Coordinateur de la politique familiale et de l’action sociale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057240807001129
Publiée le 07/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue du Général Sthul, Bitche (Moselle)
Poste à pourvoir le
09/09/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Cadre de santé
Conseiller socio-éducatif
Cadre de santé
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le coordinateur met en œuvre et assure le suivi des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement de la politique familiale et de l’action sociale. Il participe au pilotage et au suivi des projets définis dans le document cadre, Convention Territoriale Globale (CTG), signé entre la Communauté de Communes et la CAF de la Moselle. Il coordonne les activités des établissements, des dispositifs et des services petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité etc. Il mène ses missions en lien direct avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs et aux côtés de la CAF de la Moselle. Il travaille en transversalité avec les différents services de l’intercommunalité afin d’optimiser le développement de projets en matière de santé, sports, mobilité, culture locale…
Missions / conditions d'exercice
- Suivi des axes stratégiques, des fiches actions, de l’évaluation de la CTG
- Mise en place, animation et suivi des comités de pilotage et comités techniques de la CTG
- Accompagnement au développement des projets petite enfance, enfance, jeunesse parentalité…
- Conduite et suivi des diagnostics territoriaux en lien avec les thématiques de la CTG
- Recherche de l’adéquation de l’offre de services selon les besoins des familles
- Participation à la réflexion globale relative à l’amélioration des conditions d’accueil de jeune enfant en structure et à l’optimisation de la gestion des établissements
- Travail en collaboration avec les partenaires institutionnels/associatifs et animation du réseau des acteurs
- Participation aux différentes commissions
- Préparation et suivi budgétaire
- Mise en place, animation et suivi des comités de pilotage et comités techniques de la CTG
- Accompagnement au développement des projets petite enfance, enfance, jeunesse parentalité…
- Conduite et suivi des diagnostics territoriaux en lien avec les thématiques de la CTG
- Recherche de l’adéquation de l’offre de services selon les besoins des familles
- Participation à la réflexion globale relative à l’amélioration des conditions d’accueil de jeune enfant en structure et à l’optimisation de la gestion des établissements
- Travail en collaboration avec les partenaires institutionnels/associatifs et animation du réseau des acteurs
- Participation aux différentes commissions
- Préparation et suivi budgétaire
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de l’ingénierie de projets de la conceptualisation à l’évaluation
- Maîtrise du cadre règlementaire des politiques publiques : accueil de jeune enfant, éducation, jeunesse, soutien à la parentalité…
- Connaissance des dispositifs d’appui aux projets : financiers, ingénierie de conseil et d’étude…
- Pilotage et développement d’un réseau d'organisations partenaires
- Maîtrise des logiciels de traitement de texte et tableur
- Connaissances approfondies du cadre règlementaire
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
QUALITES REQUISES
- Excellente communication, aisance relationnelle, réactivité, bonnes capacités d’adaptation et d’écoute
- Faire preuve d'autonomie, de prise d’initiative, de rigueur et de précision
- Être force de proposition
PROFIL
- Niveau Bac +3 / Bac +5, travailleur social ou éducatif ou cadre socio-éducatif
- Du lundi au vendredi, horaires fixes, réunions ponctuelles en soirée
- Voiture de service, carte essence, téléphone, ordinateur
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de l’ingénierie de projets de la conceptualisation à l’évaluation
- Maîtrise du cadre règlementaire des politiques publiques : accueil de jeune enfant, éducation, jeunesse, soutien à la parentalité…
- Connaissance des dispositifs d’appui aux projets : financiers, ingénierie de conseil et d’étude…
- Pilotage et développement d’un réseau d'organisations partenaires
- Maîtrise des logiciels de traitement de texte et tableur
- Connaissances approfondies du cadre règlementaire
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
QUALITES REQUISES
- Excellente communication, aisance relationnelle, réactivité, bonnes capacités d’adaptation et d’écoute
- Faire preuve d'autonomie, de prise d’initiative, de rigueur et de précision
- Être force de proposition
PROFIL
- Niveau Bac +3 / Bac +5, travailleur social ou éducatif ou cadre socio-éducatif
- Du lundi au vendredi, horaires fixes, réunions ponctuelles en soirée
- Voiture de service, carte essence, téléphone, ordinateur
Contact et modalités de candidature
Contact
0387969945
Informations complémentaires
CARACTERISIQUES DU POSTE
- Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, inscription sur liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle
- Recrutement : poste à 35h/semaine à pourvoir dès que possible
CANDIDATURE
Lettre de motivation et C.V. à envoyer pour le 6 septembre 2024 à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Bitche
4, rue du Général Stuhl
57230 Bitche
ou par mail à : ccpb-rh@cc-paysdebitche.fr
- Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, inscription sur liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle
- Recrutement : poste à 35h/semaine à pourvoir dès que possible
CANDIDATURE
Lettre de motivation et C.V. à envoyer pour le 6 septembre 2024 à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Bitche
4, rue du Général Stuhl
57230 Bitche
ou par mail à : ccpb-rh@cc-paysdebitche.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE BITCHE
>4 rue du Général Sthul
57230 BITCHE
>4 rue du Général Sthul
57230 BITCHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.