concierge
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057240827001021
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
36 BD DE LORRAINE - BP 10019, Saint-Avold (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
26/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + tickets restaurant + Amicale du Personnel + Participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du responsable des concierges, et autres bâtiments publics qui lui sont affectés, veille au bon fonctionnement et à l’entretien des bâtiments scolaires (maternelle et/ou élémentaire) dont il a la charge. Polyvalent(e) et disponible, le/la concierge apporte également un appui technique aux agents d’entretien présents dans ces établissements.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de concierge des écoles, vos missions seront les suivantes :
- Entretenir régulièrement les bâtiments et leurs abords, réaliser les petits travaux de maintenance (électricité, menuiserie, serrurerie, sanitaire, chauffage, maçonnerie, peinture…).
- Rendre compte à son responsable des problèmes rencontrés.
- Accueillir les entreprises et autres services municipaux intervenant dans les bâtiments.
- Déménager des équipements.
- Veiller à l’ouverture et à la fermeture des écoles et structures annexes.
- Coordonner le travail des agents d’entretien en lien avec leur responsable.
- Rentrer et sortir les poubelles en cas d’intempéries, procéder au déneigement dans l’enceintre et aux abords de l’école, des structures annexes et autres bâtiments sur une largeur de 1m50 de cheminement.
- Porter sa tenue de travail et les EPI fournis par la collectivité.
- Tenir à jour les registres de sécurité.
- Veiller à ce que les dégagements ne soient pas encombrés, s’assurer du bon fonctionnement des organes de sécurité, asservissement des portes coupes feu, diffuseur sonneur
- Entretenir régulièrement les bâtiments et leurs abords, réaliser les petits travaux de maintenance (électricité, menuiserie, serrurerie, sanitaire, chauffage, maçonnerie, peinture…).
- Rendre compte à son responsable des problèmes rencontrés.
- Accueillir les entreprises et autres services municipaux intervenant dans les bâtiments.
- Déménager des équipements.
- Veiller à l’ouverture et à la fermeture des écoles et structures annexes.
- Coordonner le travail des agents d’entretien en lien avec leur responsable.
- Rentrer et sortir les poubelles en cas d’intempéries, procéder au déneigement dans l’enceintre et aux abords de l’école, des structures annexes et autres bâtiments sur une largeur de 1m50 de cheminement.
- Porter sa tenue de travail et les EPI fournis par la collectivité.
- Tenir à jour les registres de sécurité.
- Veiller à ce que les dégagements ne soient pas encombrés, s’assurer du bon fonctionnement des organes de sécurité, asservissement des portes coupes feu, diffuseur sonneur
Profils recherchés
Diplômes, concours, formation techniques particulières :
- Connaissance technique de base dans l’entretien d’un bâtiment,
- Connaissance des procédures d’alerte et de secours.
Compétences professionnelles requises sur le poste : savoir-faire
- Utilisation de la messagerie Outlook.
- Capacité à intervenir sur des pannes.
- Compétence pour faire un diagnostic.
Compétences comportementales requises sur le poste : savoir-être
- Ecoute et capacité de communication.
- Capacité et sens de l’organisation, autonomie, discrétion, patience.
- Sens du travail en équipe et esprit de cohésion.
Travail à temps complet
Recrutement direct ou par voie de mutation
- Connaissance technique de base dans l’entretien d’un bâtiment,
- Connaissance des procédures d’alerte et de secours.
Compétences professionnelles requises sur le poste : savoir-faire
- Utilisation de la messagerie Outlook.
- Capacité à intervenir sur des pannes.
- Compétence pour faire un diagnostic.
Compétences comportementales requises sur le poste : savoir-être
- Ecoute et capacité de communication.
- Capacité et sens de l’organisation, autonomie, discrétion, patience.
- Sens du travail en équipe et esprit de cohésion.
Travail à temps complet
Recrutement direct ou par voie de mutation
Contact et modalités de candidature
Contact
0387911007
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT AVOLD
>36 BD DE LORRAINE - BP 10019
57501 SAINT AVOLD
>36 BD DE LORRAINE - BP 10019
57501 SAINT AVOLD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.