Gardien d'équipement sportif - COSEC
Offre n° O057240619000299
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue Galla, Guénange (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le COSEC Claude Hozé, principale infrastructure sportive de Guénange, accueille quotidiennement écoliers, collégiens et associations locales, ainsi que les compétitions sportives au sein de 3 salles (halle sportive, Dojo et salle de gymnastique). Equipement de qualité reconnue au niveau local, il dispose d’un rôle central dans la vie sportive locale.
Au sein du pôle culture, événementiel et soutien aux associations, le responsable du COSEC assure la surveillance générale et l’entretien la structure.
Le responsable du COSEC s’assure du maintien en parfait état d’usage de l’équipement.
Chargé de la surveillance, il dialogue quotidiennement avec les partenaires (collège, écoles, associations) et assure la programmation de l’occupation de l’équipement.
Au sein du pôle culture, événementiel et soutien aux associations, le responsable du COSEC assure la surveillance générale et l’entretien la structure.
Le responsable du COSEC s’assure du maintien en parfait état d’usage de l’équipement.
Chargé de la surveillance, il dialogue quotidiennement avec les partenaires (collège, écoles, associations) et assure la programmation de l’occupation de l’équipement.
Missions / conditions d'exercice
- Surveillance des lieux
- Liens avec les associations sportives, notamment les présidents, et représentants du collège René Cassin
- Entretien et nettoyage des parties intérieures
- Petits travaux de réparation si nécessaire
- Entretien des espaces verts
- Collaboration avec les agents du pôle culture évènementiel et soutien aux associations.
Particularités :
- Journée de travail flexible
- Logement de fonction
- Travail Week end et jour férié selon nécessités
- Liens avec les associations sportives, notamment les présidents, et représentants du collège René Cassin
- Entretien et nettoyage des parties intérieures
- Petits travaux de réparation si nécessaire
- Entretien des espaces verts
- Collaboration avec les agents du pôle culture évènementiel et soutien aux associations.
Particularités :
- Journée de travail flexible
- Logement de fonction
- Travail Week end et jour férié selon nécessités
Profils recherchés
Connaissances professionnelles :
- Connaissances de l’environnement sportif
- Mode de fonctionnement des partenaires
- Règlementation des ERP
- Notion de réglementation du sport et des activités sportives
- Règlementation sanitaire
- Procédures d’alerte et de secours (incendie, extincteurs, gaz, alarmes, etc.)
Planification de l’utilisation des ressources et de l’équipement:
- Gérer un planning et un calendrier, notamment d’un équipement sportif
- Connaissances en programmation de manifestations sportives
Connaissances en matières de conditions réglementaires d’utilisation de l’équipement
Notions de bricolage et travaux : s’assurer de l’entretien, la maintenance et la rénovation de l’équipement.
Savoirs êtres/aptitudes :
- Autonomie
- Prise d’initiative
- Sens de l’écoute et observation
- Rigueur
- Dynamique et réactif
- Bon relationnel
- Connaissances de l’environnement sportif
- Mode de fonctionnement des partenaires
- Règlementation des ERP
- Notion de réglementation du sport et des activités sportives
- Règlementation sanitaire
- Procédures d’alerte et de secours (incendie, extincteurs, gaz, alarmes, etc.)
Planification de l’utilisation des ressources et de l’équipement:
- Gérer un planning et un calendrier, notamment d’un équipement sportif
- Connaissances en programmation de manifestations sportives
Connaissances en matières de conditions réglementaires d’utilisation de l’équipement
Notions de bricolage et travaux : s’assurer de l’entretien, la maintenance et la rénovation de l’équipement.
Savoirs êtres/aptitudes :
- Autonomie
- Prise d’initiative
- Sens de l’écoute et observation
- Rigueur
- Dynamique et réactif
- Bon relationnel
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0382826439
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire.
Avantages / conditions particulières :
Travail sur 37h, 25 jours de congés, 11 jours de RTT, jours de fractionnement.
Horaires flexibles (à définir avec le responsable).
Possibilité de logement sur site ou à proximité.
Régime indemnitaire selon expérience.
13ème mois.
Heures supplémentaires (récupérées ou payées).
Participation employeur avantageuse à la mutuelle et à la prévoyance.
CNAS et amicale du personnel.
Avantages / conditions particulières :
Travail sur 37h, 25 jours de congés, 11 jours de RTT, jours de fractionnement.
Horaires flexibles (à définir avec le responsable).
Possibilité de logement sur site ou à proximité.
Régime indemnitaire selon expérience.
13ème mois.
Heures supplémentaires (récupérées ou payées).
Participation employeur avantageuse à la mutuelle et à la prévoyance.
CNAS et amicale du personnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.