POLICIER MUNICIPAL (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057240313000298
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FREYMING MERLEBACH
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
12/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, indemnité spéciale mensuelle de fonction au taux de 20%, Indemnité d’Administration et de Technicité (IAT) prime dite du « 13ème mois », paiement et/ou récupération des heures supplémentaires, participations aux mutuelles santé et
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE FREYMING-MERLEBACH
(13 000 habitants) en Moselle Est
Située à proximité de l’Allemagne (18 kms de Sarrebruck) et 50 kms de Metz
Ville Centre d’une Communauté de Communes
RECRUTE
UN POLICIER MUNICIPAL (H/F)
- Catégorie C -
(13 000 habitants) en Moselle Est
Située à proximité de l’Allemagne (18 kms de Sarrebruck) et 50 kms de Metz
Ville Centre d’une Communauté de Communes
RECRUTE
UN POLICIER MUNICIPAL (H/F)
- Catégorie C -
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable de Service de la Police Municipale, au sein d’une équipe de 6 agents, vous effectuez les missions dévolues aux agents de police municipale nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique, auprès de la population et dans les quartiers de la ville.
Vos missions principales seront notamment les suivantes :
- Appliquer la politique de sécurité définie par le Maire
- Effectuer des patrouilles de sécurisation et assurer toute intervention de sécurisation de voie publique (surveillance du domaine, de la voirie)
- Procéder aux opérations de mises en fourrière automobile ainsi qu’aux contrôles (des marchés, débits de boissons, des commerces sédentaires…)
- Assurer les missions de police de proximité (relations commerçants, médiations de conflits…), relations de proximité avec la population
- Constater les infractions relevant de votre compétence (circulation, stationnement)
- Contrôler la bonne application des arrêtés et règlements municipaux
- Intervenir sur les missions de police secours (accidents de la route, vols, rixes…)
- Assurer la sécurité des manifestations publiques, festivités et cérémonies officielles.
Vos missions principales seront notamment les suivantes :
- Appliquer la politique de sécurité définie par le Maire
- Effectuer des patrouilles de sécurisation et assurer toute intervention de sécurisation de voie publique (surveillance du domaine, de la voirie)
- Procéder aux opérations de mises en fourrière automobile ainsi qu’aux contrôles (des marchés, débits de boissons, des commerces sédentaires…)
- Assurer les missions de police de proximité (relations commerçants, médiations de conflits…), relations de proximité avec la population
- Constater les infractions relevant de votre compétence (circulation, stationnement)
- Contrôler la bonne application des arrêtés et règlements municipaux
- Intervenir sur les missions de police secours (accidents de la route, vols, rixes…)
- Assurer la sécurité des manifestations publiques, festivités et cérémonies officielles.
Profils recherchés
Compétences attendues
Capacité à prendre toute mesure afin d’assurer la protection des personnes, des biens et de l’environnement
Capacité à renseigner, conseiller, informer, sanctionner tout citoyen
Capacité à maintenir la tranquillité publique avec fermeté et discernement
Connaissances des pouvoirs du Maire, des lois et règlements et du Code de déontologie encadrant la profession
Maîtrise de l’outil informatique et des écrits professionnels
• Avoir le sens du devoir
• Avoir le sens de l’écoute et du dialogue avec la population
• Avoir le sens du travail en équipe.
Pour compléter le profil du candidat, une expérience de 5 ans sur le même poste est exigée.
Le permis B est obligatoire et l’agrément au port des différentes armes de dotation serait un plus.
Conditions spécifiques d’exercice :
Nécessaire disponibilité et adaptation du poste
Travail week-end et jours fériés par roulement
Travail en extérieur.
Capacité à prendre toute mesure afin d’assurer la protection des personnes, des biens et de l’environnement
Capacité à renseigner, conseiller, informer, sanctionner tout citoyen
Capacité à maintenir la tranquillité publique avec fermeté et discernement
Connaissances des pouvoirs du Maire, des lois et règlements et du Code de déontologie encadrant la profession
Maîtrise de l’outil informatique et des écrits professionnels
• Avoir le sens du devoir
• Avoir le sens de l’écoute et du dialogue avec la population
• Avoir le sens du travail en équipe.
Pour compléter le profil du candidat, une expérience de 5 ans sur le même poste est exigée.
Le permis B est obligatoire et l’agrément au port des différentes armes de dotation serait un plus.
Conditions spécifiques d’exercice :
Nécessaire disponibilité et adaptation du poste
Travail week-end et jours fériés par roulement
Travail en extérieur.
Contact
Contact
0387296960
Informations complémentaires
POSTE A POUVOIR A PARTIR DU 1ER MAI 2024
Merci d’adresser votre lettre de motivation ainsi que votre CV
A l’attention de Monsieur le Maire
42, rue Nicolas Colson
57800 FREYMING-MERLEBACH
Par courriel : drh@freyming-merlebach.fr
Merci d’adresser votre lettre de motivation ainsi que votre CV
A l’attention de Monsieur le Maire
42, rue Nicolas Colson
57800 FREYMING-MERLEBACH
Par courriel : drh@freyming-merlebach.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.