AGENT D'ENTRETIEN A METZ H/F

Offre n° O057240601381995
Publiée le 17/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Site web de l'employeur
Lieu de travail
METZ
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du Président du Département et la responsabilité du gestionnaire de l'établissement, vous assurez une mission d'entretien et de nettoyage de locaux, surfaces, mobiliers et installations sanitaires dans un collège dépourvu de service de restauration en respectant les normes d'hygiène, et les règles de sécurité et santé au travail en lien avec lesdites activités.

Activités d'entretien nettoyage des locaux, surfaces, mobiliers et installations sanitaires :
-         Nettoyer les locaux (sols, vitres, tableaux, couloirs escaliers, vestiaires, sanitaires) à l'aide de chariots de lavage
-         Entretenir les surfaces à l'aide de mono brosses ou auto laveuses
-         Utiliser les matériels et équipements d'entretien selon les indications du constructeur, les préconisations des services de prévention, santé et sécurité au travail, de manière à préserver sa santé (Gestes et Postures)
-         Nettoyer les surfaces des mobiliers
-         Désinfecter les sanitaires
-        Trier et évacuer les déchets
-        Nettoyer les matériels et machines après usage
-        Respecter les conditions d'utilisation des produits d'entretien
-        Ranger les produits d'entretien selon les préconisations du fournisseur et des services de prévention, santé et sécurité au travail afin d'éviter tout risque chimique
-        Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits
-        Contrôler l'état de propreté des locaux
-        Effectuer le lavage, le repassage des vêtements de travail et du linge
Intervenir dans des opérations de tri et d'évacuation des déchets 
Respecter les normes d'hygiène, et les règles de sécurité et santé au travail en lien avec lesdites activités
Veiller à sa propre sécurité et à celle du public dans la mise en oeuvre des activités
En cas d'absolue nécessité afin d'assurer la continuité du service public, assurer des tâches d'entretien d'espaces extérieurs : balayage manuel ou mécanique, vidage des corbeilles à papier
Porter les EPI correspondant aux activités exercées

Règlement de temps de travail particulier
Respect absolu des règles d'hygiène alimentaire - importance des risques encourus par le public (élèves) dans le cas contraire
Condition physique en rapport avec les activités : station debout prolongée, gestes répétitifs
 
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
Equipements de protection individuelle (EPI) fournis
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Profils recherchés
Maîtriser les techniques de nettoyage des locaux
Savoir utiliser les matériels et équipements d'entretien mécanisés
Connaître les règles d'utilisation et de stockage des produits et matériels
Savoir reconnaître et respecter les pictogrammes des produits d'entretien
Maîtriser les règles d'hygiène et connaître le risque chimique
Connaître les différents types de surfaces et leur mode d'entretien
Disposer de capacités d'adaptation à la polyvalence des activités
Avoir le sens du travail en équipe

Contact

Informations complémentaires
Merci de bien vouloir déposer obligatoirement une lettre de motivation et un CV actualisé

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.