Rattaché au Directeur Général Adjoint, vous avez pour missions :

- l'animation de la mise en oeuvre du projet de territorialisation des politiques de solidarités et l'accompagnement des cinq déléguées de territoire et leurs équipes dans la mise en oeuvre de leurs missions,

- vous assurez une coordination effective de la production, de l'animation et de l'évaluation du schéma des solidarités en Moselle,

- vous réalisez un suivi du traitement des situations sociales individuelles transmises par le Président, les élus et le Directeur Général des Services,

- vous assurez une veille juridique auprès du Directeur Général Adjoint,

- vous apportez un appui et conseil au Directeur Général Adjoint sur toutes les questions transversales.

Animer la mise en œuvre du projet de territorialisation des politiques de solidarité et accompagner les 5 déléguées de territoire et leurs équipes dans la mise en oeuvre de leurs missions :
-Accompagner, conseiller et soutenir les Déléguées des 5 territoires mosellans dans leurs activités
-Veiller à la coordination et la cohérence de la mise en œuvre des décisions départementales dans chaque territoire
-Initier ou développer le fonctionnement collaboratif des équipes qui permette de garantir le traitement équitable des usagers et la qualité des prestations réalisées auprès du public
-Initier ou soutenir des démarches professionnelles nouvelles ou innovantes sur les territoires. Les formaliser pour mieux communiquer et partager
-Proposer et coanimer avec les Déléguées de Territoire des modes de participation des publics
-Proposer des méthodes simples d’évaluation de l’équité de traitement dans les 5 territoires et de la qualité des réponses apportées
-Participer à inscrire la Direction de la Solidarité dans une dynamique de pilotage territorial des enjeux et des missions

Assurer une coordination effective de la production, de l'animation et de l'évaluation du schéma des solidarités en Moselle :
-Etre le contact identifié des services internes et externes en ce qui concerne le nouveau schéma des solidarités en Moselle
-Assurer la coordination et les liaisons entre le cabinet retenu en assistance de maîtrise d'ouvrage et les directions de la solidarité
-Veiller au respect des calendriers concertés
-Vérifier la cohérence entre les schémas des solidarités précédents, leur évaluation et les attentes politiques, les contraintes et les objectifs des directions concernées
-Apporter un soutien pédagogique et méthodologique aux acteurs internes
-Préparer et participer aux réunions de suivi de mise en oeuvre du schéma
-Concevoir et animer le suivi des objectifs du schéma
-Accompagner l’évaluation et l’évolution du schéma des solidarités

Réaliser un suivi du traitement des situations sociales individuelles transmises par le Président, les élus et le Directeur Général des Services :
-Concevoir un outil de suivi des situations
-Recueillir les avis des services et directions
-Proposer une réponse adaptée à la situation
-Assurer la maîtrise des délais
-Tenir à jour des statistiques
-Assurer une veille juridique pour le Directeur Général Adjoint
-Etre en alerte sur les sujets d'actualité l'législatifs, règlementaires ou juridiques sur toutes les politiques sociales
-Alerter le Directeur Général Adjoint le cas échéant
-Prendre en compte les évolutions dans le travail sur le budget, le schéma des solidarités ou la mise en oeuvre des politiques publiques
-Rédiger une note de synthèse au besoin

Apporter appui et conseil au Directeur Général Adjoint sur toutes les questions transversales :
-Coordonner et harmoniser la rédaction du rapport annuel d'activité des services
-Rendre compte au DGA du déroulement des missions et de leurs impacts sur l'organisation de la Direction
-Représenter le DGA dans les réunions techniques le cas échéant et sur demandes
-Apporter une aide à la décision
-Participer aux travaux transversaux de la Solidarité et des autres Directions
-Rédiger lettres, notes, comptes rendus, études

Connaissances
-Connaître de façon approfondie les politiques sociales
-Disposer de connaissances mises à jour par l’expérience acquise dans différents postes d’encadrement administratif et/ou social ainsi que par la formation continue
-Connaître les services et organismes partenaires et/ou conventionnés, leur cadre institutionnel d'intervention et leur mode de gestion

Compétences
-Etre attentif et prendre en compte les évolutions sociétales pour impulser des projets adaptés
-Maîtriser les techniques de communication, d'entretien, d'animation de réunions à forts enjeux, de conduite du changement, de gestion de projets, de négociation et de gestion des conflits
-Définir, mettre en place et exploiter des tableaux de bord
-Piloter des politiques
-Diriger, arbitrer et prendre des décisions en s’appuyant sur une capacité de jugement
-Expliquer la stratégie, la faire partager, en définir les implications et les déclinaisons
-Gérer la complexité du jeu des acteurs dans les relations internes et externes
-Susciter l’adhésion des équipes
-Connaître le cadre institutionnel et budgétaire et les procédures départementales
-Maîtriser la prise de parole en public
-Maîtriser la rédaction des notes de synthèse

Savoir être
-Avoir le sens du service public, de l’intérêt général
-Avoir le sens de l’autorité
-Avoir une forte aptitude à l’écoute, la concertation et à la négociation.