Directeur de la petite enfance, de la santé et des sports

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057240201352292
Publiée le 12/02/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
4 rue du Général Sthul, Bitche (Moselle)
Poste à pourvoir le
18/03/2024
Date limite de candidature
13/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Participer au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de l'établissement.
- Assurer, sous l'autorité du Directeur Général des Services, la supervision et la coordination des services dont vous avez la charge au sein de votre direction :
- Service des sports : centre aquatique de Rohrbach lès Bitche, piscine de Bitche et gymnases de Rohrbach lès Bitche, Lemberg et Bitche
- Service de la santé - Mise en œuvre du CLS...
- Service de la petite enfance : multi accueil de Bitche et Rohrbach lès Bitche, Relais Parents Assistants Maternels et le Lieu d'Accueil Parents Enfants
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans les domaines de compétences de la direction
- Participer au collectif de direction générale
- Superviser le management des services de la direction en lien avec les directeurs et chefs de services des structures existantes
- Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources humaines, techniques et financières de la direction
- Mettre en œuvre et piloter l'évaluation des politiques locales et des projets de la communauté de communes au sein de la direction
- Négocier avec les acteurs du territoire dans les domaines d'intervention de la Direction
- Elaborer et suivre l'exécution des budgets de la direction et le suivi financier des dossiers





Profils recherchés
- Sens du service public et connaissances de l'environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques et plus particulièrement celles ayant attrait au secteur de compétences
- Connaissance des réglementations applicables aux collectivités et plus particulièrement celles ayant attrait à son secteur de délégation
- Méthodes d'analyse, de synthèse et de diagnostic
- Capacité à initier, construire et assurer les suivis des dossiers et le reporting
- Connaissance des principes du management opérationnel
- Connaissance des risques juridiques et financiers liés à la gestion locale dans les domaines de compétence de sa direction
- Force de proposition et d'initiative
- Qualités rédactionnelles confirmées
- Disponibilité et réactivité

Contact et modalités de candidature

Contact
0387969945
Informations complémentaires
Caractéristiques du recrutement :
 Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, inscription sur liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle
 Recrutement : poste à 35 hrs semaine

Candidature :
Lettre de motivation et C.V. à envoyer pour le mercredi 13 mars 2024 à
Monsieur le Président
de la Communauté de Communes du Pays de Bitche
4, rue du Général Stuhl - B.P. 80043
57232 Bitche Cedex
ou par mail à : ccpb-rh@cc-paysdebitche.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE BITCHE
>4 rue du Général Sthul
57230 BITCHE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.