Chef du service prévision tactique (F/H)
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Offre n° O057240201346390
Publiée le 06/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT JULIEN LES METZ
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
27/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Moselle recherche un officier de sapeurs-pompiers professionnels pour tenir l'emploi de chef du service prévision tactique (F/H).
Missions / conditions d'exercice
Assurer les fonctions de chef du service prévision tactique du département de la gestion des risques et des crises ;
Superviser la défense extérieure contre l'incendie du département, exploiter les résultats et s'assurer de la cohérence opérationnelle ;
Suivre les demandes et superviser les avis concernant la sécurité visant l'urbanisme et le secteur industriel ;
Suivre l'élaboration des documents opérationnels et des plans d'intervention ;
Prospective dans le cadre des activités de prévision ;
Etre force de proposition dans le cadre des retours d'expérience opérationnels ;
Piloter, organiser et contrôler les activités de service ;
Animer les projets liés aux activités du service ;
Intégrer les gardes de commandement départementales.
Superviser la défense extérieure contre l'incendie du département, exploiter les résultats et s'assurer de la cohérence opérationnelle ;
Suivre les demandes et superviser les avis concernant la sécurité visant l'urbanisme et le secteur industriel ;
Suivre l'élaboration des documents opérationnels et des plans d'intervention ;
Prospective dans le cadre des activités de prévision ;
Etre force de proposition dans le cadre des retours d'expérience opérationnels ;
Piloter, organiser et contrôler les activités de service ;
Animer les projets liés aux activités du service ;
Intégrer les gardes de commandement départementales.
Profils recherchés
Connaissances en matière de prévention et prévision ;
Méthode et analyse des risques ;
Connaissance des cadres règlementaires concernant les risques industriels, naturels, sociétaux ;
Connaissance de l'environnement public de secours ;
Connaissance des doctrines opérationnelles, RO, RDMO ;
Cadre réglementaire du SDACR ;
Connaissance des plans ORSEC, PPRT, PCS, PPMS... ;
Cadre règlementaire de la DECI ;
Urbanisme règlementaire : PC, PLU, SCOT ;
Capacité à conduire des projets, réunions ;
Techniques de communication ;
Techniques d'animation d'une cellule de gestion de crise ;
Méthode de planification de situations de crise ;
Organisation en mode projet ;
Techniques d'évaluation ;
Techniques d'accompagnement ;
Veille active nationale et internationale ;
Maîtrise des principaux outils informatiques et logiciel métier ;
Techniques de management d'équipe et de résolution de conflits ;
Faire preuve d'adaptabilité, d'autonomie, de polyvalence et de créativité ;
Sens de l'organisation et de l'écoute ;
Force de proposition ;
Sens du relationnel.
Méthode et analyse des risques ;
Connaissance des cadres règlementaires concernant les risques industriels, naturels, sociétaux ;
Connaissance de l'environnement public de secours ;
Connaissance des doctrines opérationnelles, RO, RDMO ;
Cadre réglementaire du SDACR ;
Connaissance des plans ORSEC, PPRT, PCS, PPMS... ;
Cadre règlementaire de la DECI ;
Urbanisme règlementaire : PC, PLU, SCOT ;
Capacité à conduire des projets, réunions ;
Techniques de communication ;
Techniques d'animation d'une cellule de gestion de crise ;
Méthode de planification de situations de crise ;
Organisation en mode projet ;
Techniques d'évaluation ;
Techniques d'accompagnement ;
Veille active nationale et internationale ;
Maîtrise des principaux outils informatiques et logiciel métier ;
Techniques de management d'équipe et de résolution de conflits ;
Faire preuve d'adaptabilité, d'autonomie, de polyvalence et de créativité ;
Sens de l'organisation et de l'écoute ;
Force de proposition ;
Sens du relationnel.
Contact
Contact
recrutement@sdis57.fr
Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires sur le poste pourront être obtenus auprès de M. François GAMBET, chef du service développement des emplois, des compétences et du suivi des activités au 03.87.79.45.55.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.