Chef de salle du service intercommunal de Police municipale au sein du CSU (H/F)
Offre n° O057250328000839
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du Parlement de Metz - CS 30353 (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein des 46 communes membres de l’Eurométropole de Metz (230 000 habitants pour une superficie totale de 320 km²), les missions de la police intercommunale, dite "police métropolitaine", sont :
La sécurisation des transports publics;
L’appui aux communes;
La protection de l’environnement.
L’équipe est composée de :
1 Chef du service intercommunal de Police Municipale
21 policier municipaux (dont 2 postes d’encadrement)
3 chefs de salle au sein du CSU
3 gardes champêtres
Tous les agents de la police métropolitaine sont armés sur l’ensemble du territoire de la Métropole, afin d’assurer une continuité territoriale cohérente et opérationnelle.
Au sein du Centre de Supervision Urbain, le chef de salle est le relai du commandement du service intercommunal de police municipal. A ce titre, il assure la coordination entre la direction de la police intercommunale, les opérateurs du Centre de Supervision Urbain en postes lors de sa présence ainsi que leur encadrement, et les forces présentes sur le terrain. Il contribue au bon fonctionnement opérationnel du CSU, sans pour autant avoir de lien hiérarchique avec les opérateurs de vidéoprotection. Il doit être en mesure de gérer des événements entre les différents services partenaires présent sur le terrain tout en utilisant le matériel à sa disposition (vidéoprotection, cartographie, radio…).
Il peut être amené à assurer des missions sur le terrain, en renfort ponctuel de patrouilles comme en gestion d’évènements particuliers.
La sécurisation des transports publics;
L’appui aux communes;
La protection de l’environnement.
L’équipe est composée de :
1 Chef du service intercommunal de Police Municipale
21 policier municipaux (dont 2 postes d’encadrement)
3 chefs de salle au sein du CSU
3 gardes champêtres
Tous les agents de la police métropolitaine sont armés sur l’ensemble du territoire de la Métropole, afin d’assurer une continuité territoriale cohérente et opérationnelle.
Au sein du Centre de Supervision Urbain, le chef de salle est le relai du commandement du service intercommunal de police municipal. A ce titre, il assure la coordination entre la direction de la police intercommunale, les opérateurs du Centre de Supervision Urbain en postes lors de sa présence ainsi que leur encadrement, et les forces présentes sur le terrain. Il contribue au bon fonctionnement opérationnel du CSU, sans pour autant avoir de lien hiérarchique avec les opérateurs de vidéoprotection. Il doit être en mesure de gérer des événements entre les différents services partenaires présent sur le terrain tout en utilisant le matériel à sa disposition (vidéoprotection, cartographie, radio…).
Il peut être amené à assurer des missions sur le terrain, en renfort ponctuel de patrouilles comme en gestion d’évènements particuliers.
Missions / conditions d'exercice
> En tant que relai du commandement, transmettre les ordres opérationnels entre la Direction, les opérateurs du CSU et les forces présentes sur le terrain
Faire le lien avec les patrouilles de la police intercommunale présentes sur le terrain et coordonner les interventions en lien avec le CSU, faire appliquer les directives de la direction de la police intercommunale
Assurer la coordination avec le centre de commandement opérationnel et de renseignement (CCOR) de la police municipale de Metz, ainsi qu’avec l’ensemble des forces de sécurité intérieure
Rédiger les bulletins de service et les comptes rendus de vacation à destination de la hiérarchie
Gérer et organiser les mises en fourrière sur le ban métropolitain, en lien avec les patrouilles
> Contribuer au bon fonctionnement opérationnel du CSU
Analyser l’information et la relayer (détection/alerte) auprès des services compétents en cas de problèmes sur la voie publique et sur le patrimoine bâtimentaire de l’EMM (espaces/lieux ouverts au public)
Assurer la gestion des communications téléphoniques et radiophoniques
Observer, visionner et exploiter les images et informations de vidéoprotection et de vidéosurveillance
Procéder à l’extractions d’images sur réquisitions judiciaires pour les caméras individuelles des policiers intercommunaux
> Exercer les missions de prévention et de répressions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques
> Assurer une relation de proximité avec les habitants et usagers
Faire le lien avec les patrouilles de la police intercommunale présentes sur le terrain et coordonner les interventions en lien avec le CSU, faire appliquer les directives de la direction de la police intercommunale
Assurer la coordination avec le centre de commandement opérationnel et de renseignement (CCOR) de la police municipale de Metz, ainsi qu’avec l’ensemble des forces de sécurité intérieure
Rédiger les bulletins de service et les comptes rendus de vacation à destination de la hiérarchie
Gérer et organiser les mises en fourrière sur le ban métropolitain, en lien avec les patrouilles
> Contribuer au bon fonctionnement opérationnel du CSU
Analyser l’information et la relayer (détection/alerte) auprès des services compétents en cas de problèmes sur la voie publique et sur le patrimoine bâtimentaire de l’EMM (espaces/lieux ouverts au public)
Assurer la gestion des communications téléphoniques et radiophoniques
Observer, visionner et exploiter les images et informations de vidéoprotection et de vidéosurveillance
Procéder à l’extractions d’images sur réquisitions judiciaires pour les caméras individuelles des policiers intercommunaux
> Exercer les missions de prévention et de répressions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques
> Assurer une relation de proximité avec les habitants et usagers
Profils recherchés
Permis B obligatoire
Savoirs :
Connaître les textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences de l’agent de police municipale
Connaître le code de déontologie
Connaître les procédures administratives
Savoir rédiger et communiquer de façon claire
Utiliser les logiciels d'exploitation des images
Connaître la réglementation de la vidéoprotection et de la vidéosurveillance, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images
> Savoir-faire :
Maitriser les techniques de gestion des conflits et de médiation
Maitriser les techniques de base en matière de communication écrite ou orale
Disposer de capacités à rendre compte à la hiérarchie et à l’équipe
Utiliser les procédures et les modes opératoires pour la vidéoprotection et de la vidéosurveillance
Renseigner les différents registres et rédiger des mains courantes
> Savoir-être :
Posséder la capacité à gérer des situations d’urgence/complexes, faire preuve de sang-froid,
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Disposer du sens de l’anticipation et de l’organisation, faire preuve d’une rigueur administrative
Posséder le sens du service public, être disponible
Faire preuve de confidentialité et discrétion professionnelle
Posséder le sens du travail en équipe
Savoirs :
Connaître les textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences de l’agent de police municipale
Connaître le code de déontologie
Connaître les procédures administratives
Savoir rédiger et communiquer de façon claire
Utiliser les logiciels d'exploitation des images
Connaître la réglementation de la vidéoprotection et de la vidéosurveillance, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images
> Savoir-faire :
Maitriser les techniques de gestion des conflits et de médiation
Maitriser les techniques de base en matière de communication écrite ou orale
Disposer de capacités à rendre compte à la hiérarchie et à l’équipe
Utiliser les procédures et les modes opératoires pour la vidéoprotection et de la vidéosurveillance
Renseigner les différents registres et rédiger des mains courantes
> Savoir-être :
Posséder la capacité à gérer des situations d’urgence/complexes, faire preuve de sang-froid,
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Disposer du sens de l’anticipation et de l’organisation, faire preuve d’une rigueur administrative
Posséder le sens du service public, être disponible
Faire preuve de confidentialité et discrétion professionnelle
Posséder le sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0387201000
Informations complémentaires
Port de l’uniforme, de l’armement et des EPI
> Lieu de travail :
67 rue du 11° régiment d’infanterie US à Augny
> Rémunération :
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
Primes annuelles
> Horaires :
Horaire du service du lundi au samedi de 7h30 à 23h30. Pas de travail le dimanche sauf impératifs de service dans le cadre d'heures supplémentaires. Les jours fériés sont inclus dans le cycle.
Amplitude horaire, en journée continue de 8h30
Cycle de travail de 4 jours travaillés et 3 jours de repos hebdomadaires.
Congés annuels et RTT
> Autres avantages :
Parking gratuit
Participation de la collectivité aux frais liés :
aux transports en commun
à la couverture mutuelle et prévoyance
Amicale du personnel métropolitain
Accès au prestataire d’action sociale Plurélya – chèques vacances, billetterie
Nous rejoindre, c’est :
Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
L’Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
> Lieu de travail :
67 rue du 11° régiment d’infanterie US à Augny
> Rémunération :
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
Primes annuelles
> Horaires :
Horaire du service du lundi au samedi de 7h30 à 23h30. Pas de travail le dimanche sauf impératifs de service dans le cadre d'heures supplémentaires. Les jours fériés sont inclus dans le cycle.
Amplitude horaire, en journée continue de 8h30
Cycle de travail de 4 jours travaillés et 3 jours de repos hebdomadaires.
Congés annuels et RTT
> Autres avantages :
Parking gratuit
Participation de la collectivité aux frais liés :
aux transports en commun
à la couverture mutuelle et prévoyance
Amicale du personnel métropolitain
Accès au prestataire d’action sociale Plurélya – chèques vacances, billetterie
Nous rejoindre, c’est :
Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
L’Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.