Un Chef de Service des Etablissements sociaux (H/F) à METZ
Offre n° O057240411000307
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Metz
Poste à pourvoir le
10/06/2024
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Directeur Général Adjoint chargé de la Solidarité, vous :
- Etes garant du respect du cadre réglementaire des dispositions législatives en matière d’autorisation, de tarification et de suivi des investissements des établissements et services d’accueil de personnes âgées, handicapées et de l’enfance;
- Assurez l’encadrement technique et hiérarchique de l’équipe (en lien avec 3 chefs de bureau, 1 secrétaire, 1 chargé de mission, 12 référents et 7 évaluateurs).
- Etes garant du respect du cadre réglementaire des dispositions législatives en matière d’autorisation, de tarification et de suivi des investissements des établissements et services d’accueil de personnes âgées, handicapées et de l’enfance;
- Assurez l’encadrement technique et hiérarchique de l’équipe (en lien avec 3 chefs de bureau, 1 secrétaire, 1 chargé de mission, 12 référents et 7 évaluateurs).
Missions / conditions d'exercice
Encadrement :
- Assurer l’encadrement technique et hiérarchique de l’équipe (en lien avec 3 chefs de bureau, 1 secrétaire, 1 chargé de mission, 12 référents et 7 évaluateurs).
Réflexion et impulsion :
-
-
- Être porteur de propositions,
- Mener à bien les réflexions sur l'évolution/'l'organisation du service,
- Participer à des travaux/orientations politiques départementales,
- Reporting auprès du DGA, en lien avec les Directions fonctionnelles.
Animation-coordination :
- Veiller à la mise en oeuvre des orientations du service,
- Organiser et animer les réunions de service,
- Coordonner les activités du service avec les autres intervenants internes et externes.
Gestion sociale, administrative et financière :
- Sécuriser les procédures,
- Accompagner les établissements et services, en apportant une expertise technique et financière,
- Assurer les campagnes budgétaires,
- Garantir le cadre juridique des interventions prestations,
- Contrôler des dispositifs habilités,
- Négocier avec les partenaires.
- Assurer l’encadrement technique et hiérarchique de l’équipe (en lien avec 3 chefs de bureau, 1 secrétaire, 1 chargé de mission, 12 référents et 7 évaluateurs).
Réflexion et impulsion :
-
-
- Être porteur de propositions,
- Mener à bien les réflexions sur l'évolution/'l'organisation du service,
- Participer à des travaux/orientations politiques départementales,
- Reporting auprès du DGA, en lien avec les Directions fonctionnelles.
Animation-coordination :
- Veiller à la mise en oeuvre des orientations du service,
- Organiser et animer les réunions de service,
- Coordonner les activités du service avec les autres intervenants internes et externes.
Gestion sociale, administrative et financière :
- Sécuriser les procédures,
- Accompagner les établissements et services, en apportant une expertise technique et financière,
- Assurer les campagnes budgétaires,
- Garantir le cadre juridique des interventions prestations,
- Contrôler des dispositifs habilités,
- Négocier avec les partenaires.
Profils recherchés
- Être titulaire à minima d'un Bac + 3 ,
- Connaître le cadre institutionnel,
- Connaître le champ social et médico-social,
- Maîtriser les règles de gestion administrative, financière,
- Maîtriser les techniques de management,
- Posséder un esprit d'analyse et de synthèse,
- Avoir le sens de l'organisation,
- Posséder des facultés d'adaptation,
- Avoir des aptitudes relationnelles et être en capacité de travailler en concertation avec une équipe,
- Savoir concilier les fonctions de contrôle, d'accompagnement et d'encadrement technique,
- Avoir des facilités rédactionnelles,
- Avoir une connaissance de l'outil informatique.
- Connaître le cadre institutionnel,
- Connaître le champ social et médico-social,
- Maîtriser les règles de gestion administrative, financière,
- Maîtriser les techniques de management,
- Posséder un esprit d'analyse et de synthèse,
- Avoir le sens de l'organisation,
- Posséder des facultés d'adaptation,
- Avoir des aptitudes relationnelles et être en capacité de travailler en concertation avec une équipe,
- Savoir concilier les fonctions de contrôle, d'accompagnement et d'encadrement technique,
- Avoir des facilités rédactionnelles,
- Avoir une connaissance de l'outil informatique.
Contact
Contact
0387215049
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
- Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),
- Règlement de temps de travail particulier,
- 25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours RTT,
- Télétravail possible, selon réglementation interne. PC portable à disposition,
- Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
- Possibilité de restauration collective,
- Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,,
- Formation continue tout au long de la vie professionnelle,
- Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
- Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible,
- Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr),
- Salle de sport à disposition à METZ.
- Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),
- Règlement de temps de travail particulier,
- 25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours RTT,
- Télétravail possible, selon réglementation interne. PC portable à disposition,
- Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
- Possibilité de restauration collective,
- Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,,
- Formation continue tout au long de la vie professionnelle,
- Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
- Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible,
- Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr),
- Salle de sport à disposition à METZ.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.