Directeur-trice de sites périscolaires
Offre n° O057240423000874
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Moyeuvre Grande
Poste à pourvoir le
23/05/2024
Date limite de candidature
23/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Directeur (trice) de sites périscolaires
Le (la) Responsable de sites périscolaires a en charge la responsabilité de plusieurs sites périscolaires. Il (elle) exerce son activité sous l'autorité de la Responsable du Service Périscolaire.
Le (la) Responsable de sites périscolaires a en charge la responsabilité de plusieurs sites périscolaires. Il (elle) exerce son activité sous l'autorité de la Responsable du Service Périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Conception, gestion et animation d'activités
- Organisation et suivi sur les différents sites
- Participation à la constitution des équipes d'animation en fonction des besoins et des budgets
- Animation et pilotage des équipes
- Suivi et évaluation sur le terrain des activités des animateurs
- Assurer le respect de la réglementation
- Maintien de la sécurité physique, affective et morale du public accueilli et de son équipe
- Veille du suivi sanitaire des enfants (allergies, soins prodigués).
- Gestion de la régie de recettes
Tâches secondaires du poste :
A la demande de sa supérieure hiérarchique, le directeur ou la directrice de sites périscolaires assure la suppléance d'autres agents d'animation.
Il (elle) effectue toutes autres tâches ou missions communiquées verbalement ou par écrit par sa supérieure hiérarchique et en lien avec les missions principales décrites ci-avant.
Relations fonctionnelles :
En interne : avec les agents
En externe : les parents
- Conception, gestion et animation d'activités
- Organisation et suivi sur les différents sites
- Participation à la constitution des équipes d'animation en fonction des besoins et des budgets
- Animation et pilotage des équipes
- Suivi et évaluation sur le terrain des activités des animateurs
- Assurer le respect de la réglementation
- Maintien de la sécurité physique, affective et morale du public accueilli et de son équipe
- Veille du suivi sanitaire des enfants (allergies, soins prodigués).
- Gestion de la régie de recettes
Tâches secondaires du poste :
A la demande de sa supérieure hiérarchique, le directeur ou la directrice de sites périscolaires assure la suppléance d'autres agents d'animation.
Il (elle) effectue toutes autres tâches ou missions communiquées verbalement ou par écrit par sa supérieure hiérarchique et en lien avec les missions principales décrites ci-avant.
Relations fonctionnelles :
En interne : avec les agents
En externe : les parents
Profils recherchés
Qualification requise :
BPJEPS obligatoire
Permis B
Compétences requises : savoir-faire
Connaissance de la réglementation en lien avec le poste
Savoir mettre en place des projets
Qualités relationnelles
Autonomie et rigueur, sens de l'organisation
Travail en équipe
Capacité à s'adapter et à se remettre en question
Force de proposition
Ponctualité, diplomatie
Savoir gérer le contact avec le public
Faire preuve de flexibilité horaire suivant nécessité de service.
BPJEPS obligatoire
Permis B
Compétences requises : savoir-faire
Connaissance de la réglementation en lien avec le poste
Savoir mettre en place des projets
Qualités relationnelles
Autonomie et rigueur, sens de l'organisation
Travail en équipe
Capacité à s'adapter et à se remettre en question
Force de proposition
Ponctualité, diplomatie
Savoir gérer le contact avec le public
Faire preuve de flexibilité horaire suivant nécessité de service.
Contact
Contact
0387587515
Informations complémentaires
Candidature (Lettre de motivation et CV) à envoyer avant le 23 mai 2024 à :
Monsieur le Maire de la Ville de Moyeuvre-Grande
Avenue Maurice Thorez
57250 MOYEUVRE-GRANDE
Ou par mail à servicerh@mairie-moyeuvre-grande.fr
Monsieur le Maire de la Ville de Moyeuvre-Grande
Avenue Maurice Thorez
57250 MOYEUVRE-GRANDE
Ou par mail à servicerh@mairie-moyeuvre-grande.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.