responsable de site périscolaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057250317000104
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue de la mairie, Moulins-lès-Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
16/04/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
26h28 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + rifseep
Descriptif de l'emploi
La Ville de Moulins-lès-Metz, 55 agents, recherche un agent répondant à plusieurs missions du Service Jeunesse, Culture/sports et Affaires Scolaires: responsable de site périscolaire midi et soir, agent d'animation mercredis éducatifs
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du périscolaire exercera les principales missions suivantes :
Activités liées à l’animation sur le terrain :
- Accueil physique du jeune public sur les horaires d’ouverture de l’accueil périscolaire et des mercredis
- Assurer le bien-être et la sécurité de tous les enfants
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités et projets d’animation
- Participer aux réunions d’équipes
Activités liées au poste de responsable de site :
- Travailler en étroite collaboration avec la directrice du service (bien entre l’équipe et la direction plus transmissions de toutes les informations)
- Veiller à l’affichage et au classement des informations obligatoires sur le site d’accueil
- Gérer les stocks (goûter, matériel pédagogique…)
- Assurer la diffusion des informations auprès des familles
- Mettre en application le cadre règlementaire en vigueur
- Mettre en application le projet éducatif et pédagogique de la structure
- Respecter la confidentialité des dossiers
Planning de travail :
- Lundi [11h30-13h50] + [16h15-18h30]
- Mardi [11h30-13h50] + [13h50-16h15] + [16h15-18h30]
- Mercredi [7h30-13h]
- Jeudi [11h30-13h50] + [16h15-18h30]
- Vendredi [11h30-13h50] + [16h15-18h30]
Activités liées à l’animation sur le terrain :
- Accueil physique du jeune public sur les horaires d’ouverture de l’accueil périscolaire et des mercredis
- Assurer le bien-être et la sécurité de tous les enfants
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités et projets d’animation
- Participer aux réunions d’équipes
Activités liées au poste de responsable de site :
- Travailler en étroite collaboration avec la directrice du service (bien entre l’équipe et la direction plus transmissions de toutes les informations)
- Veiller à l’affichage et au classement des informations obligatoires sur le site d’accueil
- Gérer les stocks (goûter, matériel pédagogique…)
- Assurer la diffusion des informations auprès des familles
- Mettre en application le cadre règlementaire en vigueur
- Mettre en application le projet éducatif et pédagogique de la structure
- Respecter la confidentialité des dossiers
Planning de travail :
- Lundi [11h30-13h50] + [16h15-18h30]
- Mardi [11h30-13h50] + [13h50-16h15] + [16h15-18h30]
- Mercredi [7h30-13h]
- Jeudi [11h30-13h50] + [16h15-18h30]
- Vendredi [11h30-13h50] + [16h15-18h30]
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Être organisé, savoir hiérarchiser et planifier son travail
- Connaître, respecter et faire respecter les projets (éducatif et pédagogique)
- Communiquer avec sa hiérarchie
Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe
- Être à l’écoute du jeune public et des familles
- Être force de proposition
Formation : BAFA (obligatoire)
Expérience souhaitée
Permis B : obligatoire
- Être organisé, savoir hiérarchiser et planifier son travail
- Connaître, respecter et faire respecter les projets (éducatif et pédagogique)
- Communiquer avec sa hiérarchie
Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe
- Être à l’écoute du jeune public et des familles
- Être force de proposition
Formation : BAFA (obligatoire)
Expérience souhaitée
Permis B : obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0387604460
Informations complémentaires
CV et LM directement sur la plateforme ou par courrier à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse de la mairie : 6 rue de la mairie 57160 MOULINS-LES-METZ
Adresse de l'employeur : MAIRIE DE MOULINS LES METZ
>6 rue de la mairie
57160 Moulins-lès-Metz
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Adresse de l'employeur : MAIRIE DE MOULINS LES METZ
>6 rue de la mairie
57160 Moulins-lès-Metz
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MOULINS LES METZ
>6 rue de la mairie
57160 Moulins les metz
>6 rue de la mairie
57160 Moulins les metz
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.