Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O057240404000283
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BOULAY-MOSELLE
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Houve et du Pays Boulageois (37 communes) recrute pour la maison de la Parentalité un Moniteur-Educateur et inter familial ( sur les 3 sites : Boulay-Piblange-Falck)
En qualité d’adjoint à la responsable du service.
Sous la responsabilité de la Responsable du Service Parentalité :
Assurer des temps d’accueil des familles et des autres activités du service.
Assurer des « passerelles-bibliothèque » en complément de l’équipe accueillante.
Participer et assurer l’atelier parental en cas d’absence de la Responsable
Participer à la mise en place des réunions du réseau partenarial.
Elaborer des actions et assurer la mise en place en complément des actions existantes.
Promouvoir les activités, consolider les actions existantes et contribuer à la promotion des activités nouvelles liées à la parentalité.
Assurer et gérer les permanences d’accueil et d’information
Assurer le suivi des dossiers de demande de subvention des LAEP.
Participer à l’élaboration des dossiers REAAP et assurer leur suivi
Participer à l’élaboration de la réunion d’équipe hebdomadaire
Assurer le fonctionnement des LAEP
En qualité d’adjoint à la responsable du service.
Sous la responsabilité de la Responsable du Service Parentalité :
Assurer des temps d’accueil des familles et des autres activités du service.
Assurer des « passerelles-bibliothèque » en complément de l’équipe accueillante.
Participer et assurer l’atelier parental en cas d’absence de la Responsable
Participer à la mise en place des réunions du réseau partenarial.
Elaborer des actions et assurer la mise en place en complément des actions existantes.
Promouvoir les activités, consolider les actions existantes et contribuer à la promotion des activités nouvelles liées à la parentalité.
Assurer et gérer les permanences d’accueil et d’information
Assurer le suivi des dossiers de demande de subvention des LAEP.
Participer à l’élaboration des dossiers REAAP et assurer leur suivi
Participer à l’élaboration de la réunion d’équipe hebdomadaire
Assurer le fonctionnement des LAEP
Missions / conditions d'exercice
Accueil, soutien et accompagnement des parents avec enfants âgés de 0 à 18 ans
Fonctionnement des LAEP(lieu d’accueil enfants parents) et autres dispositifs liés à la parentalité.
Encadrer l’activité du service
L’élaboration des orientations du service et développer les actions en lien avec les LAEP et la responsable du service.
Participer et élaborer aux actions en lien avec les différents acteurs, et partenaires.
Fonctionnement des LAEP(lieu d’accueil enfants parents) et autres dispositifs liés à la parentalité.
Encadrer l’activité du service
L’élaboration des orientations du service et développer les actions en lien avec les LAEP et la responsable du service.
Participer et élaborer aux actions en lien avec les différents acteurs, et partenaires.
Profils recherchés
Posture professionnelle en lien avec le public accueilli
Maîtrise des différentes tranches d’âges pour permettre un soutien et un accompagnement adapté
Bienveillance et empathie
Créativité et adaptabilité
Capacité à recenser, analyser, partager, communiquer et orienter.
Maîtrise des différentes tranches d’âges pour permettre un soutien et un accompagnement adapté
Bienveillance et empathie
Créativité et adaptabilité
Capacité à recenser, analyser, partager, communiquer et orienter.
Contact
Contact
0387795290
Informations complémentaires
- Temps de travail : 20h00 par semaine - Horaires réguliers du lundi au vendredi
- Permis B indispensable
- Régime Indemnitaire : RIFSEEP
- Compte Epargne Temps
- Participation prévoyance maintien de salaire + complémentaire santé
- Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
- Chèque Déjeuner
- Permis B indispensable
- Régime Indemnitaire : RIFSEEP
- Compte Epargne Temps
- Participation prévoyance maintien de salaire + complémentaire santé
- Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
- Chèque Déjeuner
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.