AGENT ACCUEIL ET RESPONSABLE COMMUNICATION
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Offre n° O057241015001584
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 RUE DE NANCY - B.P. 51, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueil physique et téléphonique
Création et animation des outils de communication
Gestion administrative du gîte municipal
Instruction demandes CNI et Passeport
Création et animation des outils de communication
Gestion administrative du gîte municipal
Instruction demandes CNI et Passeport
Missions / conditions d'exercice
Gestion accueil de la mairie, communication, instruction CNI/Passeports et gestion administrative du gîte municipal
Profils recherchés
Compétences en graphisme
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Contact et modalités de candidature
Contact
0387051052
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHATEAU SALINS
>2 RUE DE NANCY - B.P. 51
57170 CHATEAU SALINS
>2 RUE DE NANCY - B.P. 51
57170 CHATEAU SALINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.