Technicien(e) SIG / Cartographe
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057241009000155
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
EPCI
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison de la communaute - 2 avenue du general de gaulle, Cattenom (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
08/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Pôle " Développement Sectoriel " et sous l'autorité du responsable du service Informatique, le/la technicien(e) SIG réalise des productions cartographiques pour les différents services métiers de la CCCE et assure un rôle de gestionnaire de la base de données communautaire
Missions / conditions d'exercice
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels. Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle.
Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience.
Rythme de travail : au choix entre 5 jours / semaine ou 4 jours / semaine et 1 vendredi travaillé sur 4.
Avantages : participation mutuelle santé et prévoyance, Tickets Restaurant et avantages CE (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 50 %.
Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience.
Rythme de travail : au choix entre 5 jours / semaine ou 4 jours / semaine et 1 vendredi travaillé sur 4.
Avantages : participation mutuelle santé et prévoyance, Tickets Restaurant et avantages CE (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 50 %.
Profils recherchés
o SIG : maîtrise des fonctions de base sous Qgis et Arcgis,
o Bonne maîtrise de PostGreSQL/PostGIS,
o Connaissances en topographie,
o Savoir-faire en matière de conception de cartes et des règles de sémiologie graphique,
o Excellente maîtrise des logiciels de PAO (Illustrator, Photoshop, Inkscape, Gimp),
o Réalisation de plans : maîtrise de la DAO (Autocad),
o Notions de base en urbanisme,
o Force de proposition.
La possession du Permis B est obligatoire.
o Bonne maîtrise de PostGreSQL/PostGIS,
o Connaissances en topographie,
o Savoir-faire en matière de conception de cartes et des règles de sémiologie graphique,
o Excellente maîtrise des logiciels de PAO (Illustrator, Photoshop, Inkscape, Gimp),
o Réalisation de plans : maîtrise de la DAO (Autocad),
o Notions de base en urbanisme,
o Force de proposition.
La possession du Permis B est obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@cc-ce.com
Informations complémentaires
reseignements : recrutement@cc-ce.com
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE CATTENOM ET ENVIRONS
>Maison de la communaute - 2 avenue du general de gaulle
57570 Cattenom
>Maison de la communaute - 2 avenue du general de gaulle
57570 Cattenom
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.