Commandant la compagnie d'instruction (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057240201346387
Publiée le 06/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 RUE DE BORT LES ORGUES, Saint-Julien-lès-Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
27/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Moselle recherche un officier de sapeurs-pompiers professionnels pour tenir l'emploi de commandant de la compagnie d'instruction.
Missions / conditions d'exercice
Animer et coordonner les services de la compagnie ;
Piloter, organiser et contrôler les activités des services ;
Accompagner et structurer les processus décisionnels ;
Animer et piloter des réunions et groupes de travail ;
Participer à la chaîne de commandement ;
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur ;
Veille stratégique réglementaire et prospective.
Piloter, organiser et contrôler les activités des services ;
Accompagner et structurer les processus décisionnels ;
Animer et piloter des réunions et groupes de travail ;
Participer à la chaîne de commandement ;
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur ;
Veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
Maîtrise du fonctionnement de l'établissement ;
Maîtrise du management / management public ;
Maîtrise des règles de gestion du temps de travail ;
Maîtrise des techniques de conduite du changement ;
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la formation ;
Connaissance fine du métier de sapeur-pompier ;
Connaissance du milieu universitaire ;
Aptitude à travailler en équipe ;
Capacité de conduite de projets ;
Capacité d'analyse et esprit de synthèse ;
Capacité d'expression orale et écrite ;
Maîtrise de l'utilisation des outils de bureautique ;
Savoir prévenir et/ou gérer un conflit.
Discrétion professionnelle ;
Sens de l'engagement, loyal et disponible ;
Aisance relationnelle ;
Sens de l'organisation.
Maîtrise du management / management public ;
Maîtrise des règles de gestion du temps de travail ;
Maîtrise des techniques de conduite du changement ;
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la formation ;
Connaissance fine du métier de sapeur-pompier ;
Connaissance du milieu universitaire ;
Aptitude à travailler en équipe ;
Capacité de conduite de projets ;
Capacité d'analyse et esprit de synthèse ;
Capacité d'expression orale et écrite ;
Maîtrise de l'utilisation des outils de bureautique ;
Savoir prévenir et/ou gérer un conflit.
Discrétion professionnelle ;
Sens de l'engagement, loyal et disponible ;
Aisance relationnelle ;
Sens de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@sdis57.fr
Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires sur le poste pourront être obtenus auprès du Cdt Grégory LAURENT, chef du département ressources humaines au 03.87.79.45.05.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Adresse de l'employeur
SDIS de Moselle
>3 RUE DE BORT LES ORGUES
57070 SAINT JULIEN LES METZ
>3 RUE DE BORT LES ORGUES
57070 SAINT JULIEN LES METZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.