Magasinier et agent de maintenance polyvalent (H/F)
Offre n° O057240425000500
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Metz
Poste à pourvoir le
25/05/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Metz recherche un Magasinier et agent de maintenance polyvalent (H/F) pour renforcer son équipe au sein du Pôle Parce, Jardins et Espaces Naturels.
Sous la responsabilité du Chef du Service Logistique et Terrains Sportifs, votre rôle consiste à :
Gérer, stocker, réceptionner, ranger et distribuer le matériel et les produits aux services ;
Réaliser des opérations d'entretien et de maintenance du matériel ;
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
Respecter les consignes environnementales et contribuer à la mise en œuvre des actions en matière de maîtrise des risques ;
Accueillir et informer les usagers.
Sous la responsabilité du Chef du Service Logistique et Terrains Sportifs, votre rôle consiste à :
Gérer, stocker, réceptionner, ranger et distribuer le matériel et les produits aux services ;
Réaliser des opérations d'entretien et de maintenance du matériel ;
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
Respecter les consignes environnementales et contribuer à la mise en œuvre des actions en matière de maîtrise des risques ;
Accueillir et informer les usagers.
Missions / conditions d'exercice
Gérer, stocker, réceptionner, ranger et distribuer le matériel et les produits aux services
Manipuler et stocker en sécurité des produits dangereux ou fragiles ;
Mise en peinture du mobilier urbain, des grilles de clôture, des matériaux et aire de jeux ;
Nettoyer les surfaces et les installations ;
Organiser la distribution du matériel au sein des services ;
Passer des commandes d'approvisionnement ;
Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements ;
Reconnaître les pictogrammes ;
Identifier, trier et traiter les matériaux d'emballage ;
Participer à la fonction logistique du pôle et/ou service en assurant la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises ;
Entreposer, garder, maintenir et distribuer des produits et matériels spécifiques à l'activité du pôle et/ou service ;
Effectuer les travaux d'entretien et de maintenance ;
Réaliser toutes activités en fonction des besoins des services sur l'ensemble du territoire de la collectivité.
Réaliser des opérations d'entretien et de maintenance du matériel
Diagnostiquer et signaler les dysfonctionnements de premier niveau ;
Entretenir et procéder à la maintenance régulière des équipements ;
Ranger le matériel et les produits après usage ;
Respecter les modes d'emploi des matériels.
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Appliquer le règlement intérieur ;
Constater et signaler les infractions aux règles et aux consignes de sécurité ;
Prendre des mesures pour protéger les usagers en cas d'incidents ;
S'assurer du bon fonctionnement de l'outillage et du matériel ;
Signaler et protéger son intervention par des mesures appropriées ;
Stocker, manipuler et évacuer en sécurité les produits et les déchets ;
Surveiller les accès et restreindre les accès ;
Signaler les accidents, alerter les secours et appliquer les gestes et les consignes de premiers secours ;
Utiliser les matériels et les équipements de protection individuelle et collective.
Respecter les consignes environnementales et contribuer à la mise en œuvre des actions en matière de maîtrise des risques
Appliquer les consignes et procédures environnementales et de sécurité
Identifier les anomalies, incidents ou non-conformités en matière d’environnement et/ou de sécurité, remplir une fiche PROGRÈS et en informer son responsable hiérarchique ;
Proposer des actions correctives et d’amélioration en matière d’environnement et/ou de sécurité.
Accueillir et informer les usagers
Orienter et conseiller l'usager dans ses démarches ;
Informer les usagers des règles et des consignes de sécurité ;
Faire appliquer la réglementation et les consignes de sécurité en matière d'usagers.
Manipuler et stocker en sécurité des produits dangereux ou fragiles ;
Mise en peinture du mobilier urbain, des grilles de clôture, des matériaux et aire de jeux ;
Nettoyer les surfaces et les installations ;
Organiser la distribution du matériel au sein des services ;
Passer des commandes d'approvisionnement ;
Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements ;
Reconnaître les pictogrammes ;
Identifier, trier et traiter les matériaux d'emballage ;
Participer à la fonction logistique du pôle et/ou service en assurant la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises ;
Entreposer, garder, maintenir et distribuer des produits et matériels spécifiques à l'activité du pôle et/ou service ;
Effectuer les travaux d'entretien et de maintenance ;
Réaliser toutes activités en fonction des besoins des services sur l'ensemble du territoire de la collectivité.
Réaliser des opérations d'entretien et de maintenance du matériel
Diagnostiquer et signaler les dysfonctionnements de premier niveau ;
Entretenir et procéder à la maintenance régulière des équipements ;
Ranger le matériel et les produits après usage ;
Respecter les modes d'emploi des matériels.
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Appliquer le règlement intérieur ;
Constater et signaler les infractions aux règles et aux consignes de sécurité ;
Prendre des mesures pour protéger les usagers en cas d'incidents ;
S'assurer du bon fonctionnement de l'outillage et du matériel ;
Signaler et protéger son intervention par des mesures appropriées ;
Stocker, manipuler et évacuer en sécurité les produits et les déchets ;
Surveiller les accès et restreindre les accès ;
Signaler les accidents, alerter les secours et appliquer les gestes et les consignes de premiers secours ;
Utiliser les matériels et les équipements de protection individuelle et collective.
Respecter les consignes environnementales et contribuer à la mise en œuvre des actions en matière de maîtrise des risques
Appliquer les consignes et procédures environnementales et de sécurité
Identifier les anomalies, incidents ou non-conformités en matière d’environnement et/ou de sécurité, remplir une fiche PROGRÈS et en informer son responsable hiérarchique ;
Proposer des actions correctives et d’amélioration en matière d’environnement et/ou de sécurité.
Accueillir et informer les usagers
Orienter et conseiller l'usager dans ses démarches ;
Informer les usagers des règles et des consignes de sécurité ;
Faire appliquer la réglementation et les consignes de sécurité en matière d'usagers.
Profils recherchés
Savoir
Connaître les conditions de stockage et de transport des denrées alimentaires
Maîtriser les méthodes d'entreposage et de gestion des stocks
Avoir des connaissance en matière de microbiologie, de méthode HACCP, et de traçabilité
Organiser le référencement (stock, produits, etc.)
Connaître la réglementation relative au stockage des produits dangereux
Savoir Faire
Connaître la règlementation relative à l'hygiène, la sécurité, l'environnement et les conditions de travail
Connaître les règles de sécurité et les techniques de signalisation
Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés
Manipuler et stocker en toute sécurité des produits dangereux ou fragiles
Reconnaître, utiliser, trier et traiter les matériaux d'emballage
Utiliser le programme d'application pour la gestion des stocks (GIMA)
Savoir-Être
Être rigoureux, polyvalent, et organisé
Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité
Être disponible
Disposer d'une aisance relationnelle et avoir le sens de l'écoute
Faire preuve d'initiatives et être capable de proposer des améliorations
Travailler de façon autonome, transversale ou en équipe
Avoir le sens du service public
Connaître les conditions de stockage et de transport des denrées alimentaires
Maîtriser les méthodes d'entreposage et de gestion des stocks
Avoir des connaissance en matière de microbiologie, de méthode HACCP, et de traçabilité
Organiser le référencement (stock, produits, etc.)
Connaître la réglementation relative au stockage des produits dangereux
Savoir Faire
Connaître la règlementation relative à l'hygiène, la sécurité, l'environnement et les conditions de travail
Connaître les règles de sécurité et les techniques de signalisation
Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés
Manipuler et stocker en toute sécurité des produits dangereux ou fragiles
Reconnaître, utiliser, trier et traiter les matériaux d'emballage
Utiliser le programme d'application pour la gestion des stocks (GIMA)
Savoir-Être
Être rigoureux, polyvalent, et organisé
Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité
Être disponible
Disposer d'une aisance relationnelle et avoir le sens de l'écoute
Faire preuve d'initiatives et être capable de proposer des améliorations
Travailler de façon autonome, transversale ou en équipe
Avoir le sens du service public
Contact
Contact
0387555000
Informations complémentaires
Temps de travail :
Journées continues
Horaires :
Horaires d'été du 1er avril au 30 septembre : 07h00-15h00 soit 40 hebdomadaires
Horaires d'hiver du 1er octobre au 31 mars : 07h30-15h30 soit 32 hebdomadaires
Travail seul et en équipe
Disponibilité lors d'opérations et événements exceptionnels
Astreintes éventuelles le week-end
Rémunération :
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (RIFSEEP) sur les postes permanents
Primes annuelles
Autres avantages :
Parking gratuit
Participation de la collectivité aux frais liés : aux transports en commun à la couverture mutuelle et prévoyance
Amical du personnel - Plurélya
Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Journées continues
Horaires :
Horaires d'été du 1er avril au 30 septembre : 07h00-15h00 soit 40 hebdomadaires
Horaires d'hiver du 1er octobre au 31 mars : 07h30-15h30 soit 32 hebdomadaires
Travail seul et en équipe
Disponibilité lors d'opérations et événements exceptionnels
Astreintes éventuelles le week-end
Rémunération :
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (RIFSEEP) sur les postes permanents
Primes annuelles
Autres avantages :
Parking gratuit
Participation de la collectivité aux frais liés : aux transports en commun à la couverture mutuelle et prévoyance
Amical du personnel - Plurélya
Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.