Assistant Ressources Humaines

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Offre n° O057240423001489
Publiée le 23/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
METZ METROPOLE
1 place du Parlement de Metz - CS 30353
57011 METZ CEDEX 1
Site web de l'employeur
Lieu de travail
METZ CEDEX 1
Poste à pourvoir le
23/05/2024
Date limite de candidature
23/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'Eurométropole de Metz recherche un Assistant Ressources Humaines (H/F) pour renforcer son équipe au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH) mutualisée.

Au sein du service Développement des Ressources Humaines, sous l’autorité du Responsable du secteur Recrutement, Mobilité et Évolution Professionnelle, vous intégrez une équipe composée de six Conseillers emploi, deux Conseillers en accompagnement professionnel et mobilité et quatre Assistantes.

En lien avec les Conseillères Emploi, vous assurez le traitement, la gestion et le suivi des dossiers en matière de recrutement de droit public et privé.
Missions / conditions d'exercice
Recrutement : instruction du dossier de recrutement et renouvellement des agents, en réalisant tous les actes obligatoires et préalables au recrutement, tels que la vérification du casier judiciaire, la gestion du DPAE, et la rédaction des contrats.
Sourcing : prospect de candidats, pré-entretien et conduite ponctuellement d'entretien, notamment des saisonniers
Apprentissage :  coordination des demandes de recrutement avec les demandes de financement, établissement des contrats, réalisation du suivi réglementaire en étant garant du lien entre l'apprenti, le service d'accueil, l'école et la DDETS, conduite d'entretiens de signature de contrat, suivi de l'évolution réglementaire en matière d'apprentissage.
Stagiaires gratifiés : instruction de la demande, contrôle des données administratives de la convention et coordination du circuit de signature des conventions de stage.
Gestion administrative : Préparation des commissions de recrutement trimestrielles de la Ville de Metz, suivi et mise à jour de tableaux de bord, suivi et contrôle des postes,...
Profils recherchés
Vous avez développez des compétences en gestion RH ou vous avez un diplôme en lien
Vous avez des connaissances en statut de la Fonction Publique Territoriale
Vous avez une curiosité professionnelle et un excellent relationnel
Vous êtes réactif et faites preuve d'adaptation
Vous êtes rigoureux, organisé et savez gérer les priorités en toute autonomie
Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.

Contact

Contact
0387201000
Informations complémentaires
Temps de travail : 

Horaires dynamiques
Congés : 27 de congés annuels + 23 jours de RTT par an
Télétravail : 1 jour de télétravail à partir de 3 mois d'ancienneté

Rémunération :

Rémunération statutaire + Primes

Autres avantages :

Accessibilité / Transport : Parking gratuit / Local vélo / Proximité gare routière et ferroviaire / Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun
Santé / Prévoyance : Participation de la collectivité aux frais liés à la couverture mutuelle et prévoyance
Actions sociales : Accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité : vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, etc.
Compte Epargne Temps



NOUS REJOINDRE, C’EST :

Faire le choix d’intégrer des équipes dynamiques et engagées
Profiter des opportunités de mobilités et de carrière
Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel

L'Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.