Maitre nageur sauveteur

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Offre n° O057240716002400
Publiée le 19/08/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE LA GARE - CS 40303, Maizières-lès-Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
18/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes « Rives de Moselle », 20 communes, 52 312 habitants et 92 agents, située entre Metz et Thionville recrute un(e) maître-nageur sauveteur à temps complet. Affectation à la Piscine Plein Soleil de Maizières-Lès-Metz.

Sous la responsabilité du Chef de bassin et du Chef des équipements aquatiques, il/elle est chargé(e) de surveiller les lieux de baignade et d’animer des activités aquatiques. Garant(e) de la sécurité, et de l’application des règles d’hygiène et de sécurité, il/elle opère dans le cadre des mesures définies par le POSS.
Missions / conditions d'exercice
Activités et taches liées aux activités aquatiques :
Élaborer les projets d’animation et pédagogiques de l’établissement sous la responsabilité de la hiérarchie.
Mettre en œuvre les actions pédagogiques, d’apprentissage, d’animations adaptées et diversifiées auprès des différents publics.
Gérer administrativement les activités avec la tenue des fiches de préparation de séance, des états de présence, des documents pédagogiques (attestation, diplômes...) en utilisant les différents outils à disposition (fiches types, informatique)
Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage et de la faisabilité de l’activité.
Sensibiliser aux différentes disciplines sportives.

Activités et taches liées à la sécurité et l'accueil des différents publics :
Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le cadre du POSS.
Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur.
Tenir à jour les différents états comme main courante, fiche d’intervention, rapport d’accident.
Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires (PSE1).
Adopter une tenue et un comportement irréprochables (porter les vêtements de travail) et véhiculer l'image de la collectivité.
Guider et renseigner les usagers, gérer les conflits entre usagers.

Activités et taches liées à la tenue des équipements
Vérifier chaque jour le bon fonctionnement du matériel de ranimation, de communication et le bon état de l’infirmerie.
Manutentions quotidiennes diverses : aménagements des bassins (lignes, parcours...), rangement du matériel, prêt de matériel…

Activités et taches liées au fonctionnement général
Rester force de proposition pour toute nouvelle activité, animation, pour toute dotation de matériel…amélioration générale du service. Assurer la continuité du service.
Participer aux réunions et suivre toute formation jugée nécessaire à la qualité du service.
Contribuer au fonctionnement général de l'établissement en fonction de ses compétences et qualifications.

Surveillance et sécurité des activités
Détecter les anomalies des matériels
Effectuer les opérations de maintenance usuelle
Appliquer et faire appliquer la réglementation
Prendre des initiatives en cas d'urgence
Pratiquer les gestes de premier secours

Conditions de travail
Travail au sein d'équipements sportifs (piscine, etc.), en environnement chaud et humides, chloré et bruyant.
Déplacements possibles dans le cadre de projets et de manifestations sportives
Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire, variabilité en fonction du cycle saisonnier été/hiver, avec des pics d'activité liés à l'organisation de manifestations sportives.
Bonne condition physique, disponibilité et adaptabilité aux usagers avec des risques de tension.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public ; congés décalés.
Grande disponibilité notamment en soirée, les week-ends. Ponctualité.
Remplacements ponctuels de maîtres-nageurs en cas d’absence.

Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l'agent
Régime indemnitaire mensuel ;
Complément indemnitaire annuel ;
Participation aux frais de santé (Mutuelle et Prévoyance) ;
Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
Forfait mobilités durables ;
CNAS (chèque culture, chèque vacances ...)
Profils recherchés
Formation ou qualification BEESAN ou BPJEPS activité natation, à jour du CAEP et recyclage PSE1 ou PSE2 ou toute autre qualification permettant d’accéder au métier de maitre-nageur sauveteur.

Garant de la sécurité des personnes, prend des initiatives en cas d'urgence
Applique les instructions délivrées par son supérieur hiérarchique en conformité avec le cadre réglementaire de son activité.
Dans le cadre de l'agrément scolaire, encadrement et contrôle sous la responsabilité de l'Éducation nationale

Savoirs requis
Fiches techniques et normatives des différents produits d’entretien des matériaux et des différents types de revêtements.
Connaître et appliquer le POSS
Fonctionnement de l'équipement
Réglementation sur l'hygiène et la sécurité
Techniques d'animation
Notions de risque et de sécurité pour le public.
Procédures à tenir en cas d’accident (secourisme)

Contact et modalités de candidature

Contact
0387517702
Informations complémentaires
Dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un CV, du dernier arrêté de situation de l’agent et de la dernière fiche d’évaluation.

Destinataire :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Rives de Moselle,
1, place de la gare
CS 40303
57280 MAIZIERES-LES-METZ
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES RIVES DE MOSELLE
>1 PLACE DE LA GARE - CS 40303
57280 MAIZIERES LES METZ

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.