Directeur des Archives municipales
Offre n° O057240101339170
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT AVOLD
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Collecte, traitement et classement des fonds privés et publics
Conservation des fonds d'archives
Archivage électronique
Valorisation des fonds d'archives (médiation, numérisation) et du fonds documentaire
Missions administratives
Promotion du patrimoine local
Conservation des fonds d'archives
Archivage électronique
Valorisation des fonds d'archives (médiation, numérisation) et du fonds documentaire
Missions administratives
Promotion du patrimoine local
Missions / conditions d'exercice
Collecte, traitement et classement des fonds privés et publics :
- Tri, classement, conditionnement et cotation des archives, selon le cadre règlementaire
- Préparation des éliminations réglementaires et rédaction des bordereaux d’élimination
- Conseil, sensibilisation et formation des chefs de service de la collectivité au traitement des archives de leur service. Elaborer avec eux des procédures de transmission régulière de leurs archives.
Valorisation des fonds d’archives (médiation, numérisation) et du fonds documentaire :
- Organiser l’accueil du public, l’orienter, notamment dans la salle de lecture
- Mettre en œuvre des méthodes de valorisation des archives (expositions, ateliers pédagogiques…) afin de mieux faire connaître le patrimoine local
- Répondre aux sollicitations des usagers (professionnels, universitaires, généalogistes, chercheurs…) en effectuant des recherches
- Valoriser les fonds d’archives et le fonds documentaire via une politique de promotion du service, notamment sur les réseaux sociaux et sur Internet
- Elaboration de dossiers documentaires thématiques
Promotion du patrimoine local :
- Participer aux grands évènements et au dynamisme culturel de la ville, en collaboration avec les autres services de la ville, en particulier ceux du Pôle Culture (conservatoire, Animation et Action culturelle, Développement culturel, musées)
- Organisation d’expositions
- Tri, classement, conditionnement et cotation des archives, selon le cadre règlementaire
- Préparation des éliminations réglementaires et rédaction des bordereaux d’élimination
- Conseil, sensibilisation et formation des chefs de service de la collectivité au traitement des archives de leur service. Elaborer avec eux des procédures de transmission régulière de leurs archives.
Valorisation des fonds d’archives (médiation, numérisation) et du fonds documentaire :
- Organiser l’accueil du public, l’orienter, notamment dans la salle de lecture
- Mettre en œuvre des méthodes de valorisation des archives (expositions, ateliers pédagogiques…) afin de mieux faire connaître le patrimoine local
- Répondre aux sollicitations des usagers (professionnels, universitaires, généalogistes, chercheurs…) en effectuant des recherches
- Valoriser les fonds d’archives et le fonds documentaire via une politique de promotion du service, notamment sur les réseaux sociaux et sur Internet
- Elaboration de dossiers documentaires thématiques
Promotion du patrimoine local :
- Participer aux grands évènements et au dynamisme culturel de la ville, en collaboration avec les autres services de la ville, en particulier ceux du Pôle Culture (conservatoire, Animation et Action culturelle, Développement culturel, musées)
- Organisation d’expositions
Profils recherchés
Compétences professionnelles requises sur le poste : savoir-faire
Formations et qualifications :
- Diplôme universitaire en archivistique ; Bac +4 ou +5
- Maîtrise de l’allemand
- Formation en paléographie allemande (1600-1945) et française
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaître le statut juridique des archives (privées et publiques), le cadre réglementaire du classement, la réglementation en matière de communication d’archives
- Connaître la règlementation des ERP
- Maîtrise des logiciels bureautiques et documentaire
- Maîtrise de l’encadrement et de l’animation d’une équipe
- Connaître le cadre réglementaire des politiques publiques (décentralisation, déconcentration, concentration, intercommunalité, etc.)
Formations et qualifications :
- Diplôme universitaire en archivistique ; Bac +4 ou +5
- Maîtrise de l’allemand
- Formation en paléographie allemande (1600-1945) et française
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaître le statut juridique des archives (privées et publiques), le cadre réglementaire du classement, la réglementation en matière de communication d’archives
- Connaître la règlementation des ERP
- Maîtrise des logiciels bureautiques et documentaire
- Maîtrise de l’encadrement et de l’animation d’une équipe
- Connaître le cadre réglementaire des politiques publiques (décentralisation, déconcentration, concentration, intercommunalité, etc.)
Contact
Contact
0387911007
Informations complémentaires
lettre de candidature et CV obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.