La Direction de la Gestion des Déchets, qui compte un effectif de près de 250 agents, assure l'ensemble de ces missions afférentes à la prévention, la gestion et la valorisation des déchets. Elle gère quotidiennement la collecte et la distribution des contenants mais développe aussi, des projets de réduction et de tri des déchets, en sensibilisant notamment, les usagers dans les 46 communes concernées.

Au sein du pôle Exploitation Déchets et sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des collectes, votre rôle consiste à :

Manager et animer les chefs d’équipe d’un secteur
Organiser et optimiser l’activité
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Consulter les marchés publics concernés
Traiter des demandes liées à la collecte

> Manager et animer les chefs d’équipe d’un secteur :  

Manager, animer, motiver et fédérer une équipe
Accueillir et suivre un nouvel agent dans un dispositif d’intégration ou d’apprentissage
Transmettre des consignes de travail, d’hygiène, de sécurité et veiller à leur application
Planifier et répartir les activités en fonction des besoins du service
Contrôler la qualité du service fait
Organiser la communication auprès de son équipe : briefing, réunion, groupe de travail
Participer à la gestion RH : fiches de poste, plannings, congés, absences, recrutements, etc.
Améliorer les pratiques professionnelles des agents
Mettre en œuvre des procédures d’évaluation annuelle
Recenser les demandes et les besoins de formations des agents

> Organiser et optimiser l’activité :

Organiser ses tâches en fonction du plan de charge
Organiser des réunions et rédiger les documents en lien (ordres du jour, comptes rendus, etc.)
Être force de propositions afin d’améliorer l’organisation et la qualité du service
Faire des propositions pour améliorer les procédures actuelles, en lien avec les autres services
Transmettre à son supérieur hiérarchique un récapitulatif journalier de son activité (travail effectué, conditions d’intervention, fiches d’activité)

> Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité :

Vérifier la détention des documents obligatoires (permis, habilitation, formation, …)
Mettre en place des mesures conservatoires de protection individuelle et collective
S'informer de l'évolution de la réglementation
Animer des réunions sécurité avec les agents du service

> Consulter les marchés publics concernés :

Analyser le cahier technique, compléter et améliorer la rédaction des pièces des marchés publics si nécessaire
Suivre l'exécution des marchés publics sur le terrain et consulter le suivi des contractuels

> Traiter des demandes liées à la collecte :

Traiter les réclamations reçues dans le service Relations usagers et remonter les éléments d’informations ou de réponses
Contrôler les éléments de réponse fournis par les chefs d’équipes et émettre un avis technique sur les dossiers

Expérience dans le domaine de la gestion des déchets et/ou dans l’encadrement d’équipe
Permis B obligatoire

> Savoirs : 

Connaître le règlement de la collecte
Connaître la recommandation R437 relative à la collecte de déchets
Connaître la typologie des différents déchets et emballages
Connaître les conditions d’acceptation des déchets (OM, recyclable, etc.)
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité liées à l'activité
Connaître les caractéristiques et le fonctionnement du matériel embarqué
Connaître l'interface et la fonctionnalité du tableau de commande
Connaître le fonctionnement général du camion-benne
Disposer des connaissances générales des marchés publics de gestion de déchets et des modalités d’application du code des marchés publics
Connaître les procédures administratives et les principes de fonctionnement d'une collectivité territoriale
Connaître le territoire de l’Eurométropole de Metz

> Savoir-faire : 

Disposer des techniques de management, d’organisation et de planification
Maitriser les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Logiciels métier)
Maîtriser les techniques de synthèse et de rédaction
Disposer d'une bonne expression orale

> Savoir-être :

Être rigoureux, polyvalent, organisé
Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité
Être disponible
Disposer d'une aisance relationnelle et avoir le sens de l'écoute
Faire preuve de patience et de diplomatie
Faire preuve de discrétion professionnelle
Travailler de façon autonome, transversale ou en équipe
Faire preuve d'initiatives et être capable de proposer des améliorations
Avoir le sens du service public