AGENT D'EXECUTION LOGISTIQUE F/H
Offre n° O057250401396062
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de Chesny - 57245 PELTRE, Peltre (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) est un acteur de 1er ordre dans la sécurité publique en Moselle. Il est engagé quotidiennement à protéger les citoyens et à intervenir en cas d'urgence et de demande de secours. Notre mission principale est d'assurer la protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement sur l'ensemble du territoire mosellan et même au-delà.
Rejoindre le SDIS de la Moselle, c'est intégrer une équipe dynamique et dévouée, prête à relever les défis de Sécurité Civile d'aujourd'hui et de demain. Les candidats qui intégreront notre établissement auront l'opportunité de vivre des expériences passionnantes en participant à des missions variées et enrichissantes, tout en bénéficiant d'une formation continue et d'un environnement de travail stimulant.
Vous êtes passionnés ? Prêts à vous engager pour la sécurité de vos concitoyens et à contribuer à une mission d'intérêt public ? Faites la différence et rejoignez-nous en postulant via notre espace en ligne.
Pour plus d'informations sur nos offres d'emploi et nos missions, consultez notre site internet ou contactez-nous directement. Ensemble, faisons de la Moselle un département plus sûr !
Rejoindre le SDIS de la Moselle, c'est intégrer une équipe dynamique et dévouée, prête à relever les défis de Sécurité Civile d'aujourd'hui et de demain. Les candidats qui intégreront notre établissement auront l'opportunité de vivre des expériences passionnantes en participant à des missions variées et enrichissantes, tout en bénéficiant d'une formation continue et d'un environnement de travail stimulant.
Vous êtes passionnés ? Prêts à vous engager pour la sécurité de vos concitoyens et à contribuer à une mission d'intérêt public ? Faites la différence et rejoignez-nous en postulant via notre espace en ligne.
Pour plus d'informations sur nos offres d'emploi et nos missions, consultez notre site internet ou contactez-nous directement. Ensemble, faisons de la Moselle un département plus sûr !
Missions / conditions d'exercice
La compagnie de soutien technique et logistique assure la maintenance préventive et corrective du matériel utilisé par les sapeurs-pompiers, incluant les véhicules de secours, les équipements individuels de protection (EPI), ainsi que les matériels spécifiques pour les interventions.
La CSTL assure également la gestion des stocks de matériels, de fournitures. Cela comprend l'approvisionnement des casernes en équipements et produits nécessaires aux interventions , en veillant à leur disponibilité en toutes circonstances.
Missions principales :
Réceptionne les dossards et masques ARI ;
Certifie la prise en compte des matériels déposés et conserve un exemplaire administratif visé pour classement ;
Assure le cycle complet de nettoyage et de séchage au sein du complexe spécifique ;
Détecte les matériels défectueux ou endommagés à des fins d'analyse et de mise en réparation ou de mise à la réforme ;
Enregistre et suit sous version informatique les entrées et sorties des matériels à des fins de traçabilité en termes de contrôles effectués ;
Garantit quotidiennement l'entretien, la propreté et le rangement de sa zone de travail ;
Travaille en collaboration mais sans lien hiérarchique avec la cellule « contrôles réglementaires » ;
Rend compte de son activité au chef de la section logistique ;
S'assure du port des EPI nécessaires et indispensables à l'exécution de ses missions.
Missions secondaires :
Approvisionne directement les UO, par navette ;
Aide et participe à l'activité des autres cellules de la section logistique dans tout ou parte de leurs attributions ;
Participe ponctuellement à l'entretien de l'infrastructure de la CSTL.
L'agent d'exécution logistique participe à un régime d'astreinte logistique d'une semaine suivant un planning réalisé par le chef de la section logistique. La fréquence du service d'astreinte est usuellement d'un tour toutes les six à sept semaines.
Les horaires de travail sont flexibles, la plateforme logistique pouvant ouvrir ses portes certains soirs et le week-end.
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT) ;
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) ;
Titres restaurant ;
Comité national d'action sociale (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) ;
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous condition).
La CSTL assure également la gestion des stocks de matériels, de fournitures. Cela comprend l'approvisionnement des casernes en équipements et produits nécessaires aux interventions , en veillant à leur disponibilité en toutes circonstances.
Missions principales :
Réceptionne les dossards et masques ARI ;
Certifie la prise en compte des matériels déposés et conserve un exemplaire administratif visé pour classement ;
Assure le cycle complet de nettoyage et de séchage au sein du complexe spécifique ;
Détecte les matériels défectueux ou endommagés à des fins d'analyse et de mise en réparation ou de mise à la réforme ;
Enregistre et suit sous version informatique les entrées et sorties des matériels à des fins de traçabilité en termes de contrôles effectués ;
Garantit quotidiennement l'entretien, la propreté et le rangement de sa zone de travail ;
Travaille en collaboration mais sans lien hiérarchique avec la cellule « contrôles réglementaires » ;
Rend compte de son activité au chef de la section logistique ;
S'assure du port des EPI nécessaires et indispensables à l'exécution de ses missions.
Missions secondaires :
Approvisionne directement les UO, par navette ;
Aide et participe à l'activité des autres cellules de la section logistique dans tout ou parte de leurs attributions ;
Participe ponctuellement à l'entretien de l'infrastructure de la CSTL.
L'agent d'exécution logistique participe à un régime d'astreinte logistique d'une semaine suivant un planning réalisé par le chef de la section logistique. La fréquence du service d'astreinte est usuellement d'un tour toutes les six à sept semaines.
Les horaires de travail sont flexibles, la plateforme logistique pouvant ouvrir ses portes certains soirs et le week-end.
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT) ;
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) ;
Titres restaurant ;
Comité national d'action sociale (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) ;
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous condition).
Profils recherchés
Connaissance des procédures du service et de la logistique ;
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et logiciel métier (IWS) ;
Méthode et rigueur dans l'exécution des missions confiées ;
Permis B exigé et C souhaité ;
CACES souhaités ;
Aptitude au travail en équipe et en transversalité ;
Méthode et sens de l'organisation (capacité à anticiper la charge de travail) ;
Réactivité ;
Esprit d'équipe ;
Sens du contact et du service public.
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et logiciel métier (IWS) ;
Méthode et rigueur dans l'exécution des missions confiées ;
Permis B exigé et C souhaité ;
CACES souhaités ;
Aptitude au travail en équipe et en transversalité ;
Méthode et sens de l'organisation (capacité à anticiper la charge de travail) ;
Réactivité ;
Esprit d'équipe ;
Sens du contact et du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires sur le poste pourront être obtenus auprès de M. François GAMBET, chef du Service Développement des Emplois, des Compétences et du Suivi des Activités au 03.87.79.45.55.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.