CHARGE(E) D'ACCUEIL - GESTION DES ELECTIONS
Offre n° O057240401379835
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montigny les Metz
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gestion des inscriptions et radiations des listes électorales.
Gestion des tâches en lien avec EIREL et ELIRE
Préparation des documents et autres éléments nécessaires aux scrutins.
Gestion des tâches en lien avec EIREL et ELIRE
Préparation des documents et autres éléments nécessaires aux scrutins.
Missions / conditions d'exercice
Une expérience dans le domaine des élections est souhaitable.
Connaissances des logiciels métier JVS et supports précités.
Connaissances des logiciels métier JVS et supports précités.
Profils recherchés
Agent d'accueil ayant de l'expérience.
Contact
Contact
emploi@cdg57.fr
Informations complémentaires
Envoi des candidatures et lettres de motivation à l'adresse suivante :
emploi@cdg57.fr
emploi@cdg57.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.