des solutions de contournement en cas de dysfonctionnement,
- Solliciter les éditeurs pour résoudre les dysfonctionnements,
- Être le facilitateur des échanges entre les utilisateurs et les éditeurs.
2/ MAINTENANCE ÉVOLUTIVE :
- Répertorier et prioriser avec les utilisateurs les nouveaux besoins applicatifs,
- Expliciter les nouveaux besoins auprès de l'éditeur et pour cela participer au besoin à des groupes de travail,
- Planifier, en relation avec les équipes techniques et en fonction des contraintes fonctionnelles, les installations de nouvelles fonctionnalités ou versions,
- Assister les utilisateurs lors de la recette de ces fonctionnalités,
- Établir et suivre les fiches d'anomalie,
- Valider avec les utilisateurs les nouvelles fonctionnalités.
3/ GESTION DE PROJETS :
- Planifier et suivre opérationnellement les projets (établissement de planning, réservation de ressources, organisation de formation,...),
- Planifier et suivre budgétairement les projets,
- Veiller au respect du cadre contractuel,
- Étudier les besoins et suivre les évolutions,
- Assurer le suivi des installations.
4/ GESTION ADMINISTRATIVE :
- Établir le cadre juridique des applications (rédaction de maintenance d'application informatique),
- Établir des commandes, des procès-verbaux, des certificats administratifs,
- Assurer le suivi des marchés de maintenance.
- Répondre aux interrogations des utilisateurs en cas de dysfonctionnement de l'application,
- Piloter la résolution des dysfonctionnements,
- Proposer des solutions de contournement en cas de dysfonctionnement,
- Solliciter les éditeurs pour résoudre les dysfonctionnements,
- Être le facilitateur des échanges entre les utilisateurs et les éditeurs.
2/ MAINTENANCE ÉVOLUTIVE :
- Répertorier et prioriser avec les utilisateurs les nouveaux besoins applicatifs,
- Expliciter les nouveaux besoins auprès de l'éditeur et pour cela participer au besoin à des groupes de travail,
- Planifier, en relation avec les équipes techniques et en fonction des contraintes fonctionnelles, les installations de nouvelles fonctionnalités ou versions,
- Assister les utilisateurs lors de la recette de ces fonctionnalités,
- Établir et suivre les fiches d'anomalie,
- Valider avec les utilisateurs les nouvelles fonctionnalités.
3/ GESTION DE PROJETS :
- Planifier et suivre opérationnellement les projets (établissement de planning, réservation de ressources, organisation de formation,...),
- Planifier et suivre budgétairement les projets,
- Veiller au respect du cadre contractuel,
- Étudier les besoins et suivre les évolutions,
- Assurer le suivi des installations.
4/ GESTION ADMINISTRATIVE :
- Établir le cadre juridique des applications (rédaction de maintenance d'application informatique),
- Établir des commandes, des procès-verbaux, des certificats administratifs,
- Assurer le suivi des marchés de maintenance.
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
- Posséder une maîtrise technique et organisationnelle des composantes d'un projet informatique ou de développement,
- Savoir assurer la cohérence technique des applications dont vous avez la charge,
- Savoir coordonner les travaux transverses,
- Être force de proposition et contribuer aux évolutions techniques,
- Savoir concevoir l'environnement technique,
- Être en capacité de participer à la définition de l'architecture technique,
- Être en capacité de participer à l'élaboration des tests de qualification, de non régression et de performance
- Maîtriser le langage SQL,
- Maîtriser les outils et langage de développement en lien avec le périmètre alloué,
- Savoir assurer une veille technologique.
COMPÉTENCES ADMINISTRATIVES :
- Posséder des connaissances en finances et marchés publics,
- Savoir rédiger des documents utilisateurs, techniques, et des procédures d'installations,
- Être en capacité de participer à la rédaction des cahiers des charges.
COMPÉTENCES RELATIONNELLES :
- Savoir animer une réunion et former des utilisateurs,
- Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse,
- Être ouvert au travail collaboratif.
COMPÉTENCES STRATÉGIQUES :
- Savoir identifier et cartographie les processus liés à son domaine,
- Posséder une bonne capacité d'analyse pour réaliser les études de besoins,
- Savoir échanger avec les utilisateurs/adapter les échanges au profil de l'utilisateur,
- Être capable d'instaurer une relation de confiance avec le client ou de fédérer les utilisateurs en répondant à la fois aux obligations réglementaires et aux besoins métiers des utilisateurs,
- Savoir définir et faire appliquer les normes et bonnes pratiques,
- Savoir analyser les spécifications fonctionnelles,
- Savoir anticiper et analyser les risques.
- Posséder une maîtrise technique et organisationnelle des composantes d'un projet informatique ou de développement,
- Savoir assurer la cohérence technique des applications dont vous avez la charge,
- Savoir coordonner les travaux transverses,
- Être force de proposition et contribuer aux évolutions techniques,
- Savoir concevoir l'environnement technique,
- Être en capacité de participer à la définition de l'architecture technique,
- Être en capacité de participer à l'élaboration des tests de qualification, de non régression et de performance
- Maîtriser le langage SQL,
- Maîtriser les outils et langage de développement en lien avec le périmètre alloué,
- Savoir assurer une veille technologique.
COMPÉTENCES ADMINISTRATIVES :
- Posséder des connaissances en finances et marchés publics,
- Savoir rédiger des documents utilisateurs, techniques, et des procédures d'installations,
- Être en capacité de participer à la rédaction des cahiers des charges.
COMPÉTENCES RELATIONNELLES :
- Savoir animer une réunion et former des utilisateurs,
- Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse,
- Être ouvert au travail collaboratif.
COMPÉTENCES STRATÉGIQUES :
- Savoir identifier et cartographie les processus liés à son domaine,
- Posséder une bonne capacité d'analyse pour réaliser les études de besoins,
- Savoir échanger avec les utilisateurs/adapter les échanges au profil de l'utilisateur,
- Être capable d'instaurer une relation de confiance avec le client ou de fédérer les utilisateurs en répondant à la fois aux obligations réglementaires et aux besoins métiers des utilisateurs,
- Savoir définir et faire appliquer les normes et bonnes pratiques,
- Savoir analyser les spécifications fonctionnelles,
- Savoir anticiper et analyser les risques.
Contact
Contact
Rachel CHMIELEWSKI, Chargée de Développement des Compétences : 03.87.21.50.48
Informations complémentaires
- Résidence administrative : METZ
- Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
- Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
- 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
- Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
- Possibilité de restauration collective
- Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
- Formation continue tout au long de la vie professionnelle
- Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
- Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions portabilité possible
- Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
- Salle de sport à disposition à METZ
- Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
- Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
- 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
- Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
- Possibilité de restauration collective
- Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
- Formation continue tout au long de la vie professionnelle
- Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
- Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions portabilité possible
- Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
- Salle de sport à disposition à METZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.