Chef d'équipe du Centre Horticole (H/F)

Offre n° O057240418001177
Publiée le 18/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE METZ
1 place d'armes - service du personnel
57036 Metz
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Metz
Poste à pourvoir le
18/05/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Si vous êtes doté d'une expertise solide et avez à cœur de contribuer au dynamisme de notre territoire : REJOIGNEZ-NOUS !

Au sein du Service Fleurissement et Evénementiel, votre rôle consiste à :

Encadrer une équipe de 10 à 15 floriculteurs, pépiniéristes et fleuristes ;
Organiser l’activité du Centre Horticole ;
Suivre et contrôler la production florale et de pépinière ; 
Veiller au suivi des décorations florales et des prêts de plantes ; 
Contrôler les infrastructures et les équipements ; 
Appliquer les règles d'Hygiène, de Santé et de Sécurité au travail ;
Respecter les consignes environnementales et contribuer à la mise en œuvre des actions en matière de maîtrise des risques.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer une équipe de 10 à 15 floriculteurs, pépiniéristes et fleuristes

Organiser et piloter l'activité de l'équipe ;
Adapter le travail en fonction des agents (restrictions médicales, TIG, stagiaires, etc.) ;
Procéder aux évaluations annuelles (EPA, fiche de suivi de stage, etc.) ;
Organiser et animer des réunions d'équipe ;
Mettre en œuvre les outils de planification et les procédures en vigueur ; 
Surveiller l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et de la sécurité ;
Encadrer des opérations ponctuelles de décors évènementiels (montage et démontage de Metz Plage, du jardin éphémère, des décors de Noël, etc.) ;
Organiser la gestion des congés annuels. 



Organiser l’activité du Centre Horticole

Planifier et organiser les activités de l’équipe en fonction des besoins de la production ;
Organiser et planifier les interventions liées aux demandes de décorations protocolaires ou évènementielles ;
Mettre en oeuvre les objectifs ;
Proposer des solutions en matière de production horticole et d’utilisation des équipements ;
Vérifier la conformité des travaux effectués par les entreprises ;
Veiller à la propreté des locaux (serres, vestiaire, hangar, etc.), des espaces extérieurs et des véhicules. 



Suivre et contrôler la production florale et de pépinière 

Assurer la réception et la vérification des livraisons de plantes et de matériaux ;
Réaliser une surveillance constante des cultures ;
Contrôler la réalisation des opérations culturales (multiplication, repiquage, rempotage, pincement, taille, distançage, arrosage, etc.) ;
Repérer et corriger les divers dysfonctionnements (problèmes culturaux, problèmes sanitaires, etc.) ;
Mettre à jour l’inventaire des végétaux ;
Veiller à la gestion des stocks et à la gestion de la production.



Veiller au suivi des décorations florales et des prêts de plantes

Réaliser les commandes de fleurs pour la confection des décorations demandées ;
Contrôler l’exécution des décorations et leur adéquation à la commande ;
Organiser l’entretien et le renouvellement des bacs à arbustes et leur transport ;
Contrôler les sorties et les retours des plantes prêtées. 



Contrôler les infrastructures et les équipements 

Tenir un document de suivi des infrastructures et équipements ; 
Vérifier l’état des serres et des tunnels ;
Contrôler le bon fonctionnement des installations (chauffage, régulation climatique, etc.), des équipements (banc de semis, remplisseuse de pots, doseur d’engrais…) et du matériel roulant et de manutention ;
Organiser l'entretien courant du matériel et des équipements. 



Appliquer les règles d'Hygiène, de Santé et de Sécurité au travail 

Appliquer le règlement intérieur ;
Signaler les infractions aux règles et aux consignes de sécurité ;
Informer les agents des règles de sécurité ;
Veiller au bon fonctionnement de l'outillage et du matériel ;
Signaler les accidents, alerter les secours et appliquer les gestes de premiers secours ;
Stocker, manipuler et évacuer les produits et les déchets en respecter les règles de sécurité ;
Contrôler et restreindre les accès en cas de nécessité ;
Utiliser le matériel et les équipements de protection individuelle et collective. 



Respecter les consignes environnementales et contribuer à la mise en œuvre des actions en matière de maîtrise des risques

Appliquer les consignes de sécurité et les procédures environnementales ;
Identifier les anomalies, incidents ou non-conformités en matière d’environnement et/ou de sécurité et remplir une fiche PROGRÈS ; 
Proposer des actions correctives et d’amélioration en matière d’environnement et/ou de sécurité.
Profils recherchés
Diplôme dans le domaine de l'horticulture ou experience significative ;
Permis B obligatoire ;
CACES R482 Cat. A - engins de chantier souhaité. 



SAVOIR

Connaître les végétaux horticoles et les techniques de production horticole ;
Connaître les différents types d'outillages et les modalités d'entretien de premier niveau ;
Connaître les techniques de protection sanitaire des plantes (protection biologique intégrée, etc.) ;
Connaître les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
Connaître les consignes et les procédures qualité, environnement et sécurité ;
Savoir utiliser les techniques de communication, de médiation et de sensibilisation.



SAVOIR-FAIRE

Savoir manager une équipe ;
Maîtriser les techniques de gestion, d'organisation et de planification de l'activité ;
Maîtriser les techniques horticoles de production florale et de pépinière ;
Identifier un dysfonctionnement matériel de premier niveau ou une anomalie sur site ;
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, etc.) ;
Maîtriser les techniques de communication et de rédaction ;
Savoir animer des réunions, évènements, manifestations, etc.



SAVOIR-ÊTRE

Être autonome, rigoureux, polyvalent, organisé et réactif ;
Disposer d'une aisance relationnelle ;
Avoir le sens de l'écoute ; 
Savoir faire preuve de diplomatie ;
Travailler en transversalité et en équipe ;
Savoir prioriser et respecter les délais
Être disponible ;
Avoir le sens du service public ;
Faire preuve de discrétion professionnelle ;
Être capable d'anticiper et de proposer des améliorations ;
Faire preuve d’initiatives et être force de proposition.

Contact

Contact
0387555000
Informations complémentaires
Temps de travail :

Journées continues 
Horaires de travail sur la base de 36h/semaine
Horaire d'été : 1er avril - 30 septembre : 7h00 - 15h00 
Horaire d'hiver : 1er octobre - 31 mars : 7h30 -15h30
1 jour non travaillé toutes les deux semaines
27 jours de congés annuels + 2 jours de RTT par an
Poste éligible au télétravail après 3 mois d'ancienneté

Spécificité : 

Disponibilité lors d'opérations et d'événements exceptionnels (manifestations en soirée et le week-end, etc.).
Astreintes le week-end.

Rémunération :

Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (RIFSEEP) sur les postes permanents 
Primes annuelles 

Autres avantages :

Parking gratuit
Participation de la Collectivité aux frais liés aux transports en commun, à la couverture mutuelle et à la prévoyance
Amical du personnel - Plurélya 

Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.