Responsable des études Musique
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Offre n° O057240603000307
Publiée le 03/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du paradis, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
03/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Attaché principal
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle musique et danse, le/la Responsable des études Musique garantit la qualité de l’offre de formation proposée, sa bonne organisation et coordination.
Force de proposition pour le projet du PMD, sa mission pivot entre l’équipe pédagogique et l’équipe administrative lui confère une position de référent auprès des étudiants, des intervenants et partenaires pour tout ce qui relève des parcours de formation « musique ». A ce titre, il/elle est responsable de la diffusion des informations ascendantes et descendantes en veillant à la fluidité de leur communication et appropriation.
Force de proposition pour le projet du PMD, sa mission pivot entre l’équipe pédagogique et l’équipe administrative lui confère une position de référent auprès des étudiants, des intervenants et partenaires pour tout ce qui relève des parcours de formation « musique ». A ce titre, il/elle est responsable de la diffusion des informations ascendantes et descendantes en veillant à la fluidité de leur communication et appropriation.
Missions / conditions d'exercice
1. Mettre en place une stratégie visant à développer la formation musique (DE, FC, VAE)
2. Veiller à l’équilibre financier des formations musique – développer les partenariats
3. Concevoir, élaborer, mettre en œuvre et développer les formations musique dans le respect des textes-cadres et des exigences de l’enseignement supérieur artistique
4. Assurer le suivi et l’accompagnement pédagogique des étudiants en formation DE, des stagiaires de la formation continue et VAE
5. Conseiller et encadrer de manière opérationnelle l’équipe pédagogique
6. Elaborer et gérer les plannings des formations
7. Piloter certaines commissions de concertation et projets du PMD en lien avec la musique et la formation des musiciens
8. Participer aux partenariats pédagogiques, notamment en termes d’actions pluridisciplinaires et de formations croisées avec la danse
9. Valoriser les formations proposées et favoriser l’insertion professionnelle des étudiants musiciens
10. Participer à certains jurys
11. Piloter les dossiers d’habilitation des diplômes, accréditations et enquêtes concernant les formations musique
12. Animer l’observatoire de la vie étudiante : suivi de l’insertion professionnelle
13. Assurer une continuité de service avec le responsable des études danse
14. Contribuer au projet d’établissement pluridisciplinaire au sein du CODIR élargi et à tous les projets transversaux.
2. Veiller à l’équilibre financier des formations musique – développer les partenariats
3. Concevoir, élaborer, mettre en œuvre et développer les formations musique dans le respect des textes-cadres et des exigences de l’enseignement supérieur artistique
4. Assurer le suivi et l’accompagnement pédagogique des étudiants en formation DE, des stagiaires de la formation continue et VAE
5. Conseiller et encadrer de manière opérationnelle l’équipe pédagogique
6. Elaborer et gérer les plannings des formations
7. Piloter certaines commissions de concertation et projets du PMD en lien avec la musique et la formation des musiciens
8. Participer aux partenariats pédagogiques, notamment en termes d’actions pluridisciplinaires et de formations croisées avec la danse
9. Valoriser les formations proposées et favoriser l’insertion professionnelle des étudiants musiciens
10. Participer à certains jurys
11. Piloter les dossiers d’habilitation des diplômes, accréditations et enquêtes concernant les formations musique
12. Animer l’observatoire de la vie étudiante : suivi de l’insertion professionnelle
13. Assurer une continuité de service avec le responsable des études danse
14. Contribuer au projet d’établissement pluridisciplinaire au sein du CODIR élargi et à tous les projets transversaux.
Profils recherchés
Compétences liées au poste
• Maîtrise des textes réglementaires relatifs à la formation DE, aux statuts et métiers visés par le diplôme
• Bonne culture générale
• Excellent relationnel avec les interlocuteurs extérieurs et en particulier avec les tutelles pédagogiques
• Maîtrise des outils informatiques
• Sens développé de l'organisation et de la réflexion pédagogique dans le cadre de l’enseignement supérieur
• Rigueur administrative et maîtrise des délais
• Adaptabilité à des situations nouvelles et polyvalence
• Sens du service public et des responsabilités
• Discrétion et confidentialité
Profil recherché
• Master, CA, DE de professeur de musique ou équivalent
• Bonne connaissance des enjeux de l’enseignement supérieur artistique
Rémunération/avantages sociaux
• Embauche en contrat à durée déterminée selon les Lignes Directrices de Gestion de l’établissement
• Rémunération mensuelle en référence au cadre d’emploi d’attaché territorial
• Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions et de l’Engagement Professionnel évolutif en fonction de l’évolution des compétences. IFSE mensuelle : 1 000 € et CIA annuel : 1 400 €
• Valorisation du parcours professionnel avec accompagnement à la préparation au concours
• Contrat de complémentaire santé avec participation employeur et contrat de prévoyance
• Amicale du personnel (chèques vacances …)
• Participation de l’établissement aux frais liés aux abonnements aux transports en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 €
Sujétions
• Congés annuels et RTT
• Rythme de 39h/semaine avec RTT
• Mobilités possibles entre les sites
• Maîtrise des textes réglementaires relatifs à la formation DE, aux statuts et métiers visés par le diplôme
• Bonne culture générale
• Excellent relationnel avec les interlocuteurs extérieurs et en particulier avec les tutelles pédagogiques
• Maîtrise des outils informatiques
• Sens développé de l'organisation et de la réflexion pédagogique dans le cadre de l’enseignement supérieur
• Rigueur administrative et maîtrise des délais
• Adaptabilité à des situations nouvelles et polyvalence
• Sens du service public et des responsabilités
• Discrétion et confidentialité
Profil recherché
• Master, CA, DE de professeur de musique ou équivalent
• Bonne connaissance des enjeux de l’enseignement supérieur artistique
Rémunération/avantages sociaux
• Embauche en contrat à durée déterminée selon les Lignes Directrices de Gestion de l’établissement
• Rémunération mensuelle en référence au cadre d’emploi d’attaché territorial
• Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions et de l’Engagement Professionnel évolutif en fonction de l’évolution des compétences. IFSE mensuelle : 1 000 € et CIA annuel : 1 400 €
• Valorisation du parcours professionnel avec accompagnement à la préparation au concours
• Contrat de complémentaire santé avec participation employeur et contrat de prévoyance
• Amicale du personnel (chèques vacances …)
• Participation de l’établissement aux frais liés aux abonnements aux transports en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 €
Sujétions
• Congés annuels et RTT
• Rythme de 39h/semaine avec RTT
• Mobilités possibles entre les sites
Contact et modalités de candidature
Contact
0387396130
Informations complémentaires
Calendrier de recrutement
2 juillet 2024 : date limite de réception des candidatures
1er septembre 2024 : prise de fonction
Candidature, lettre de motivation et CV, à envoyer à : rh@esalorraine.fr
Pour tout renseignement contacter Madame Caroline Cueille, directrice du Pôle musique et danse ccueille@esalorraine.fr
2 juillet 2024 : date limite de réception des candidatures
1er septembre 2024 : prise de fonction
Candidature, lettre de motivation et CV, à envoyer à : rh@esalorraine.fr
Pour tout renseignement contacter Madame Caroline Cueille, directrice du Pôle musique et danse ccueille@esalorraine.fr
Adresse de l'employeur
ECOLE SUPERIEURE D'ART DE LORRAINE
>1 RUE DE LA CITADELLE
57000 METZ
>1 RUE DE LA CITADELLE
57000 METZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.