Un Chef de bureau technique (H/F) au Domaine de Lindre

Offre n° O057240416000381
Publiée le 16/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lindre-Basse
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Chef de service - Responsable du Domaine de Lindre, vous assurez les missions suivantes :
Management :
- Encadrement de l'équipe du bureau technique ( 6 agents)
- Accompagnement du dispositif Moselle Insertion
Gestion des activités de production et d'entretien
Suivi de la gestion technique des bâtiments,
Veille réglementaire et sécuritaire,
Soutien logistique aux actions d'accueil,
Hygiène et sécurité
Missions / conditions d'exercice
Fonction de Management :
Organiser et planifier le temps de travail et les congés,
Organiser et contrôler le travail du Bureau Technique,
Programmer la formation continue des agents,
Rendre compte et porter à la connaissance du bon déroulement et des problématiques rencontrées lors de la mise en oeuvre des actions,
Vérification permanente du respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Accompagnement des agents issus de Moselle Insertion :
Programmation des activités
Organisation des chantiers,
Vérification des moyens et des travaux,
Vérification permanente du respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Gestion des activités de production et d'entretien:
Gestion des réseaux de fluides (eau, air, assainissement, électricité) et de leur qualité,
Entretien des équipements de production,
Organisation de la production piscicole,
Organisation de la production en lien avec le RHD,
Mise en oeuvre et suivi des travaux d'élevage,
Commercialisation de la production,
Entretien des digues et des organes de manoeuvre hydraulique,
Gestion des procédures sanitaires et d'entretien du centre d'allottement et du matériel piscicole en vue du maintien de l'agrément zoo sanitaire,
Préparation et entretien des moyens et outils de production,
Programmation et suivi de l'entretien des véhicules,
Assurer les astreintes de sécurisation de l'alimentation en eau du centre d'allottemenet (24H/24, 7J/7).

Gestion technique des étangs et propriété départementale du site :
Mise en oeuvre des actions de surveillance et d'entretien des étangs et des propriétés départementales du site,
Mise en oeuvre des actions d'entretien des milieux naturels,
Programmation d'aménagements et de suivi des actions de gestion des boisements et des terrains agricoles.

Gestion technique des bâtiments :
Participation au suivi de maintenance des bâtiments,
Programmation des travaux d'aménagement visant l'amélioration de l'accueil du public,
Participation au programme de réhabilitation des bâtiments nécessitant une remise en état,
Mise en oeuvre et suivi de la gestion des espaces entourant les bâtiments,

Veille réglementaire et sécuritaire :
Organisation du suivi de la qualité de l'eau,
Organisation du suivi de la surveillance des ouvrages,
Gestion des DIUO,
Alerte intempéries pour la gestion des niveaux du grand étang,

Soutien logistique aux actions d'accueil :
Participation à la programmation des actions d'accueil,
Identification et mobilisation des moyens humains, techniques et financiers.

Hygiène et Sécurité :
Participation au suivi "Hygiène et Sécurité" du site en lien avec le correspondant titulaire.
Profils recherchés
Maîtriser le domaine de la gestion des milieux naturels et avoir de bonnes connaissances sur les modes de protection des espaces et des espèces,
Maîtriser la production piscicole en pisciculture et en étang,
Connaître les métiers du bâtiment et leur mise en oeuvre ,
Savoir transmettre les compétences liées au métier,
Maîtriser les procédures d'achat, de programmation budgétaire et de suivi,
Posséder de réelle aptitude au management d'équipes, et maîtriser les techniques de conduite de réunions et de conduite de projet,
Posséder des aptitudes relationnelles et des qualités rédactionnelles, avoir des capacités à l'information et à la communication,
Faire preuve de créativité et d'anticipation pour concevoir et formuler des propositions, être force de proposition,
Être en mesure d'assurer régulièrement des rendus d'activité auprès du Chef de service,
Être organisé, posséder un esprit d'analyse et de synthèse,
Présenter une sensibilité environnementale,
Être disponible.

Contact

Contact
0387215113
Informations complémentaires
Résidence administrative du poste : LINDRE-BASSE.

Règlement de temps de travail particulier : 1607 heures réparties sur l'année. Le volume horaire est organisé selon les périodes de production piscicoles et d'accueil du public

Poste soumis aux astreintes

Équipements de Protection Individuelle (EPI) fournis.

Vaccinations obligatoire Leptospirose et tétanos

Permis B obligatoire : déplacements occasionnels fréquents

Habilitation H0B0,

CACES 1,8,9,10, PEMP1B

Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle

Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)

Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels

Tickets restaurant sous conditions

Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé

Formation continue tout au long de la vie professionnelle

Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale

Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible

Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.