Agent d'accueil à temps non complet

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Offre n° O057240411001478
Publiée le 11/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VERNY
6 RUE DE LA MAIRIE
57420 VERNY
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VERNY
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille
Descriptif de l'emploi
Agent d'accueil et administratif
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique et information du public
Correspondance administrative
Gestion et traitement des mails
État civil et cimetière
Recensement militaire
Service du Dispositif de Recueil CNI et Passeports en l'absence de l'agent instructeur
Classement et archivage
Profils recherchés
Connaissance de l'environnement de la collectivité
Organisation
Discrétion professionnelle
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Sens du service public

Contact

Contact
0387521262
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.