Directrice/Directeur de la Jeunesse, des Sports et de l’Education

Offre n° O057240423000016
Publiée le 23/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE YUTZ
107 GRAND RUE - BP 50039
57970 YUTZ
Située au cœur de la région Grand Est en France, Yutz est une ville dynamique et attrayante, offrant un cadre de vie agréable et des opportunités professionnelles diversifiées.

Yutz est implantée dans le département de la Moselle, à proximité des frontières luxembourgeoise, allemande et belge, ce qui en fait un carrefour stratégique au sein de l'Europe. Nichée dans la vallée de la Moselle, la ville bénéficie d'un environnement naturel préservé, propice à la détente et aux activités de plein air.

Yutz jouit d'une économie diversifiée, avec une présence significative de secteurs tels que l'industrie, le commerce et les services. La ville abrite plusieurs zones industrielles et commerciales, favorisant ainsi la création d'emplois dans des domaines variés. De plus, sa proximité avec le Luxembourg offre des opportunités supplémentaires dans le domaine financier et des affaires.

Yutz dispose d'infrastructures modernes et de services de qualité, garantissant un confort de vie optimal pour ses habitants. On y trouve notamment des établissements scolaires réputés, des équipements sportifs et culturels variés, ainsi qu'un réseau de transports en commun efficace facilitant les déplacements au sein de la ville et vers les zones environnantes.

Vivre à Yutz, c'est bénéficier d'un cadre de vie privilégié, alliant tranquillité et dynamisme urbain. La ville offre un large éventail d'activités de loisirs, des espaces verts propices à la détente, ainsi qu'une vie culturelle riche et diversifiée. De plus, sa dimension humaine et son ambiance conviviale en font un lieu de résidence particulièrement apprécié.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
YUTZ
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Educateur principal des APS de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) + 13ème mois - Avantages sociaux : CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyance + Forfait Mobilité Durable possible
Descriptif de l'emploi
A la tête d'une direction composée de 3 services (sports, scolaire, périscolaire) avec plus de 60 agents, la.e Directrice/Directeur de la Jeunesse, des Sports et de l’Education est rattaché(e) directement à la Directrice Générale Adjointe des Services. Il.elle participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Il.elle pilote des projets dans son champ d'activité et encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique d'éducation, de jeunesse et des activités physiques et sportives
- Animation et coordination des différents services : management des services de la direction ; coordinations pour assurer le fonctionnement des service et la mise en œuvre des projets ;
- Pilotage opérationnel de projets éducation et jeunesse
- Coordination et conduite des projets sportifs
- Établissement et mise en œuvre opérationnelle des partenariats institutionnels et associatifs
- Mise en adéquation de l’offre d’accueil aux besoins de familles
- Programmation, organisation et gestion des équipements sportifs, scolaires, périscolaires et extra-scolaires
- Participe aux plannings de travaux des bâtiments scolaires et sportifs
- Evaluation des politiques publiques et des partenariats
- Elaboration et contrôle budgétaire des actions et activités de la Direction
- Assurer la transmission des informations à la hiérarchie et aux élus
- Organiser le travail en transversalité avec les autres services et partenaires
- Planifier l’élaboration des points à passer au Conseil Municipal
Profils recherchés
Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'Education, de l'Enfance, de l'animation, des sports. Vous maîtrisez les enjeux, la réglementation et les évolutions des politiques publiques dans ces champs d'activité (Code de l’Education, Règlementation ACM, Règlementation ERP, Code de la Commande Publique, Droit des Associations). Vous savez animer et manager des équipes pluridisciplinaires. Vous êtes réactif et rigoureux et avez une grande capacité d'adaptation. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse et d'analyse. Vous connaissez le fonctionnement des institutions partenaires.

Contact

Contact
0382822682
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer par mail ou courrier :

Madame le Maire,
1ère Vice-Présidente de la C.A. « Portes de France-Thionville »
107 grand rue
57970 YUTZ

ou accueil@mairie-yutz.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.