ADMINISTRATEUR PARC INFORMATIQUE H/F

Offre n° O057240601382174
Publiée le 10/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
57036 Metz
Site web de l'employeur
Lieu de travail
METZ
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Sous la responsabilité du Chef de Service Études, Développement, Ingénierie, vous êtes en charge de l'administration et de l'exploitation de l'ensemble du parc informatique du Département de la Moselle.
Convaincu par la qualité de l'expérience utilisateur et de l'optimisation des processus techniques, vous vous intéresserez notamment à :
- l'exploitation des solutions de déploiement Département et Collèges,
- la mise à jour via les outils centraux du parc applicatif, et à la correction de failles,
- la mise à jour des systèmes d'exploitation, 
- l'optimisation des procédés de déploiement « Zero Touch »,
- la sécurisation et l'optimisation de l'expérience utilisateur et de l'environnement session,
- l'analyse de niveau 2 dans le cadre de la résolution d'incident, 
- la tenue en condition opérationnelle des maquettes de préproduction.
Missions / conditions d'exercice
1/ ASSURER L'ADMINISTRATION ET L'EXPLOITATION DU PARC INFORMATIQUE : 
- Packaging de logiciel et tenue à jour des logiciels dans les stores d'entreprise,
- Déploiement des mises à jour des systèmes d'exploitation WSUS,
- Optimisation de la configuration des systèmes d'exploitation et optimisation des performances machines,
- Administration des droits sur les stores d'applications (application politique de diffusion des applications),
- Support de niveau sur les tickets d'incident sur les postes de travail, analyse,
- Mise en place des politiques de sécurisation du parc machine,
- Mise en place des solutions techniques (scripting) de renforcement de l'industrialisation du déploiement et de l'administration du parc machine,
- Amélioration et optimisation de l'expérience utilisateur.

2/ REPORTING : 
- Production d'un état de conformité des configurations,
- Production d'un état des parcs informatiques.

3/ INTEGRITE DES REFERENTIELS : 
- Référentiel de qualification des machines pour approvisionnement,
- Consolidation de la cartographie des usages machines,
- Référentiels de configuration,
- Mise à jour des différents référentiels,
- Mise à jour des documentations techniques,
- Rédaction de procédure.

- Résidence administrative du poste : METZ (rue des Bénédictins)
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
Profils recherchés
- Maîtriser les systèmes d'exploitation Windows 10 et Windows 11 et le scripting
- Posséder une capacité d'analyse et d'investigation dans le cadre de la résolution de tickets d'incident
- Savoir collecter, trier, analyser et synthétiser des informations
- Savoir hiérarchiser et interpréter les problèmes rencontrés
- Maîtriser les séquences d'installation des systèmes d'exploitation Microsoft
- Maîtriser l'administration d'éléments d'infrastructure de type SCCM, WAPT, MDT, WSUS
- Savoir faire preuve d'esprit d'initiative et travailler en équipe
- Posséder une très forte sensibilité à l'expérience utilisateur
- Avoir le sens du service public

Contact

Informations complémentaires

Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
Télétravail possible (1 jour par semaine), PC portable à disposition
Prise en charge des frais de transport en commun domicile ? lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Possibilité de restauration collective
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d?ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions ? portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) ? Possibilité d?adhésion à l?Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Salle de sport à disposition à METZ

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.