Agent d'exploitation des ouvrages de traitement des eaux usées

Offre n° O057240603000594
Publiée le 12/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTÉ DE COMMUNES SARREBOURG-MOSELLE SUD
3 TERRASSE DE NORMANDIE - ZAC DES TERRASSES DE LA SARRE - BP 50157
57400 SARREBOURG
LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES SARREBOURG MOSELLE SUD
UN TERRITOIRE ASSOCIANT NATURE ET ATTRACTIVITÉ

Site web de l'employeur
Lieu de travail
SARREBOURG
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
mini 26 000 annuel brut selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes de Sarrebourg Moselle Sud recrute un(e) :Agent d’exploitation des ouvrages de traitement des eaux usées - H/F

Contexte :

La Communauté de Communes de Sarrebourg Moselle Sud couvre un large territoire de 76 communes. Le service Réseaux et Ouvrages d’assainissement collectif gère de nombreux ouvrages de traitement principaux (stations d’épuration à boues activées), et annexes (lagunes + filtres plantés de roseaux) ainsi que de nombreux postes de relevage, et déversoirs d’orage, réseaux d’assainissement, d’eaux pluviales, etc
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au Responsable du service Réseaux et Ouvrages d’assainissement collectif, vos missions principales seront de :
Activité principale : Surveillance et maintenance des unités de traitement des eaux usées et des postes de relevage
- Réaliser les réparations élémentaires sur les ouvrages et matériels de traitement
- Assurer l’entretien préventif et la maintenance des matériels électriques et électromécaniques
- Contrôler le réglage des pompes
- Contrôler les paramètres des réglages des automates

Activités secondaires :
- Réalisation et suivi des mesures d’autocontrôle, d’entretien et de réglage
- Gestion des boues (en lien avec le responsable du service)
- Renforcement des autres équipes (dont l’équipe « Réseaux »)


Poste basé à SARREBOURG à la station d’épuration + rayonnement possible sur le secteur de la CCSMS en véhicule de service

Téléphone portable, EPI fournis, formations qualifiantes en interne.
Travail en milieu insalubre (eaux usées)
Astreintes régulières (environ 1 sem/mois ) à prévoir après période de connaissance du poste et secteur
Profils recherchés
Formation bac ou équivalent électromécanicien – électricien
Permis B obligatoire

Contact

Contact
0387030516
Informations complémentaires
Adresser candidature lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Sarrebourg – Moselle Sud, par courrier (ZAC des Terrasses de la Sarre - 3, Terrasse Normandie - B.P. 50157 - 57403 SARREBOURG Cedex) ou par voie électronique (ressources-humaines@cc-sms.fr).
Avant le 15/07/24
Poste à pourvoir en septembre 2024

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.