Technicien V.R.D Mobilité
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Offre n° O057240201353810
Publiée le 13/02/2024
Synthèse de l'offre
EPCI
Site web de l'employeur
Lieu de travail
contact et informations complémentaires : recrutement@cc-ce.com, Cattenom (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
14/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire + Primes Avantageuses
Descriptif de l'emploi
Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27 000 habitants autour d'un projet de développement commun ambitieux. Elle emploie plus de 220 agents qui mettent en œuvre au quotidien un grand nombre de compétences : Assainissement, Environnement, GEMAPI, Développement économique, Mobilité, Culture, Sport, Petite enfance, Social et Tourisme.
Placé sous l'autorité du responsable du service " Mobilité " et de la Directrice du Pôle " Développement Territorial ".
Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle.
Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience.
Avantages : participation mutuelle santé et prévoyance, Tickets Restaurant et avantages CE (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 50 %, etc.
Placé sous l'autorité du responsable du service " Mobilité " et de la Directrice du Pôle " Développement Territorial ".
Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle.
Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience.
Avantages : participation mutuelle santé et prévoyance, Tickets Restaurant et avantages CE (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 50 %, etc.
Missions / conditions d'exercice
o Planifier, concevoir et superviser les projets de développement des mobilités sur le territoire
o Elaborer les plans sur logiciel spécifique
o Suivre les entreprises dans le cadre de l'exécution des chantiers
o Rédiger les documents techniques des marchés et suivre les marchés publics
o Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses,
o Contrôler les pièces relatives à l'exécution du chantier,
o Contrôler et vérifier le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers,
o Rédiger les comptes rendus de chantier et les métrés contradictoires,
o Réceptionner et évaluer les travaux,
o Rédiger les déclarations de travaux et les permissions de voirie,
o Assurer le lien entre les Elus et le chargé de " Mission mobilité " sur l'avancée des dossiers,
o Elaborer les plans sur logiciel spécifique
o Suivre les entreprises dans le cadre de l'exécution des chantiers
o Rédiger les documents techniques des marchés et suivre les marchés publics
o Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses,
o Contrôler les pièces relatives à l'exécution du chantier,
o Contrôler et vérifier le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers,
o Rédiger les comptes rendus de chantier et les métrés contradictoires,
o Réceptionner et évaluer les travaux,
o Rédiger les déclarations de travaux et les permissions de voirie,
o Assurer le lien entre les Elus et le chargé de " Mission mobilité " sur l'avancée des dossiers,
Profils recherchés
Vous possédez un diplôme en génie civil/travaux publics, ou une expérience de 5 ans dans le domaine
La possession du Permis B est obligatoire.
Vous disposez les compétences suivantes :
o Bonne connaissance de la réglementation en vigueur
o Capacité à intégrer les dimensions de développement durable
o Connaissances juridiques et règlementaires
o Capacité d'analyse des problèmes techniques rencontrés et réactivité
o Capacité rédactionnelle et qualité relationnelle
o Connaissance de l'outil DAO (Autocad). La connaissance de MARCO sera un plus.
La possession du Permis B est obligatoire.
Vous disposez les compétences suivantes :
o Bonne connaissance de la réglementation en vigueur
o Capacité à intégrer les dimensions de développement durable
o Connaissances juridiques et règlementaires
o Capacité d'analyse des problèmes techniques rencontrés et réactivité
o Capacité rédactionnelle et qualité relationnelle
o Connaissance de l'outil DAO (Autocad). La connaissance de MARCO sera un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382825440
Informations complémentaires
contact et informations complémentaires : recrutement@cc-ce.com
Lettre de motivation obligatoire à l'attention du Président de la Communauté de Communes de Cattenom et Environs.
Lettre de motivation obligatoire à l'attention du Président de la Communauté de Communes de Cattenom et Environs.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE CATTENOM ET ENVIRONS
>Maison de la communaute - 2 avenue du general de gaulle
57570 Cattenom
>Maison de la communaute - 2 avenue du general de gaulle
57570 Cattenom
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.