Un Chargé de mission Emploi
Offre n° O057240328001212
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Site web de l'employeur
Lieu de travail
METZ
Poste à pourvoir le
20/06/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’Atelier et Chantier d’Insertion (ACI) MOSELLE INSERTION du Département de la Moselle, vous êtes en charge du sourcing (analyse des candidatures des bénéficiaires du RSA). Vous développez un travail partenarial avec les entreprises Mosellanes, les agences d'Intérim, les confédérations, les Groupements d'employeurs et élaborez un projet professionnel cohérent avec les motivations et compétences des salariés en insertion et les besoins du marché de l'emploi local.
Missions / conditions d'exercice
- Procéder au ciblage d’allocataires de minimas sociaux en capacité de candidater sur des postes en insertion ;
- Travailler en équipe avec deux Accompagnatrices en Insertion Professionnelle afin de déterminer le meilleur parcours individualisé pour des personnes en difficulté qui sont aidées dans la résolution de freins à l’emploi, et reprennent des habitudes de travail dans le cadre d’emploi sur des contrats courts d’insertion ;
- Identifier les potentialités d’embauche dans des entreprises mosellanes pouvant s’adresser aux salariés déjà placés en situation d’inclusion au sein du Département de manière à les positionner dans une dynamique d’emploi durable ;
- Développer des contacts et démarcher les acteurs du recrutement (DRH d’entreprises, Fédérations, Agences d’Intérim, Pôle Emploi,…) ;
- Assurer un suivi de la prospection, ainsi que le reporting des actions en cours ;
- Procéder à l’évaluation des ouvriers en milieu professionnel, dans le cadre d’un conventionnement avec des structures d’accueil, internes ou externes, pour des stages d’Actions Préparatoires à l’Emploi Mobiles ou des Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel.
- Travailler en équipe avec deux Accompagnatrices en Insertion Professionnelle afin de déterminer le meilleur parcours individualisé pour des personnes en difficulté qui sont aidées dans la résolution de freins à l’emploi, et reprennent des habitudes de travail dans le cadre d’emploi sur des contrats courts d’insertion ;
- Identifier les potentialités d’embauche dans des entreprises mosellanes pouvant s’adresser aux salariés déjà placés en situation d’inclusion au sein du Département de manière à les positionner dans une dynamique d’emploi durable ;
- Développer des contacts et démarcher les acteurs du recrutement (DRH d’entreprises, Fédérations, Agences d’Intérim, Pôle Emploi,…) ;
- Assurer un suivi de la prospection, ainsi que le reporting des actions en cours ;
- Procéder à l’évaluation des ouvriers en milieu professionnel, dans le cadre d’un conventionnement avec des structures d’accueil, internes ou externes, pour des stages d’Actions Préparatoires à l’Emploi Mobiles ou des Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel.
Profils recherchés
- Posséder une capacité à organiser ses déplacements de manière cohérente avec prise de rendez-vous,
- Posséder une capacité à communiquer avec aisance en s’adaptant à ses interlocuteurs tant à l’interne qu’à l’externe ;
- Être force de communication sur la mission d’insertion ;
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) ;
- Posséder une bonne présentation physique et vestimentaire ;
- Ponctualité, fiabilité, conduite de véhicule responsable et durable ;
- Capacité à rendre compte selon les circonstances, l’importance et l’urgence, par l’intermédiaire des outils de reporting existants.
- Posséder une capacité à communiquer avec aisance en s’adaptant à ses interlocuteurs tant à l’interne qu’à l’externe ;
- Être force de communication sur la mission d’insertion ;
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) ;
- Posséder une bonne présentation physique et vestimentaire ;
- Ponctualité, fiabilité, conduite de véhicule responsable et durable ;
- Capacité à rendre compte selon les circonstances, l’importance et l’urgence, par l’intermédiaire des outils de reporting existants.
Contact
Contact
Rachel CHMIELEWSKI, Chargée de Développement des Compétences : 03.87.21.50.48
Informations complémentaires
- Poste basé à METZ (Base logistique située 14, rue Louis Rossel)
- Recrutement par voie contractuelle possible (CDD renouvelable)
- Permis B exigé
- Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
- Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
- Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
- Tickets restaurant sous conditions
- Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
- Formation continue tout au long de la vie professionnelle
- Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
- Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
- Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
- Salle de sport à disposition à METZ
- Recrutement par voie contractuelle possible (CDD renouvelable)
- Permis B exigé
- Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
- Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
- Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
- Tickets restaurant sous conditions
- Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
- Formation continue tout au long de la vie professionnelle
- Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
- Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
- Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
- Salle de sport à disposition à METZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.