CHEF DE PROJET SIRH H/F

Offre n° O057240601382159
Publiée le 20/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Site web de l'employeur
Lieu de travail
METZ
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
20/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent  la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du Lien Social qui gère 3 000 agents, vous assurez l'administration fonctionnelle du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), composé de plusieurs applications informatiques (Astre RH pour la gestion du dossier agent, paie, carrière, absences médicales, GFD pour la gestion des frais de déplacement, Chronotime pour la gestion des temps).
Au sein d'une équipe composée de 6 agents et placé sous l'autorité du Chef du Bureau de l'Application Ressources Humaines, vous partagez l'administration de la paie sur ASTRE RH en collaboration avec l'administrateur SIRH référent paie et l'administrateur SIRH référent DSN. Vous transposez au niveau du logiciel de paie toutes les dispositions relatives à la règlementation et aux mesures internes prises par la collectivité. Vous collaborez également à l'administration fonctionnelle des autres applications SIRH et participez, voire pilotez, toute mise en place de dispositif lié au SIRH.
Missions / conditions d'exercice
1/ Sécurisation de la production de la paie :
- Analyser et contrôler certaines paies en lien avec le Service Carrières et Rémunérations
- Exploiter ou mettre en place les outils nécessaires à la résolution d'anomalies
- Veiller au respect des délais de réalisation de la paie

2/ Mise en oeuvre des évolutions du SIRH :
- Assurer la veille des mises à jour livrées par l'éditeur
- Coordonner leur installation en lien avec les services informatiques
- Analyser les nouvelles fonctionnalités et les dispositifs réglementaires
- Assurer leur mise en oeuvre et en garantir le bon déroulement
- Animer des réunions de présentation des nouvelles fonctionnalités
- Rédiger les documentations d'administration fonctionnelle
- Rédiger les procédures de saisie
- Participer aux projets de développement du SIRH

3/ Contrôle de cohérence des données :
- Participer à la rédaction des procédures de saisie
- Conseiller et assister les utilisateurs
- Concevoir ou actualiser les requêtes permettant le contrôle de cohérence et assurant la fiabilité des saisies
- Analyser les anomalies signalées par les utilisateurs
- Établir les fiches d'anomalies auprès de l'éditeur et en assurer le suivi

4/ Pilotage de la mise en place des dispositifs liés aux applications du SIRH : 
- Coordonner les actions nécessaires pour la mise en place des dispositifs afférents au SIRH, en lien avec les Directions de la Digitalisation et des Systèmes d'Information et l'éditeur
- Organiser les réunions aves les différents acteurs et assurer la communication des relevés de décision qui seront prises

- Résidence administrative : METZ (Préfecture)
- Poste à temps complet : 39h par semaine (7h50 par jour)
Profils recherchés
- Diplôme bac + 3/5 ou expérience significative sur un poste similaire
- Connaître le statut et la rémunération de la Fonction Publique Territoriale et disposer d'une culture RH
- Posséder une capacité d'analyse
- Etre capable d'exprimer des avis, des idées et de traduire des besoins
- Maîtriser les techniques de communication écrite et verbales (rédaction, prise de parole en public, conduite de réunion ...)
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel ...) et posséder une connaissance de l'outil d'analyse de données Business Intelligence (BI)
- Être autonome, organisé et rigoureux
- Savoir gérer l'urgence
- Savoir travailler en équipe
- Discrétion et réserve obligatoires

Contact

Informations complémentaires

Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés + 23 jours de RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition
Prise en charge des frais de transport en commun domicile ? lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Possibilité de restauration collective
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d?ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions ? portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) ? Possibilité d?adhésion à l?Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Salle de sport à disposition à METZ

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.