Un Administrateur Sécurité des Systèmes d'Information
Offre n° O057240307000784
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Metz
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de LA DIRECTION DE LA DIGITALISATION ET DES SYSTEMES D'INFORMATION et sous la responsabilité du Chef du Bureau de la Production, vous êtes en charge de l’administration et de l’exploitation des outils et mécanismes de sécurité et de protection des systèmes d’information.
Fort d’une capacité d’analyse, vous vous assurez de la cohérence entre les exigences relatives à la sécurité des systèmes décrites et établies par l’ingénieur sécurité et les configurations appliquées sur les systèmes d’information. Vous réalisez également les premières phases d’analyse et de diagnostics des évènements de sécurité. Force de proposition auprès des ingénieurs et architectes pour améliorer la sécurité au sens large des systèmes d’information de la collectivité, vous serez partie prenante de la protection du patrimoine numérique Mosellan.
Fort d’une capacité d’analyse, vous vous assurez de la cohérence entre les exigences relatives à la sécurité des systèmes décrites et établies par l’ingénieur sécurité et les configurations appliquées sur les systèmes d’information. Vous réalisez également les premières phases d’analyse et de diagnostics des évènements de sécurité. Force de proposition auprès des ingénieurs et architectes pour améliorer la sécurité au sens large des systèmes d’information de la collectivité, vous serez partie prenante de la protection du patrimoine numérique Mosellan.
Missions / conditions d'exercice
1/ ASSURER LE MAINTIEN EN CONDITIONS OPÉRATIONNELLES :
- Administrer et exploiter les outils et mécanismes de sécurité des systèmes d’information
- Mettre en œuvre des configurations spécifiques sur les serveurs de production
- Analyser les évènements de sécurité, consolider les éléments
- Participer à l’évaluation les risques techniques liés aux configurations des organes de sécurité
2/ INTÉGRITÉ DES RÉFÉRENTIELS :
- Rédiger des procédures
3/ REPORTING :
- Produire un état de conformité des configurations
- Définir conjointement avec les architectes et ingénieurs, les axes de progrès
- Administrer et exploiter les outils et mécanismes de sécurité des systèmes d’information
- Mettre en œuvre des configurations spécifiques sur les serveurs de production
- Analyser les évènements de sécurité, consolider les éléments
- Participer à l’évaluation les risques techniques liés aux configurations des organes de sécurité
2/ INTÉGRITÉ DES RÉFÉRENTIELS :
- Rédiger des procédures
3/ REPORTING :
- Produire un état de conformité des configurations
- Définir conjointement avec les architectes et ingénieurs, les axes de progrès
Profils recherchés
- Posséder des connaissances des systèmes d’exploitation Windows et Linux
- Posséder des connaissance principales typologies d’équipements de sécurité (pare-feu, reverse proxy, proxy, antivirus, analyse comportementale collecte et consolidation de journaux d’évènement) et maîtriser le Scripting
- Posséder une bonne connaissance des Systèmes d’Information et plus précisément : réseaux, systèmes Windows et Linux, équipement de sécurité
- Posséder des connaissance des méthodes d’investigation standards
- Savoir collecter, trier, analyser et synthétiser des informations
- Savoir hiérarchiser et interpréter les problèmes rencontrés
- Être en capacité d’évaluer un risque SSI
- Savoir faire preuve de maîtrise de soi face à des situations d’urgence et/ou exceptionnelles
- Savoir faire preuve d'esprit d'initiative et travailler en équipe
- Avoir le sens du service public
- Posséder des connaissance principales typologies d’équipements de sécurité (pare-feu, reverse proxy, proxy, antivirus, analyse comportementale collecte et consolidation de journaux d’évènement) et maîtriser le Scripting
- Posséder une bonne connaissance des Systèmes d’Information et plus précisément : réseaux, systèmes Windows et Linux, équipement de sécurité
- Posséder des connaissance des méthodes d’investigation standards
- Savoir collecter, trier, analyser et synthétiser des informations
- Savoir hiérarchiser et interpréter les problèmes rencontrés
- Être en capacité d’évaluer un risque SSI
- Savoir faire preuve de maîtrise de soi face à des situations d’urgence et/ou exceptionnelles
- Savoir faire preuve d'esprit d'initiative et travailler en équipe
- Avoir le sens du service public
Contact
Contact
Rachel CHMIELEWSKI, Chargée de Développement des Compétences : 03.87.21.50.48
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
- Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
- Télétravail possible (1 jour par semaine), PC portable à disposition
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
- Possibilité de restauration collective
- Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
- Formation continue tout au long de la vie professionnelle
- Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
- Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
- Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
- Salle de sport à disposition à METZ
- Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
- Télétravail possible (1 jour par semaine), PC portable à disposition
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
- Possibilité de restauration collective
- Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
- Formation continue tout au long de la vie professionnelle
- Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
- Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
- Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
- Salle de sport à disposition à METZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.