Second chef d'équipe espaces verts

Offre n° O057240415001631
Publiée le 15/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE METZ
1 place d'armes - service du personnel
57036 Metz
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Metz
Poste à pourvoir le
15/05/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Metz, souvent qualifiée de « ville jardin », classée 4 fleurs depuis 1992, pionnière dans l’application d’une gestion respectueuse de la biodiversité, figure parmi les premières villes vertes de France.

Au sein du service Gestion et adaptation du patrimoine vert et arboré, sous l'autorité du technicien de secteur et du chef d’équipe, votre rôle consiste à :

Effectuer l’entretien général des espaces verts
Seconder le chef d’équipe dans ses fonctions d’encadrement
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Respecter les consignes environnementales et contribuer à la mise en œuvre des actions en matière de maîtrise des risques - ISO 14001
Rendre compte de son activité
Accueillir et informer les usagers
Missions / conditions d'exercice
> Effectuer l’entretien général des espaces verts :

Réaliser l'entretien général des parcs, jardins et espaces naturels de la ville (tonte, taille, débroussaillage, plantations, arrosage, désherbage, nettoyage, etc.)
Exécuter des chantiers d'aménagement à partir d’un plan
Exécuter des chantiers d'entretien en fonction d'un programme de travail
Exécuter le plan de gestion du site
Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
Réaliser des opérations d'entretien et de maintenance du matériel

> Seconder le chef d’équipe dans ses fonctions d’encadrement :

Organiser, piloter, suivre et contrôler l'activité des agents
Organiser et animer les réunions d'équipe
Réagir et adapter ses actions en fonction des imprévus
Mettre en œuvre les outils de planification et les procédures

> Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail :

Constater et signaler les infractions aux règles et aux consignes de sécurité
S'assurer du bon fonctionnement de l'outillage et du matériel
Signaler et protéger son intervention et celles des agents encadrés par des mesures appropriées.
Informer les usagers des règles et des consignes de sécurité

> Respecter les consignes environnementales et contribuer à la mise en œuvre des actions en matière de maîtrise des risques - ISO 14001 :

Appliquer les consignes et procédures environnementales et de sécurité
Mettre en œuvre les actions environnementales et de sécurité de son périmètre
Proposer des actions correctives et d’amélioration en matière d’environnement et/ou de sécurité à son responsable hiérarchique

> Rendre compte de son activité :

Informer sa hiérarchie du travail effectué et des conditions d'intervention et des éventuels problèmes rencontrés
Proposer des améliorations afin d'apporter un meilleur service rendu

> Accueillir et informer les usagers :

Informer, orienter et conseiller l'usager dans ses démarches
Appliquer la réglementation et les consignes de sécurité des usagers
Profils recherchés
Diplôme dans le domaine des espaces verts requis ou expérience significative
Aptitude physique compatible avec le port de charges et le travail en extérieur
Permis B obligatoire
Permis EB (remorque)
CACES R482 Cat.A - Engins de chantier
Maintenance et utilisation tronçonneuse

> Savoirs :

Connaître les différents écosystèmes, les espèces indigènes, exotiques ou horticoles plantées
Disposer de bonnes connaissances en parasites de végétaux
Connaître le plan de gestion des sites
Connaître la règlementation relative à l'hygiène, la sécurité, l'environnement et les conditions de travail
Connaître les règles de sécurité et les techniques de signalisation
Connaître l’organigramme de la collectivité, l’organisation et les activités des services
Connaître les procédures administratives et les principes de fonctionnement d'une collectivité
Connaître le territoire de la Ville de Metz

 > Savoir-faire :

Maîtriser les techniques horticoles, de jardinage, d’entretien et de création (plantation, etc.)
Maîtriser le fonctionnement et les contrôles des outils et des matériels
Maitriser les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Disposer des techniques de management, d’organisation et de planification
Disposer d'une bonne expression écrite et orale

 > Savoir-être :

Être rigoureux, polyvalent, et organisé
Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité
Être disponible
Faire preuve de patience et de diplomatie
Disposer d'une aisance relationnelle et avoir le sens de l'écoute
Faire preuve d'initiatives et être capable de proposer des améliorations
Travailler de façon autonome, transversale ou en équipe
Avoir le sens du service public

Contact

Contact
0387555000
Informations complémentaires
> Temps de travail :

Journées continues
Horaires :
Horaires d'été du 1er avril au 30 septembre : 07h00-15h00 soit 40 hebdomadaires
Horaires d'hiver du 1er octobre au 31 mars : 07h30-15h30 soit 32 hebdomadaires
En fonction des besoins : 6h00-14h00
27 jours de congés annuels + 2 jours de RTT
Disponibilité lors d'opérations et événements exceptionnels
Astreintes éventuelles le week-end

> Rémunération :

Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Primes annuelles

> Autres avantages : 

Parking gratuit
Participation de la collectivité aux frais liés :
aux transports en commun
à la couverture mutuelle et prévoyance
Amicale du personnel



Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.